Вернулся с РАБоты, а значит время создавать ТРЕнДСегодня в процессе просиживания штанов в офисе задумался, а как обстоят дела в капиталистическом мире, ну и ваще вне рашки, с увольнением. Поясню - у нас как бы по закону нельзя без причины установленной законодательством уволить человека, что довольно тупо. Расскажите кто знает как с етим обстоит дело в остальном мире.
Сразу конечно же бамп
>>147692143 (OP)
Везде по разному. В Германии хрен уволишь сотрудника. И еще выплатишь ему денег нормально. В США - легко, с сегодня на завтра.
>>147692284Забугорные просвятите
>>147692336В США законом установлено - типа работодатель решает нужен ты ему завтра или нет и может пидорнуть в любой момент. Так?Я спрашиваю именно как установлено официально, потому что на практике у нас как правило тоже никто мозги не ебет и пишет по собственному желанию
В США в любой момент могут пнуть. Исключение - профессора и т.д.
По большей части зависит не от страны, а уровня конкретной работы. Заводского работягу где угодно могут пнуть под зад не спрашивая, если конечно профсоюз не организован, а офисного работника, если станет ненужен, будут просто мягко выдавливать. Но по факту, во всех странах со всеми работами, если тебя захотели уволить, либо найдут причину, либо создадут условия чтобы ты сам уже не хотел работать.
>>147692674>>147692336>>147692502Про США в принципе нельзя говорить в целом, у них законы зависят от штата. В некоторых трудовой кодекс дает полную власть предприятию, в некоторых обязательные гаранты увольнения. Если верить педивикии по этой статье https://en.wikipedia.org/wiki/United_States_labor_law#Dismissal_protections в большинстве штатов работодатель имеет право в любой момент прервать контракт с сотрудником по своему усмотрению, кроме как если делается это из соображений дискриминации. Так что если ты белый, тебя можно уволить когда угодно, а если нет то только если работодатель уверен что ты не найдешь адвоката, чтобы засудить его.
Спасибо за участие, я конечно же понимаю как происходит на практике. Но мне именно интересны особенности законодательства. Потому что мне кажется ебанутым при рыночных отношениях установление каких-то ограничений работодателя по увольнению сраных сотрудников.Просто сегодня прочитал что в Китае может быть предусмотрено снятие ограничений по найму и увольнению людей для VIP организаций. Вот и думаю везде такие ебанутые законы защищающие работяг или не везже.
>>147692917Ты че, ебанутый? Офисный скам мягко выдавливать - кому это нахуй надо?
>>147693378О спасибо за ответ. Статью я конечно не могу прочитать, т.к. не умею в ангельский. Но мне достаточно такого краткого ответа.В принципе ты меня удовлетворил ох никто етого давно не делал, а про Европку кто-нить знает? как у них заведено?
