"Халатности на работе ТРЕД"Сап, Двач. Со мной произошла одна беда, которой я хочу с тобой поделиться и может быть получить полезный совет.Ситуация такова. ОП работает экономистом в крупной транспортной компании своего мухосранска. Ему прилетает возможность похалтурить в выходные - разрекламировать крупного заказчика на популярных сайтах. Оп-долбоеб во время этого процесса допускают охуенную ошибку - копирует рекламный пресс-релиз из вордовского файла вместе со списком крупных поставщиков компании и еще кое-какой ценной и кофеденциальной информацией. Все это теперь лежит на популярном сайте в общедоступном виде. Клиент просто в ахуе от всего этого и расторгает договор с компанией.Эта история вымышлена. Не так важно, что произошло - анон мог испортить деталь на станке и из-за этого охуенное авто развалилось, либо еще что-нибудь такое. Важно то, что она очень похоже описывает ситуацию, произошедшую с аноном. Как результат мы имеем охуенный репутационный удар по нашей компании, а также проебаного клиента на сумму в несколько миллионов деревянных. И тут встает главный вопрос - а что же делать с аноном ?1. Пожурить и простить. ОП честно и хорошо исполнял обязанности экономиста, а проебался на незнакомом ему поприще. На этот вариант мы конечно не надеямся, но если есть особо удачливые аноны, которые выходили из таких ситуаций сухими из воды, то я прошу их поведать свои позитивные истории.2. Уволить. Это первый из реальных вариантов. Если ОПа просто по-тихому уволят, то он это в принципе худо-бедно переживет.3. Уволить и поставить на бабки. Этого варианта ОП больше всего боится. Работодатель получит охуенный финансовый удар из-за того, что такой крупный клиент ушел. Кроме того, все знают, что эта компания - некомпетентные гандоны. Причиной ухода была халатность ОПа и хочется узнать, можно ли ваще за это по законодательству поставить его на бабки ? И если да, то на какие ? И были ли у кого-нибудь из вас или ваших знакомых такие прецеденты4. Уволить и выебать всеми сотрудниками компании. Вариант похуже второго, но получше третьего.Вообщем, призываю в этот тред тех из вас, кто сталкивался с охуенными ошибками на рабочем месте, которые повлекли за собой нехуйские убытки и знает, что в таких случаях нужно делать и чего ждать.
Извиняюсь, за проебанную разметку
>>128088990 (OP)Есть еще вариант #3-Бонусный. Уволят, ставят на бабки, заводят дело и ведут суд с максимальной оглаской - типа это не компания пидорская а ОП пидор назловредничал чтобы репутацию подмочить. Так что ОП убегай. Беги так далеко как можешь. Желательно в другую страну.
>>128088990 (OP)Если серьезно, то ИРЛ я сталкивался с тремя вариантами. Первые два - типа твоей первой в ДС, третье - типа второй в одной стране ЕС.1. В Москве-реке появился еще один труп.2. В каком-то из лесов подДС пацана оставили без нихуя. Хз выбрался или нет.3. Пожурили, но даже не уволили.
>>128089378И да, ФСБ-кун, я в другой стране сижу.
>>128089378Ну до трупов и всего такого дело определенно не дойдет. Не та сфера и не те люди, чтобы такими вещами заниматься. В целом в компании царит достаточно дружелюбная атмосфера, все здороваются, ездят на рыбалку и хуемое. Сомневаюсь, что эти люди внезапно на следующий день отправят ОПа в Москву-реку
Но вопрос тут в охуенно больших деньгах. Мне интересно, можно ли юридически их отжать у анона
>>128088990 (OP)>3. Уволить и поставить на бабки.Не работает по закону>1. Пожурить и простить.У нас такое было с парнем, который на 40к евро ущерба случайно нанёс.>2. Уволить. Но ты же в России? Значит будет такой пункт.>4. Уволить и выебать всеми сотрудниками компании.Что это вообще за полёт твоих эротических фантазий?
>>128090822Нет, не Россия. Действие происходит в одной из соседних ей стран.
>>128090470Ну чтоб ты понимал, у меня сфера тоже не криминальная. IT и наукоемкие стартапы.
>>128090980В какой? А то пункт 4 может и не столь фантастичен, как и пункт 3.
>>128090980Украха? Тогда тебе пизда. У меня кореш в ПС - им каких то лохов постоянно заказывают на бабосы разводить. Типо должники/обокрали компанию/нанесли ущерб/не выплатили кредит. Вали быстро и далеко ОПчик.
>>128088990 (OP)Со всем, что не прописано в трудовом договоре - идут нахуй./thread
>>128090980Нет, не Украха.>>128091300Вот тут интересный момент. В трудовом договоре четко не сказано, чем занимается ОП. Сложно описать ситуацию, не вдаваясь в прямые подробности. Предположим, что он все еще экономист, каким был в шапке. И вот эта его халтура, она в какой-то мере была связана с экономикой. В трудовом договоре написано тупо то, что он "Должен проводить экономическую деятельность". Важно правда то, что он делал ее в субботу, во внерабочее время.
>>128092175Я ещё раз тебе говорю. Всё что не прописано в договоре и трудовом кодексе - строго нахуй.Там всё должно быть и по косякам и по работе в неурочное время.
>>128092175Это может описываться в конфиденциальности и неразглашении. Текст компании использовал? С компа из офиса?
>>128088990 (OP)Работаю в интернет-провайдере. Праткика показывает, что для инженера отрубить пару тысяч клиентов из-за того, что ошибся в конфиге - это что-то вроде обряда посвящения. Косячат все: от новичков работающих пару месяцев, до админов с двадцатилетним стажем. Относятся к этому философски, в том числе и начальство.
>>128092683Косяк по работе и косяк из-за халтурки не совсем тоже самое.
>>128088990 (OP)Затупил и нечаянно ввел не тот пин в клиент сбера три раза. На работе. Блок сертификатов со стороны сбера. Восстановление 2 недели. Я это сделал за день до зп. Т.е. все предприятие зп получило на 2 недели позже.Меня премии лишили на 20%. Начальник хотел всего на 10%._____Выход во внешку был через микротик, контроль над которым был только у головной конторы. В день отправки отчета по НДФЛ (кажется так оно называлось) после обеда сеть легла. Т.е. внешка обрывалась раз в 30 секунд. Штраф за неотправку- 20% от цифры в отчете. Бухгалтер таки смогла с великим трудом отправить его. Иначе мы бы въебались на 1.8 кк. Я уже представлял, как я в товарняках покидаю страну, а потом поудаленке выясняю кто и что намудил, но пронесло.
>>128092543Да, в данный момент я как раз сижу и изучаю соглашение о неразглашении. Работал с компа из офиса, ну а на самом деле, в этом сообщении помимо еще кое-какой информации фигурировали несколько фамилий людей, которые занимались той же халтурой вместе со мной. Всем было сказано срочно окуклиться из всех соцсетей, чтобы никто не догадался по фамилиям какая компания занимается этой ерундой. Как я понимаю, это можно трактовать как разглашение коммерческой тайны (по договору найма штраф в n базовых величин, что-то около штуки баксов в сумме).>>128092928Начальство само инициировало эту халтурку и предложило ее мне. Этот факт пока на моей стороне.
По предварительной версии, около 6:30 утра рядовой Илья Холопов в нарушение внутреннего устава караульного, находясь в наряде, покинул свой пост № 3 и пошёл к сослуживцу Петру Камышенскому на соседний пост.Во время разговора солдаты решили не держать в руках оружие, а положить его на пол. В это время в здание смотровой вышки ворвался неизвестный в маске. Нападавший схватил автомат и им начал угрожать солдатам.— Злоумышленник выстрелил в грудь рядовому Холопову в тот момент, когда солдат попытался вырвать автомат у нападающего. После этого, угрожая оружием Камышенскому, неизвестный схватил второй автомат, два штык-ножа, 30 патронов и скрылся, — сообщил Лайфу источник в правоохранительных органах.
>>128092413Я забитый омежка. Если на меня прикрикнут, начнут угрожать или что-нибудь такое, то я сразу потеку. Духа наверное не хватит вести наступательные действия первым
>>128096212Лол, мне 1Сник мантру одну передал. С тех пор пользуюсь. Помогает от любых стрессов на работе:"Да ладно тебе, уволиться всегда успеешь"
Подписал документ, который, по сути, нихуя не значил. Но хитрожопый заказчик повернул дело так, что наша контора оказалась должна приличные деньги, десятки кк рублей и это было в 11 году еще, и главную роль сыграла моя бумага. Начальник попиздел пару дней, а я остался работать. Через неделю после меня человек ошибается по мелочи и его увольняют нахрен из-за общей суммы косяков.
>>128088990 (OP)Читай трудовой кодекс, если контора приличная(не бандюки или васяны) - нихуя не будет, расслабь анус, дерьмо случается и по хуже. Что бы там ни было это вина начальника - не дал подробный инструктаж че делать и нахуя, и недоглядел за работой подчиненного. Его лишат премии. Вообще, хочется слышать подробности, рассказывай в деталях всё как есть
