сап двач. уныния тред.расскажу одну историю. в одном небольшом мухосранске с Nным колличеством жителей, не хватает рабочих мест.а знаете почему? да потому что блять ебаные пенсионеры сидят на своих местах, пока их в гробу не вынесут с работы.вообщем, закончил я (не пту, а колледж) и какими то волшебным образом(по блату) мне сказочно фортануло(по знакомству) влезть на работу, ну все бы ничего, пацан к успеху шел, работаю тружусь, по сей день. в моей организации(гос.учреждение) 15 человек, главная составляющая - всем сотрудникам (кроме меня) 40+лет,но есть и индивиды уже вышедшие на пенсию (6 чел) и занимающие передовые должности. с работы не уходят, видите ли пенсия маленькая, а сами пытаются вымутить как можно больше бабок. с одной стороны это хорошо,типо специалисты опытные, все знают, давно работают. есть и обратная сторона медали, эти люди в возрасте:НЕ ОБУЧАЕМЫЕС ХУЕВОЙ ПАМЯТЬЮМЕДЛЕННЫМ ВЫПОЛНЕНИЕМ ПОСТАВЛЕННЫХ ЗАДАЧОЧЕНЬ НИЗКИМ КПД и т.д.помимо вони в кабинетах от медикаментов и всяких настоек ромашки с навозом и красной глиной, они всячески усложняют работу СВОИМИ проблемами, к примеру ведущий специалист(пенсионер) может сьебаться на больничный на 3-4мес из-за какого нить гемороя и все должны ждать его, чтобы решить какой либо вопрос.помимо этого, их рабочий день делится на 3 части:1 часть это работа, когда они выполняют какие либо действия полезные для всех, составляет она примерно 20% от всего рабочего времени.2 часть обсуждение сериалов под настойку из шиповника с конфетами 40%3 часть отсутствие специалиста на рабочем месте, к примеру сьебаться в магаз или в больницу или пойти в другой отдел попиздеть про внуков с такой же бабкой.-40%к этому всему, они получают зп на 30-40% выше других сотрудников, за ними постоянно нужно доделывать работу, напоминать, бегать, чтобы они выполняли СВОИ обязанности.самое интересное, что в нашем мухосранске много молодых специалистов, ищущих работу - которой просто нет.потому что вакансия не откроется пока некомпетентные, непрофпригодные сотрудники сидят на своих местах.аноны кто сталкивался с подобным? поделитесь.
go to ближайший крупный город, лучше МСК, СПБ.Проблема: там вся неквалиф. работа под мигрантами (диаспорами-этническими мафиями) вот молодежь-то вся уехала ко-ко-ко
>>138714540 (OP)>а знаете почему? да потому что блять ебаные пенсионеры сидят на своих местах, пока их в гробу не вынесут с работы.зато потом заживут!
>>138714540 (OP)Госслужба - это днище. Нехуй там работать
бамп
>>138714540 (OP)замути свой биз, создай новые рабочие места, нанимай только молодежьдавай, хули ты разнылся?
Ну с этим вся страна ещё в 90е столкнулась. Кратко суть - швитой рыночек крайне заинтересован в формировании так называемой "резервной армии труда" - то есть безработных, которые с радостью и повизгиванием будут заменять других в рабочих конфликтах. Выгоднее всего помещать в резерв именно то, что сможет дольше там продержаться - т.е. молодняк. Более того, для многих пенсионеров выход на пенсию действительно подобен смерти, ибо с нашим ПФР прожить нереально (особенно если наиболее высокооплачиваемая часть работы ~последние 15-20 лет пришлась на 90е-00е, где "серая" и "чёрная" з\п из которой и формируется пенсия, были не просто нормой, а выживательной практикой). Государству и работодателю такое положение дел несёт сплошнейший профит - "Старая гвардия" осаживает молодняк и худо-бедно справляется со своей работой, более того, получает з\п и на пенсию выходит ногами вперёд => его долю можно заграбастать на очередную мега-пилораму.
>>138715067ебать ты простой, просто возьми кредит и ебашь на него всю жизнь в таком случае, а если твой биз не пойдет, то стражи галактики с приставами отожмут у тебя и у твоих близких нахуй все имущество и посадят тебя где нужно будет делать выбор стульев