Вакансия. Прислали анкету для заполненияПозвонила девочка-HR, поболтатали, работа на должность погромиста. После разговора скинула анкету для заполненния и еще сказала что после будет психологический тест на 2 часа во время собеседования, а после уже с технарем собеседованиеИ собственно вопрос. Нормально ли такое требовать? До того как меня взяли. Хуле они не на оборот сначала с технарем, а потом с прочими тестами и сбором данных. А то вдруг что-то не устроит их или меня и получается в пустую я потратил свое время + слил данные:АНКЕТА (короткая версия, по пунктам)Представленная Вами информация рассматривается как конфиденциальная и не предлагается третьим лицам или организациям без Вашего согласия. Подробное заполнение анкеты поможет менеджерам по персоналу наилучшим образом учесть Ваш опыт, квалификацию и пожелания.Паспорт (серия, номер, кем и когда выдан)Состав семьи ( мать, отец, жена, муж, дети, братья, сестры)Степень родства, Фамилия, имя, отчествоМесто работы, должностьМесто проживанияГод рожденияОтношение к воинской обязанности, воинское званиеПривлекались ли вы к уголовной или административной ответственностиПОСЛЕДНЕЕ МЕСТО РАБОТЫ Заработная платаИз них окладная (постоянная) часть:Из них премиальная (переменная) часть:Причина поиска новой работыВАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ НОВОГО МЕСТА РАБОТЫПредполагаемая з/п «на руки» за вычетом всех налоговДальнейшая перспектива (кем видите себя через 3-5 лет?)РЕКОМЕНДАТЕЛИ:ФИО (полностью)ДолжностьНазвание организацииТелефоныНасколько для Вас важно занять именно эту должность?123456789Какой уровень нагрузки Вы считаете для себя нормальным для достижения успеха на данной должности:2.1. Какое количество дней в месяц Вы готовы находиться в командировке?12345...20Какая продолжительность рабочего дня (в часах) для Вас наиболее оптимальна?12345...20Какое количество выходных дней в неделю для Вас наиболее оптимально?От 0 до 3 баллов – 2 выходных;От 4 до 7 баллов - 1 или 2 выходных;От 8 до 9 баллов – 1 выходной;10 баллов – без выходных.Какое количество страниц профессионального текста Вы готовы прочитывать в день?1 балл приравнивается к десяти прочитанным страницам!Пример: 0 баллов - не прочитано ни одной страницы; 5 баллов – прочитано 50 страниц; 10 баллов – прочитано 100 страниц.Я не возражаю против проверки указанных сведений и понимаю, что неправильно представленные факты в данной Анкете могут привести к отказу в приеме на работу.
бамп
>>139660266 (OP)На хуй идут такие анкеты с данными. Это просто повод, чтобы тебя отбраковать, если ебалом HR-ше не понравишься.
>>139660573так а чего сразу нахуй нельзя послать? Меня достал начальник на работе я и уволился. В чем проблема?
Лол, я устраивался переводчиком в фармацевтическую компанию и такие же данные предоставлял, но меня не взяли, так как военника не было. В итоге данные я слил и на работу не попал.
>>139660266 (OP)1). Анкета вполне стандартная для проверок. Сначала часть данных пробивает HR, по своим психо тестам... (но это ебанная хуйня нахуй не нужна в целом).2). Дальше пробивают безопасники. (есть сайты, а так же всякие БД, где данные о анонах хронится: видно есть ли долги, штрафы, суды, приводы, сидел ли на сгухе и тд), дают свою резолюцию, норм ли посан, или хуесос, если ОК, то HR предлагает прийти поговорить. Если не ок, то извините, идите лесом.Последовательность бывает разная, в зависимистси от того, как настроен бизнес-процесс в компании.мимо безопасник... если что задавайте свои ответы..
дропай шаражку эту
>>139660266 (OP)> на должность погромистаНу если в банк/гос контору то можно заполнить. В коммерческих конторах всё проще обычно.
>>139661516Смотря какой уровень коммерческой компании.Если это дочка какого-то энтерпрайза, или интегратор, то тоже вполне.В общем если компани федеральная, областная, или даже локальная, но сотрудников более 300-500 такая бумажка есть.
>>139661064а нахуй столько сложностей если еще не взяли на работу?
>>139660266 (OP)>Какое количество выходных дней в неделю для Вас наиболее оптимально?>От 0 до 3 баллов – 2 выходных;>От 4 до 7 баллов - 1 или 2 выходных;>От 8 до 9 баллов – 1 выходной;>10 баллов – без выходных.Что за говно блять? А где 5 выходных? Нахуя на 1 вариант по 4 одинаковых балла?
>>139662022хз
>>139661064а если я официально не работал месяца 2 и допустим указал что работал год или как-то так, будет что-нибудь? Или пох?
иди нахуй со свои говнокодингом, как же вы заебали зомбировать, хуже исламоблядков
всем в принципе похуй на анкеты, в крупную фирму на нормальную должность все равно придеться 3-4 собеседования проходить, сначала ты базаришь с человеком из отдела кадров и если прошел, то уже выходишь на руководящего человека, после собеседования с этим человеком и если все окей, то тебе дают домашнее задание и если ты его выполнишь успешно, то через энное кол-во времени тебе уже дадут реальное задание и если ты успешно его выполнишь, то тебя возможно возьмут, т.к таких успешных еще может быть 10 человек. Лично я в последний раз так собеседовался в крупную фирму
>>139660266 (OP)Купи ручку
>>139662245И вообще это же херня. Есть нормы часов, как они собираются компенсировать работу без выходных? Там и так оплата в двойном размере идет, но по сути надо в тройном и больше запрашивать, потому что это ад, а не работа. Больше похоже на шарагу с серой зп и рабством. Таких нахуй слать.>>139662312Отметят что пиздун и всё. Этими анкетками можешь жопу вытереть и им отдать.
>>139662395>тебе дают домашнее задание и если ты его выполнишь успешно, то через энное кол-во времени тебе уже дадут реальное заданиеА потом скажут вы не подходите. Тебе же хуй заплатят. И так можно нахаляву юзать дурачков. Неужто до сих пор кто-то ведется? Развод стар как мир.
>>139661821Что бы не тратить время на собеседовании.Точнее в целом не проводить его.Если у тебя есть какие-то факторы, которые не удоволетворяют, то сразу отшивают и вариант "мы вам перезвоним" или "мы сделали в пользу другого кандидата"
>>139662487>А потом скажут вы не подходите.наивный, это тупо проверка твоих навыков, т.к ты возможно хуй которые ничего не умеешь
>>139660266 (OP)Это стандартная практика. Сначала тебя гоняет эйчар по тестикам, первоначальный отсев, потом уже технарь беседует. Очевидно, что такие психованные битарды как ты не нужны.
>>139662587но ведь для этого можно устроить норм собес с визуальным тестом адекватности/чем по жизни занимаешься, а пысля пойти в каморку хэаршика и заполнить данные. Такое чувство что в хэар берут вчерашних студенток без жизненного опыта.
>>139662312Не совсем тебя понял. Ты указал, что у тебя стаж в работе 1год, а на деле 10 месяцев ?В общем по месту работы могут пробить без проблем, большая часть безопасников или бышие менты или гэбня со связями, пробить человека не проблема)) Но и есть обычные сычи как я )) Но есть к кому обратиться.Если ничего криминального, то проблем не будет. Главное нормально это объяснить если вдруг спросят.
>>139662626А это уже их проблемы. На что тогда все эти собеседования и прочее? В нормальной шараге тебя берут на испытательный срок с договором, пусть и на небольшую зп. Если же не хотят устраивать, а так, то это 100% развод и кидалово.
>>139662312Не совсем тебя понял. Ты указал, что у тебя стаж в работе 1год, а на деле 10 месяцев ?В общем по месту работы могут пробить без проблем, большая часть безопасников или бышие менты или гэбня со связями, пробить человека не проблема)) Но и есть обычные сычи как я )) Но есть к кому обратиться.Если ничего криминального, то проблем не будет. Главное нормально это объяснить если вдруг спросят.(но могут и затараканить в голове и послать, но это редко)
>>139662694Нет, ты не понял. Ещё раз объясняю.Тебе могут позвонить или пригласить поговорить. HR спросит всякую хуйню и тп, тут главное понять, что из себя HR строит и как ему понравится. (приходит с опытом).Дальше идет анкетка, которую они передают СБ, а вот СБ уже начинает пробивать и т.д. Устраивать норм собеседование с тех.спец никто не будет, если потенциальный сотрудник дроздофил с приводом или судебными исками за мошеничесвто или другие дела связанные с бабками или уголовкой.Увы такие стандарты, буть ты хоть мегапограмист
>>139662722да не. Дадут тебе абстрактное задание - выполнишь и все. Ясен хуй если говорят сделать задачу для нашей фирмынейм, так мы вас проверим, а там ебучий бизнес процесс надо построить то тут явный ООО "Вектор"
>>139662722>На что тогда все эти собеседования и прочее?на собеседование нельзя проверить твоих реальных навыков, тестовое задание позволяет это сделать>В нормальной шараге тебя берут на испытательный срок с договором, пусть и на небольшую зп.в нормальной шараге берут сразу нормального человека, а не меняет постоянно людей, т.к это сказывается на качестве работы.
>>139662890ну а почему нельзя без вопросов по уголовке/административке? Все равно же пробьют по базе. Алсо меня триггерят вопросы ЕСТЬ ЛИ У ВАС РОДСТВЕННИКИ ЗА ГРАНИЦЕЙ? ВЛАДЕЕТЕ ИНОСТРАННЫМ? (в сумме эти вопросы выглядят по-советски) (может просто у меня такая убогая конторка
>>139662902>если говорят сделать задачу для нашей фирмынеймА так и бывает. >>139662908Нахуй тогда это собеседование нужно? У тебя какое-то РАБское отношение к работе. >>139663019Такое их вообще ебать не должно, если это не секретная шарага какая.
>>139663056>Нахуй тогда это собеседование нужно? У тебя какое-то РАБское отношение к работе. чтоб узнать получше человека, которого берут на работу
>>139663085А чего бы тогда и обратное собеседование не делать? Чтобы получше узнать о шараге, в которую ты решил продать свои навыки и время.
>>139663148>А чего бы тогда и обратное собеседование не делать?ты имеешь полное право на собеседование задавать вопросы о том месте где ты будешь работать
>>139663227В большинстве шараг на тебя как минимум криво посмотрят.
>>139662402На хуя? У меня смарт есть, я в нём всё записываю.
>>139663271у тебя набита голова кучей стереотипов, вангую что тебе лет 18-19
>>139660266 (OP)Хуй знает, устраивался стажером, последний тест был 400 вопросов, психологический, как в дурке, лол.
>>139660266 (OP)Конечно же надо посылать на хуй вопросы про паспорт, зарплату, состав семьи и прочую хуйнюпро отношение к воинской обязанности - вполне законно спросить, работодатель обязан следить за такой хуйней, к сожалениювсякие остальные вопросы типа "готовы ли вы отсосать директору филиала" - пожалуйстаглавное - они тебе зарплату и условия обозначили? если нет, то можно сразу слать на хуй. какого хуя ты будешь заниматься всякой хуйней, тратить свое время, если не знаешь, на что можешь рассчитывать?
Лол, а меня не берут, потому что у меня судимость за уклонение от армии. Хоть бы сделали графу за что судимость. Так что, ребята, не умеете косить - идите в армию.
>>139661064Как стать безопасником?
