Руководители тут?Просто пиздец, руковожу небольшим отделом уже около трех лет и все никак не могу успокоить горение жопы по нескольким пунктам.1) Сидение в телефоне. Это касается исключительно телок. Если кун еще как-то понимает все, ответил кому нужно и пошел, то телки могут и на десять и на сорок минут залипнуть. Вот она сидит сидит блядь, ты ей делаешь замечание по неопытности мол "ты че епта, убирай нахуй" Да, обиделась, но потом все по новой.Ты выбираешь другую стратегию, если что-то ей говорить про телефон, то с глазу на глаз, чтобы другие не слышали. Опять сука обижается, и хватает на пару дней.Лучшая стратегия это просто не замечать, тогда всем как бы похуй, но срака просто горит блядь когда ебучая шмара колхозница, которая непонятно нахуй тут сидит, пишет страницу текста за рабочий день, сидит в своей ебаном КПК переписывается с ебырем.2) Хочу больше получать.Просто заебали, ты делаешь одну и ту же работу, ты не пишешь нейросети, за что тебе повышать зарплату? Тебе не накидывают нового, а если и накинут, то заплатят. Устал слушать уже про повышения. Сам я к слову поднялся по лестнице как раз таки потому что завалил ебало и молча работал, пока другие ныли.3) Когда человек делает не то, даже если ты ему пять раз сказал делать другое. Иногда таких хочется взять и разъебать ебалом об стол. Ты ему говоришь "господин фронт, сделай мне тут пожалуйста форму связи, а вот тут еще вот это". Нет, мудилкин сидит и пилит какие-то совершенно нахуй не нужные функции, часто просто косметические. Когда начинаешь говорить "ты тупой?" обидка.В целом, работа руководителя должна оплачиваться х3 от зп сотрудников, не шучу. Это как блядь в детском саду быть.
Вот бы мне ПОЛУЧАТЬ СОТКУ, за то что я закончил курсы верстальщика хуесоса.в 8.45 - СЕГОДНЯ НЕ ПРИДУ НАЧАЛЬНИК, ОТРАВИЛСЯ))
>>226675357 (OP)Ты вроде какой-то управляющий, но мозгов у тебя как у ребёнка.Засунь свои "предупреждения" себе в жопу. Если они 2 раза не поняли - увольняй.А ты обижаешься, как зуммерша, которую бьют по попе, а она возмущается, и просит чтобы её не били, а её только сильнее бьют.Реально ты какой-то терпила, я бы создал секретный чат сотрудников в ТГ и хуесосил бы тебя при тнях там.)
>>226675734>Если они 2 раза не поняли - увольняй.Я руководитель, а не директор блядь и вообще людей увольнять не надо. Я уже увольнял, а эти проколы не такие уж и хуевые. Понимаешь ли, они работают, просто иногда вот такая хуйня происходит. Ты просто тупой
>>226675734>ты какой-то терпила, я бы>>226675489>Жду РНН ТНН уебанов, которые мне сейчас будут тут ахуенные советы давать типа "ДА Я БЫ, ДА ТЫ БЛЯ"В голос
>>226675733Лол, это я. > 6:00> с похмелья> "Ну за два то часа таблетки с минералкой помогут"> 8.30> Блюешь дальше чем видишь, охуеваешь от боли
>>226675357 (OP)Ты говно, раз у тебя люди не работают, а ты только гореть как чмоха можешь. Выпездовать тебя на мороз нужно и дело с концом.
>>226675357 (OP)Людям кукуху шатают из всех щелей. То убили, то взорвали, то педофила поймали. Сам с ебейшими усилиями сосредотачиваюсь на работе. А ты хочешь от домохозяев какой-то продуктивности. И не забывай, что у половины населения айсикю ДВУЗНАЧНОЕ нахуй. А для нормальной интеллектуальной деятельности надо 120+ хотя бы.
>>226675789Раз работают тогда не гори, дебил. В it всякий менеджмент получает меньше чем рядовой сотрудник и справедливо.
>>226676011Я не он, но поинтересуюсь что не так?Ему по твоему мнению надо весь коллектив в страхе держать или как?Тут же просто речь идёт о соблюдении какой-никакой дисциплины.
>>226675357 (OP)>все никак не могу успокоить горение жопы по нескольким пунктамПопробую тебе помочь. >Сидение в телефонеШтраф. Решает проблему за месяц. >Хочу больше получатьВнедрение системы KPI. Желающие получать больше обычно начинают получать меньше и затыкаются. >Когда человек делает не то, даже если ты ему пять раз сказал делать другоеНу это у тебя уже что-то совсем странное. Какую систему управления задачами используешь? Я за не сданную в срок без отметки о возникших сложностях задачу выкатываю штраф.
>>226675357 (OP)>которая непонятно нахуй тут сидитДочитал до сюда. Ваш отдел говно и не нужен. Ты тоже не нужен./thread
>>226675357 (OP)Кстати поддержу насчёт нытья про зарплату. Люди могут годами блять перебирать одни и те же вонючие бумажки и ныть о маленькой зарплате. Но при этом если копнуть глубже, выяснится, что та же пизда с айфоном больше нихуя делать и не умеет. Была у нас одна тётка в рабочие обязанности которой входило собирание бумаг у себя на столе и подписание этих бумаг в пятницу у начальника. И это во времена электронного документооборота. За этот охуенно интеллектуальный труд она получала примерно 30к/мес. Слава богу начальство смекнуло, что это вообще пиздец уже край и сократило её.Надо было видеть её удивлённые глаза МЕНЯ?? СОКРАТИЛИ??! ЗА ЩО, Я ЖЕ СПЕЦЫАЛИСТ!!!
>>226676217>соблюдении какой-никакой дисциплиныДа нахуй она кому уперлась твоя дисциплина. Это тебе надо, а не людям. Людям надо зарплату, тусануть, побухать, поебаться, бабам - попиздеть. Дисциплины в этом списке у людей нет.
2-3 - иди и жалуйся в отдел кадров что понабрали каких-то дэбилов. Оглянись вокруг, скот на собаке и инфузория погоняет, что ты от них ожидаешь? Хотя я не ебу что у вас там за контора если прямое неподчинение карается пуканьем на дваче.1 - на моей работе в паре охуевших от лени отделов начальство просто ввело сдачу телефонов под замок. Оставить при себе можно только в экстренных ситуациях, если там родственники больные или действительно важный звонок должен поступить.
>>226675357 (OP)Сидят в телефоне - увольняй. Хули ты как тряпка. Только при условии, что и них зарплата нормальная. А если ты им копейки платишь, и требуешь как с докторов наук, то правильно, что они в телефонах сидят. Скажи спасибо, что еще в офис приходят
>>226675357 (OP)1. Неважно чем занят сотрудник, если он выдает запланированный результат, если не выдает - его нужно выпиздить на улицу .2. Рост за нормальное требование, в компании должны быть прозрачные правила повышения за и карьерного роста.3. См. 1.Но для тебя это все не актуально, ведь ты типичный снгшный лояльный слуга иерархии, или нет?
>>226675357 (OP)Ноускиллз обиженка высрала целый тред, пиздец. Таких как ты нахуй единицы, работяг сотни на фирму/отдел. Если ты не в руснявой говне работаешь, то у вас есть комплаенс отдел, будешь выебываться - получишь ддос отдела жалобами на неадекватность и пойдешь драить полы или недоуправлять в шарагу поскромнее. Пиздуй на курсы покф для управленцев, может узнаешь, что внезапно, регулирующий аппарат подстраивается под отдел, а не наоборот.мимо-региональный управленец в сфере развития туризма
>>226676610>Да у них походу эти тёлки занимаются ебаной рутинной текучкой, где и KPI не применить. KPI можно внедрить даже бухам и кадровикам. И даже внедрял разок лично. А рутину надо автоматизировать.
>>226676559>1 - на моей работе в паре охуевших от лени отделов начальство просто ввело сдачу телефонов под замок. Оставить при себе можно только в экстренных ситуациях, если там родственники больные или действительно важный звонок должен поступить. >>226676324>Штраф. Решает проблему за месяц. Как только я введу что-то подобное, у меня на столе будет 1-4 заявления об увольнении. Я все понимаю, работа у людей рутинная, получают мало, поэтому никто их штрафами и не ебет, да и как правильно сказал вот этот >>226676610 kpi не применить.>>226676692>Сидят в телефоне - увольняй.Еще один безопытный попрыгун. Кого увольняй блядь? ты думаешь это легко? А нового ты набирать будешь? Обучать? а директору че скажешь? Уволил потому что в мобилке сидела? Да это смехотворно, тем более к телкам, да еще и симпотичным отношения лояльное.
>>226675357 (OP)>работа руководителя должна оплачиваться х3 от зп сотрудниковНу может гендира. Зряплата непосредственного начальника на 30-50% должна быть выше максимум.
>>226675357 (OP)А разве главное не результат? У меня работают несколько выпустников, несколько студентов, так если они со всем что я даю справляются - так я спокоен, пусть хоть прон на рабочем компе смотрят. Но был помню 1 студент, который работал на пол ставки по принципу пришел - позалипал 2 часа в телефон, час поел, час покурил и ушел. Ну такой не продержался долго. С другой стороны, если чел не будет справляться с нагруженной на него работой(при условии что ее не дохуя) и при этом будет сидеть по часам в мобилке - пойдет нахуй.
>>226676753>регулирующий аппарат подстраивается под отдел, а не наоборотТы просто мягкий как говно, вот и подстраиваешься. Нормальный руководитель ставит цели, собирает под задачи персонал и получает результат. Мог бы просто написать, что выслали нахуй в регионы подальше от людей, чтобы под ногами не мешался.
>>226676797>Как только я введу что-то подобное, у меня на столе будет 1-4 заявления об увольнении. У тебя там что, дефицитные специалисты? Заявление? Ну скатертью по жопе, за дверью очередь стоит.
>>226676899Первый адеват в треде. На контакт с людьми надо идти и выстраивать прочные,чуть ли не семейные отношения, либо заливать работяг деньгами и льготами, что бы отношение к твоим требованиям были лояльные
>>226675734Тян первые стукачки в коллективе, скоро самого вызвали в кабинет и отхуесосили. Увольнять бы не стали, так просто обоссали бы и дальше пошел работать. Вообще откуда эта вера, что можно найти каких то мифических нормальных людей.
>>226676753>регулирующий аппарат подстраивается под отдел, а не наоборот.Вот это я проиграл нахуй, пошел отсюда в пизду
>>226676003This. Сам руководитель, но залипаю в сосаке, то бульбаши революцию устроят, то еще хуйня какая-то. Как работать-то сука.
Ебать я орирую нахуй с маминых боссов, которые бы увольняли за каждый пук и набирали новых за час. Пизда, вы хоть когда-нибудь работали вообще? Цирк нахуй.А оп долбоеб. Тебя ебет, где там люди капчу двачуют? Свое дело делают без срыва сроков - значит все нормально.
>>226677030Маняфантазёр, плес. Я в этом регионе вырос и прожил, и ты не поверишь, но полюбил его. РРРЯЯЯ ЗА МКАДОМ УРКИ И ГОВНО,А ВОТ В МАЦКВЕ..Если ты такой дауненок, то поясню: я ребят сам набираю, собеседую по полтора часа и смотрю, свой не свой человек, горит он идеей или мимоблядь на зарплату при том охуенную зарплату. Когда мы выезжаем в область на проект, то мне никому не нужно рассказывать, что ему делать, все всё сами понимают. Подойти и спросить у кого то совета не зашкварно. Если работа стопорится, то вопрос решается совместно. Где с местными контакт найти, где договориться, где с РГО мозговой штурм провести. Ты в своем офисе бы охуел, что оказывается с людьми можно и нужно говорить на понятном для них языке,а не строить из себя чмоньку среднего звена .
>>226677298Может кружок псих помощи собрать. Заебало нахуй пиздец это всё. Хочется работать, а блять один хуй залипаешь в этом говнище каждый божий день.
>>226675357 (OP)Рука-вводитель ИТТ. ИП, разработка ПО, несколько сотрудников: разработчики, маркетинг и поддержка.Читал твой текст и вообще не понял описанных проблем. Как будто ты не руководитель отдела, а воспитатель детского сада. Машенька не слушается, мы ее накажем, но она все равно не слушается - такой уж ребенок. А Васенька обделался. Пытались научить ходить на горшок, но он не смог.Каждый сотрудник должен что-то делать. Эта работа имеет какой-то измеримый результат, который или достигнут, или нет. Если у сотрудника нет целей, то нужен ли этот сотрудник вообще? Если у него есть цели, но он не справляется без уважительной причины, то почему еще не уволен. Если он достигает результат, то не похуй ли тебе, в какие телефоны он смотрит? Если в организации есть запрет на просмотр телефона, не зависящий от выполнения задач, и сотрудник его нарушает, то нахуй такой сотрудник?
>>226675357 (OP)>Просто заебали, ты делаешь одну и ту же работу, ты не пишешь нейросети, за что тебе повышать зарплату? Слышал про инфляцию?
>>226675357 (OP)>ты тупой?" Слыш ты бля, тебе скучно жить или вообще надоело, кобыла ты бубновая, ты как нахуй базаришь чушкан, стрела тебе хуепутало.
>>226677450Ты у нас просто золотце нахуй. Молодец какой. А мы то все блять долбоебы тут сидим, мучаемся. Как же блять не догадался то раньше фильтрануть и попиздеть с работоником. Охуеть блять открытие. Дохуя ты наверное там интеллектуал в своих пердях.
>>226677591>есть запрет на просмотр телефона, не зависящий от выполнения задач, и сотрудник его нарушает, то нахуй такой сотрудник?Я бы сказал "нахуй там работать?". Не понимаю ебанатов, которые готовы работать на цепи в рабстве.Ладно там какой-то секретный НИИ, где ракеты делают, но такая хуйня с дрочевом обычно во всяких кал-центрах и прочих шарагах для даунов.
>>226675357 (OP)Меняй все рабочие процессы. Нахуй. Нанимай толковых руководителей. Если у тебя проблема в том, что сотрудники сидят в телефоне - это прям дно.
>>226677450>горит он идеей или мимоблядь Ты че блядь социалист нахуй идейный? Принимай тогда тугую струю мочи в ебало.
>>226677801>Я бы сказал "нахуй там работать?". Не понимаю ебанатов, которые готовы работать на цепи в рабстве.Предпочитаю не думать за других. Если владелец конторы за свои кровные нанимает людей и ставит это условие - его дело. Если нанимаемому такое условие норм - тоже его дело. Сам, к слову, в компаниях с такими запретами не работал и вряд ли бы стал.
>>226675357 (OP)Чмоня, тебя обоссали и дали на ротеш в твоём же треде, сотрудники скорее всего тебя тупо тролля, ведь ты просто жалок
>>226677758Нет, просто ты хуевый управленец, раз не можешь ни отфильтровать сотрудников, ни найти с ними общий язык. Вангую, что после работы они попивая пивко обсуждают омежку с перекошеным ебалом которого им настоящий барин назначил.
Всегда охуевал с даунов которые ищут работников которые хотят работать за идею. Нахуя люди на работу ходят? Чтобы зарабатывать деньги конечно же, какие нахуй отношения в коллективе, идея? Все офисо бляди такие ебанушки?
>>226677450ты че ебанутый? какая идея? ты о чем вообще?люди за деньгами приходят на работу.... и всеее.. больше ничего..какая нахуй идея?чья идея?тут есть правило: работа-время-оплата труда.все. ты че несешь тоебашить в говно конторе с идеей?такое возможно где есть РЕАЛЬНЫЕ шансы продвинуться. к сожалению все в основном занято или "кум сват брат" или нищебродская организяция под управлением "Иваныча"
>>226677952Дык эти офисные управленцы вчерашние омежки зачуханные. Отыгрываются на подчиненных вспоминая свои детские обиды.
>>226678192Нахуя брать человека, которому не интересно то, чем он занимается? Ты ебанутый? Нормальная работа требует вышку и регулярное повышение квалификации, если человек потратил 5 лет своей жизни на хуйню, которая ему не нравится, зачем брать такого человека?Если человек не способен к самостоятельности , нахуя тебе его брать? Ты мать его? Ты ебанутый?Если ты работаешь с выделяемым бюджетом, нахуя тебе кормить и премировать ноускиллзов без мотивации расти, когда есть возможность взять себе нормальных спецов? Ты ебанутый?
>>226675357 (OP)Начальник инженерно-конструкторского отдела врывается в этот итт тред.КАКОЕ ИЗМЕНЕНИЕ ПРОЕКТА, Я НИЧЕГО НЕ СЛЫШАЛ@ЭТО НОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ, Я НЕ БУДУ ЕЕ ПРИМЕНЯТЬ, МНЕ ПОХУЙ@Я ТЕХНИЧЕСКИЙ ДОЛГ ДОДЕЛЫВАЮ, НЕ МОГУ НОВУЮ ЗАДАЧУ ВЗЯТЬ@НУ РАБОТАЕТ ЖЕ@А ЗАЧЕМ ЭТО В ДОКУМЕНТАЦИИ, МАЛЕНЬКОЕ ИСПРАВЛЕНИЕ, НА ОБЪЕКТЕ САМИ РАЗБЕРУТСЯЯ в 30 лет уже седой блять, один инженер охуительнее другого просто.
>>226675357 (OP)> Сидение в телефоне.Почему тебе не похуй? Если выполняет свою работу то и хуй с ним. > Сам я к слову поднялся по лестнице как раз таки потому что завалил ебало и молча работал, пока другие ныли.Но ты как раз таки сейчас ноешь? Значит ты недоволен своей работой? >Когда человек делает не то, даже если ты ему пять раз сказал делать другоеЗначит тебя либо не уважают, по треду я вполне могу понять почему, либо ты не умеешь говорить с людьми, либо и то и другое.
>>226675357 (OP)Чем тебя не устраивает то, что они сидят в телефоне? А что они должны делать, имитировать бурную деятельность? Если они выполняют всю свою работу - пусть сидят сколько хотят, если из-за разговорчиков по телефону они что-то не успевают - можно штрафовать и ругать, а если всё в порядке - отъебись, клоун.
>>226678525У тебя не будет нормальных спецов, пока ты им не обеспечишь нормальные условия. Выбирать ты можешь кого угодно, а придут одни анскильные орки, может даже совершенно необучаемые.
>>226678525>Нахуя брать человека, которому не интересно то, чем он занимаетсяНикому не интересно ходить в одно и то же место и ждать источника для пропитания целый месяц, держу в курсе. Если у человека появится возможность зарабатывать тем что ему интересно без хождения и выпрашивания зарплаты то он пошлёт любой оффис нахуй
>>226678614Проблема в том, что ОП - неуверенная в себе чмонька. Считает, что сидят в телефоне из-за того, что хотят его унизить, а на самом деле люди просто залипают в телефон без задней мысли.
>>226678666У меня то как раз охуенные условия, текучка только между регионами, когда из задач ребята вырастают и получают должности выше.
>>226678525я еще раз повторю что ты ебантый....это блядь не идея нахуй, НЕ ИДЕЯ...это просто обычное выполнение своих обязанностей блеадь.просто за оклад или просто за жопа-час
Почему в России зарплата выплачивается именно два раза в месяц? Нельзя разбить на более частые выплаты?
>>226675357 (OP)1) видимо может себе позволить. Вот я в телефоне сижу, тебе то какая разница, мудак ты тупой?2) это странно не хотеть получать больше хоть за ту же, хоть за меньшую работу. Ты реально тупой какой-то если это нужно объяснять.3) вот тут уж правда. Но если их руководитель такой тупорылый, просто обдристался какого уровня у тебя должны быть подчиненные.В целом ты туповат, от того и страдаешь.
1. Завали народ работой, он в телефон суется от скуки.2. Изучи HH, возможно от тебя скоро народ начнет толпами сваливать.3. Научись ставить задачи и вести их контроль. За вопрос "Ты тупой" - сразу нахуй из начальников и профессии, обучаться основнам корпоративной этики и эффективному управлению.
Перед тобой два стула впахивать по 8 часов в день или проебываться полдня. ЗП одниковая, на какой сам сядешь, на какой опа посадишь
>>226675357 (OP)Просто ты хуевый руководитель.Ты ручник, ебать, которому нужно своим работникам все тыкать и указывать.Нормальный руководитель автоматизирует процессы и в хуй не дует.
>>226675734>Засунь свои "предупреждения" себе в жопу. Если они 2 раза не поняли - увольняй.Он так весь отдел ушатает и будет сам всю работу делать.
>>226678918По 3 пункту не соглашусь, он же говорит об отдельных случаях, а не о чем-то систематическом. Таких кадров все видели, плюс у руководителя свои задачи, в которые лучше включать поменьше контроля. А то на всякие там развития времени не останется, как и на личное сидение в телефоне (начальник то тоже человек).
>>226678957Ну тогда мне лень читать. Опроси работников что они хотят улучшить. Я смотрел документалку "Куда бы еще вторгнуться" и на заводе в Германии продуктивность выросла когда сделали условия которые желают работники предварительно опросив их. Как было сказано от руководителя завода "Работники дают хорошие идеи".
>>226675357 (OP)Ты обычное совковое говно, а не руководитель.1) Тебя вообще не должно ебать что они сидят в телефоне или дрочат на гей-порно. Они сотрудники, значит вы долбаебы наняли их на какую-то работу, а не время посещения купили. То что она там какие-то полстранички успела - опять такие, твой проеб, потому что ты не руководитель, а вахтер безмозглый, который только и может окрикивать когда тебе кажется что они недостаточно усердно симулируют.2) Это совершенно нормально и естественно, будь ты немного умнее пресс-папье - ты бы понял, что куда лучше когда они приходят и говорят о недовольстве зарплатой и готовности что-то с этим делать, чем тупо съебать через 2 недели, насрав тебе на стол.Алсо за год их зарплата обесценивается минимум на 5%, и уже это можно смело требовать с работодателя без всяких "а у вас обязанности же те же".3) Учитывая все выше - я мнению фронтопидора доверяю больше чем твоему, ты тупой говноед готов засунуть кусок бесполезного и вредного для продукта говна, не думая не секунды и не обдумывая всех последствий и связанного функционала продукта. Очевидно, его познания в "необходимых вещах для данной задачи" глубже твоих.Только законченное тупое быдло родом из продавцов Эльдорадо может не понимать таких очевидных вещей.
>>226675357 (OP)>Просто заебали, ты делаешь одну и ту же работу, ты не пишешь нейросети, за что тебе повышать зарплату? Тебе не накидывают нового, а если и накинут, то заплатят. Устал слушать уже про повышения. Сам я к слову поднялся по лестнице как раз таки потому что завалил ебало и молча работал, пока другие ныли.Инфляция, блеать. Если работник получал в 2017 году 50 000, а в 2020 м - те же 50 000, то его реальная зарплата снизилась на 20-30%. А объем работы он выполняет тот же.и почему?
>>226675357 (OP)>Сидение в телефонеРабота унылое говно за копейки>за что тебе повышать зарплатуПродукты нынче не дорожают с техникой?>пять раз сказал делать другоеНаучись внятно говорить без хуя в глоткеПописал на дауна.
>>226678296Кем вы видите себя через 5 лет? спрашивает эйчариха в шараге с 5 инвалидами перепродающей б\у дилдаки с алика
>>226675357 (OP)>Не способен распределить работу>Не способен наладить контакт с подчиненными>Не умеет в сфотскиллз>Не завоевал авторитет>Не слышал об индексации зарплат>Не способен в посредничество между своим отделом и вышестоящим руководством>Не уважает чужой труд и время, но ждет этого от других>Не способен внятно объяснить сотруднику, что нужно сделать>Сам при этом безыницативная чушка с нулевым скиллом, скорее всего работает в макдональдсе или мтс в отделе продаж гарантии бабулькамсап двощ сам руководитель, быдло охуело в край..
>>226675600Меня заебал, но я не обижался, думал это я тупой, а потом просто уволился. Это была моя первая работа в той области, а у него была манера говорить иди сделай то и то, максимально расплывчато без конкретики, на какие либо вопросы отвечать постоянно отказывался и истерил как тупая сука Я ВСЕ СКОЗАЛ!! 111 В итоге я рвал жопу и находил всю нужную документацию, выяснял мелкие вопросы у коллег, но постоянно все было не так. Все мне говорили что это нормально и у этого дурачка всегда так, а терпят они эту хуйню из за зарплаты. Жалею что раньше не съебал, сэкономил бы кучу нервов себе и здоровья.
>>226675357 (OP)>Руководители тут?тут.Не слушай петухов которые больше чем своим членом во время дрочки не руководили, что ты хуевый, надо маняавтоматизацию, поднимать ЗП, увольнять итп. Эти советчики и есть ничто иное как те самые батраки ни на что не годные.Твоя проблема это проблема любого руководителя в СНГ. По исследованиям консалтинговых фирм лишь 25% времени работник чтото делает полезное для фирмы. Постсоветские люди - плохие работники. Это не США где деловая этика выдрачивалась столетие начиная с Великой Депрессии. Это не германия с оруднгом. Это белая нигерия.По пунктам из предложенного маня советчиками, все это основано на моем 5ти летнем опыте:Увольнять - не выход, так как придется точно такого же оболтуса, шило на мыло. А обеспечить подбор кадров это другая и сложная задача о которой скажу ниже.Поднимать ЗП - нивкоем случае, к хорошему привыкают быстро, к тому же работник знает, что он работает хуево, и повышение ЗП воспринимается как поощрение такого вида работы.Маняавтоматизация - стоит СУПЕРдорого. Я под автоматизацией понимаю, полное реструктурирование рабочего процесса по лекалам иностранных специалистов, которые десятки лет проводят и изучают эксперименты по работе коллектива в условиях рынка и корпораций. Создание методичек, систем штрафов, отделов по обучению персонала как правильно работать на выгоду фирме. Не возможно нанять дорого HR и нанять более менее нормальных людей с КПД в 40%, так как если нет всего остального перечисленного выше - они скатятся к 20% КПД. Подобные автоматизации могут позволить себе только всякие Германы Грефы и прочие.А нам с тобой остается тянуть на себе биз, и нивкоем случае не повышать ЗП, нивкоем случае не относиться к скоту как к людям.
>>226675357 (OP)1) Блять, если работа делается, хули нет? Я вон вообще 80% времени хуи пинаю, двачи капчую, в игори играю, читаю всякое, а иногда и сплю. Но работа всегда сделана, задачи выполнены. Нет такого что что-то надо сделать, а я сижу ебланю. Но если работы нет, то извините. Инициатива ебет инициаторы, но могут быть и исключения.2) Так скиллуха-то растет. Когда меня принимали я знал вот столько, через год я знаю вот столько. Теперь мои услуги стоят дороже. Я прям не стесняюсь каждый год выбивать как Марио себе повышение з/п. Хули такого? эникей кстатиПолучал 25к, но тогда я вообще был нулевой, сейчас получаю сорокет и знаю заметно больше. Ну ты понял.3) Тут хз. Надо четко ставить задачу, уметь формулировать мысли. А то я таких дрлбоящиков видел на руководящих постах что пиздец. Двух слов связать не могут. - Что сделать?- Сделай чтобы заебись)))))-)))))) У меня заебись это когда на твёрдую спартанскую троечку.
В таких ситуациях всегда много составляющих.Тоже был "руководителем", причём приняли в контору, чтобы я руководил. А там был хуило, который сам хотел быть главным. Он мне палки в колёса, а директор нихуя не делал. Сказал пару раз, что вот это ваш руководитель и всё. И смеялся, когда я пытался приструнить сотрудника. В итоге всё по пизде пошло. Тот сотрудник в итоге уволился, потом ещё один уволился, потом ещё одни сотрудник и я тоже ушёл. Директор остался с одним аутистом, который за ним как собачка бегал. Я кстати успешно работал в других местах и точно знаю, как навести порядок, но когда тебе директора говорят, что ты начальник, но по факту сами игнорируют твои указания или ещё хуже прилюдно высмеивают, то ты никто и ничего не сделаешь с этим.
>>226680218> А нам с тобой остается тянуть на себе биз, и нивкоем случае не повышать ЗП, нивкоем случае не относиться к скоту как к людям.Вся суть. Проблема рашки не в том, что презик говно и власти воруют, а в том, что люди тут других людей за людей не считают.
>>226680477>что люди тут других людей за людей не считают.А люди людьми и не являются. Людьми людьми являются только в измерении сказок и то не всех. В остальных измерениях люди это всегда чтото иное и не понимать этого это быть дебилом верящим в сказки.
>>226680326Ты самый настоящий чёрт. Прям самый ёбаный чёрт. Терпеть таких не могу. Гандон с претензией на полезность. Можно смело гнать тебя нахуй и нанимать на твое место мальчика за 25к и тот же результат будет. Ты просто дно ёбаное, паразит и сука. Гори в аду, чмордяй. Ирл разбил бы тебе ебасосину.
>>226675357 (OP)Што поделать, тяжела шапка Мономаха. В конце концов, ты и сам особо-то ничего не делаешь, сидишь-пердишь на совещаниях, делигируешь написания бесконечных отчетов, и, как сам пишешь, не особо справляешься со своими основными обязанностями руководителя.
>>226679226Вот бесят такие, хули вам не сидится тихо, тут уважаемые люди не могут себе новый дворец построить, а вам зарплату побольше подавай.
>>226680703Смотри, ну вот ты "Человек", к тебе по человечески относятся? Если да, то в чем бугурт? Если нет, то у тебя проблемы с логикой.
>>226675357 (OP)Руководитель отдела логистики врывается в тред1. Предупреждал по хорошему, продолжали сидеть, по итогу один раз предупредил что буду штрафовать, на второй раз оштрафовал самую наглую. Вроде все успокоились. 2. Тут хз, в моей фирме зп сильно выше средней по региону. Все сидят и не выебываются3.Ставь задачи и штрафуй за невыполнение, очевидно же. Не пытайся быть другом, ты руководитель. Что то не нравится либо спокойно ищем компромисс, либо нахуй, очевидно же.
>>226675357 (OP)Все так. Толко мы в таком пиздеце проектируем мосты и плотины, кек. Когда-нибудь все это пидорахнется, надеюсь, к тому времени я буду уже далеко.
>>226680783Шизик тупой, суть аллюзии что тебя как обоссаную членодевку по твоей же логике "нет людей" послали тут на хуй, и никакого бугурта.
>>226681055Ты почему от третьего лица о себе говоришь и после этого еще кого то шизиком называешь? Таблетки забыл принять?
Короче тут 3 адекватных ответа от собственно таких же как оп, все остальные ебучие орки Очень хочется глянуть как у всех вас будут гореть пердаки
>>226677534Так вообще бывает? Премия это главный рычаг давления на сотрудников, надо быть совсем ебанько чтобы сделать чистую фикс.зп.
>>226681194сука, и вот эти люди, которые скатывают аргументированную дискуссию в пуки, хотят б0льших зарплат и лудшего отношения.Ну что поделать, пост-снгшник он такой, остается только ждать, и через пару поколений таки этот совковый кретинизм выветрится.
>>226681190Что не так? У меня у друга такая же ситуация была, просто молча работал лучше всех в смене, пока остальные пинали хуи, начальник увидел, какой он хороший работник, посидел выпил с его отцом и его сделали старшим смены.Мимо
>>226678884Под лишение премии нужно еще и основание подводить:https://nalog-nalog.ru/oplata_truda/kakie_v_tk_rf_est_osnovaniya_dlya_lisheniya_rabotnika_premii/#:~:text=Оснований%20для%20невыплаты%20премии%20множество,за%20собой%20дисциплинарное%20взыскание)%3B
>>226675357 (OP)Просто ваша конторка жмотится на зарплату, вот и всё.Я раньше работал на заводе, где по меркам местного мухосранска (500к жителей) платили весьма неплохо. Дебилы и распиздяи надолго не задерживались, поскольку их можно было выгнать на мороз достаточно безболезненно -- желающие занять освободившуюся вакансию быстро находились.Поэтому, в целом, там была неплохая рабочая атмосфера и дисциплина.
Дело в том, что ыт не руководитель. Судя по тому, что ты описал - ты даже персонал подобрать не можешь (у тебя, видимо нет таких полномочий, раз не можешь убрать теток в телефонах и дурачков). По этому ты и ответственности никакой не несешь, и гореть жопой повода нет, если ты не хозяин своего отдела, а лишь чуть-чуть приподнявшаяся макака.
>>226681387>посидел выпил с его отцом Еще больше лел.>сделали старшим сменыАга, охуенный начальник. Обычно так называют чуваков, которые реальными полномочиями не обладают, но ебут чуть что именно их.
>>226675357 (OP)ОП говорит "я – руководитель" и понеслись капризы, на которые жаловаться ты не имеешь права – это и есть суть твоей работы. Это как если бы твои подчиненые жаловались, что им надо делать задачи. Твои "задачи" – это в том числе твои подчиненые.Судя по твоему тексту, ты не умеешь ставить задачи хотя бы по SMART, ты не умеешь давать обратную связь, ты не умеешь мотивировать, не разбираешься в типах личности, не умеешь договаривать и фиксировать договоренности.Научишься этому – будет тебе 3x.
Последние 2 года проработал супером команды из 6 человек1) Вообще поебать, пусть хоть в жопу ебутся, главное план мои ребята его выполняли2) Средняя зп торгпреда была около 65к, моя 120, считаю абсолютно разумной, половину за мою работу и половину за контроль3) Не делает он - снижают зп ему и мне, имею право ещё и въебать штраф, поэтому +/- всегда всё делали как надо
>>226681832Пиздец , у меня от таких постов горит еще сильнее чем с Наташки в мобилке. Вот кто не знает нихуя, так это ты
>>226675357 (OP)1) Работал в колл-центре, видели что сидишь в телефоне - забирали его. Не устраивает? Увольняйся.
>>226675357 (OP)тебе бы в армию прапорщиком пойти, лол с таким менталитетом. если свою работу выполняют нормально и в срок - то закрой свое ебало и молчи. если нет - увольняй./thread
>>226681832>на которые жаловаться ты не имеешь праваИмеет он право, с чего нет? Ты кто нахуй что бы это запрещать.Но это не отменяет факта того, что по сравнению с руководителям в развитых по снгшным меркам фирм, он руководитель слабый. А рост его - это ОЧЕНЬ дорогое удовольствие.
>>226682018>Не устраивает? Увольняйся. >Сычуш, тебе теперь придется поработать пару неделек без выходных, а то у нас сразу несколько человек по собственному написалоТрустори, правда в роли сычуши не я, у меня от новости о работе в выходные кошка сразу рожать начала, и вообще куча срочных дел появилась.
>>226680218Твои советы катят для управления заводскими и офисными орками. Там вполне норм работает KPI и анальный мониторинг рабочих минут. Квалифицированные спецы делающие работу либо не оказываются в таких местах, либо быстро покидают. Короче ты сможешь так управлять первой линией калцентра, не сможешь командой сильных программистов. Один и тот же подход может быть как очень эффективен, так и разрушителен в зависимости от того к какому коллективу прикладывается.
>>226675357 (OP)Вот из за этого я и дропнул банк в свое время и поехал на заработки простым работягой тупо купив корки на Камчатку. Сейчас лампово работаю на РЖД помохой, на хату заработал, жене небольшой но прикольный бизнес подняли. Даже машинистом не хочу идти, я тупо 12 часов вообще нихрена не делаю, залипаю в телефоне и иногда развлекаю машинюгу.
>>226682487Не распиздяи. Этот подход подразумевает что ты держишь сотрудников за скотину. Соответственно если челу много платят - значит он востребован на рынке и уйдёт сразу как только к нему начнут применять такие подходы. Потому что ему нужен комфортный офис, дорогая пекарня, кресло, да что угодно, хоть возможность держать на столе анальную пробку. Спецов в СНГ не выбирают, это они выбирают работодателя. Тупо рыночек.С другой стороны есть целая армия ни на что не годных орков. Если их не ебать они не будут делать ничего. Поэтому их ебут. Если будут сопротивляться - идут нахуй и заменяются другим орком. Опять же рыночек порешал.
>>226682592Бля круто, молодец, Анон. А что конкретно делаешь? Что такое помоха? Типа просто в кабинке с машинистом сидишь пердишь? И чё, норм плотят? Чисто интересно, не очередной офисный РАБ, а настоящий работник прям в треде.
>>226682672Эти маняспециалисты выебываются, пока их не пошлют нахуй с их выебонами, после чего они какое-то время поищут работу с похожими условиями, не найдут/найдут что-то ещё хуже и снова вернутся в отдел кадров, униженно скуля и прося, чтобы сильно не обоссывали.
>>226681318Так ты сам склонил разговор с тем аноном в клоунаду. Так тебе и надо, чмошка. Поссал на тебя, червь-пидор.мимокрокодил
>>226675357 (OP)тайпикал пидорабшка дорвавшиеся до "власти". пиздец, ни за что не работал бы с тобой, благо я умнее тебя и имею пассивный доход. и ни одна пидорашка мне не указ
>>226683045фантазируй дальше, прапорщик. тот парень все правильно написал, а такие как ты просто нахуйне нужны никому.мимо синьор-помидор
>>226683045>Эти маняспециалисты выебываются, пока их не пошлют нахуй с их выебонамиО каких суммах зарплат идет речь в рублях? Речь о трехзначных суммах я так понимаю? Старшие специалисты по клинингу? Ведущие грузчики?
>>226675789Ты какая-то чмоня похоже, а не руководитель. Работал начальником отдела два года потом дропнул - здоровье с нервами дороже, имел полный картбланш на кадровые перестановки, кого хотел мог взять кого хотел выпизднуть. Команду надо изначально набирать нормальную, а не тупых селючек. За три года можно уже сформировать людей под себя.
>>226683184я не понимаю насчет клининг манагеров кстати чому они на фриланс не идут, там немаленькое бабло зашибать можно, по пару косарей за час работы
>>226682861Ну да, я на маневрах, поэтому вначале смены обхожу локомотив и в конце. Ну ресивера продуваю заодно. Все остальное время просто сижу. Ну иногда если ТЧМ вдруг отлучается или занят сложной работой могу кнопку бдительности понажимать.
>>226675357 (OP)1. Пёзды они такие, особенно в бюджетных организациях. 90 % нихуя не делают - сплетни, смартфоны, чай-кофе, модная музычка на ютубе, заказы в дешевых онлайн магазинах.Просто игнорируй биомусор, найди пару нормальных баб которые могут заниматься бумажной работой и давай поручения им. Хотя у нормальных и так с оформлением документов проблем не будет.2. Тут в бюджетке проще, как правило пёзды из первого пункта ноют "мы тут вкалываем, когда уже будет премия?" Просто говорю, что нихуя не будет. Повышения з/п тоже, радуйтесь что вас всех не сократили.3. Нет никого хуже таких мудаков программеров. Делай сам, либо нанимай другого додика, более послушного.
>>226682427>Твои советы катят для управления заводскими и офисными орками.Ну в общем то да, совет же ОПу, который таким и занимается.>не сможешь командой сильных программистов.Да, согласен. Но в наших реалиях таких фирм не так уж и много, и если тебе нужны сильные спецы, то будь добр потратиться и на технологии управления и организации бизнеса. Тут речь про малый бизнес.
>>226682861Локомотивы новые, ТЭ 25, магистральки на маневрах так как толкаем составы на подъем. С кондерами, микроволновками. Да у машиниста зарплата 60 - 80 у меня 40 максимум 45 ну так на нем и ответственность. Чуть что не так пукнул, в Ростов больницу РЖД, датчиками обвешивают и ходишь целый день.
>>226683047Проходи не задерживайся, клоун.Человек это конструкт, в некоторых сферах бизнеса работник это вообще товар, который покупают, продают, перепродают. "человека" нельзя купить или продать, времена рабства прошли, хоть у некоторых мышление еще на уровне тех темных времен, так что проходи мимо клоун ебаный.
>>226675357 (OP)>за что тебе повышать зарплату?Зачем продолжать у тебя работать, если ты не повышаешь зарплату?
>>226683678В малом бизнесе опять же хрен ты сможешь позволить себе такой подход. По крайней мере не везде. Там от работы каждого сотрудника зависит прибыль всей организации. Анальные штрафы, KPI, ебля в жопу за чих работают в жирных компаниях где есть большое количество шаблонных работников. Например Билайн, Красно-белое, Пятерочка и так далее.
>>226684243П.С. опять же у этих контор это всё работает с кучей проблем. В идеале они автоматизировали бы всё и всех уволили, но это слишком дорого и во многом невозможно.
>>226677591>Если у сотрудника нет целей, то нужен ли этот сотрудник вообще?Вот бы тебе поруководить сотней охранников, у которых ЦЕЛЬ есть.
>>226683045Лол, такое чувство что тред стартанул и поддувает мой бывший начальник одной региональной сети магазинов бытовой техники с родины ДНС. У него тоже были "вам оплачивают за ваше время с 9 до 6", "за забором полно желающих", "что это у вас на мониторе? как раз включил фоном клип Меркьюри I want to be free", журнал приходов-уходов и дроч за опоздание на минуту.В итоге меня заебало, я ушел в кампанию выше уровнем на большую и белую зп, попутно увел весь отдел веб-разработки. И тут у него внезапно оказалось что очередь за забором может и стояла, но не к нему, насосались хуев и понабрали студентов, которые шустро под его мудрым руководством тыканья пальцем "сделай мне форму обратной связи" наклепали тормозного говна.Добрый вечер, Олег Александрович
>>226686436Это не только у тебя такой бывший начальник. Сменил несколько контор, в каждой второй такие были и свято веровали, что ушедшие спецы к ним назад приходят. Причем назад ни разу никто не приходил, ибо на рынке спрос нормальный. Даже видел как нормальные проекты часто разваливались, когда такого долбоеба верующего в "назад приползет" в начальники ставили.
Подменяю шефа в его отпуска-больничные, и то что смешно когда я просто работник становится ебаным ребусом, в моменты когда я рулю отделом, руководить это та ещё ебанина рили
>>226675357 (OP)ага. руководитель. сидишь на дваче. че пиздишь?)ну или ты пиздюк какой-нибудь из конторы продаванов
>>226686911Ну на лбу у него все эти тезисы не были написаны, была озвучена зп по рынку оказалась 11к + черная, проект с нуля на современном фреймворке тут не соврали, правда пришлось и старую говнину на кскарте посопровождать, грамотные спецы ну тут такое, но хоть попиздеть было с ними интересно.Все прочее было приятным сюрпризом, как и ПМ-дебилушка, который этому начальнику в рот заглядывал и тупо тащил его распоряжения, переодически выдавая феерию бытовой тупости и мелочности как мы по его инициативе взвешивали кофейный жмых что бы вывести честную цену чашки кофе который мы сами же и покупали - буду помнить еще долго
>>226687390>как мы по его инициативе взвешивали кофейный жмых что бы вывести честную цену чашки кофеЕбать ор!
>>226676065>Пока что первый адекватный ответ. Принимаю аргумент.А с хуя ли ты принял аргумент? Есть какие-то доказательства правильности сказанного? Документы? Исследования? ФИО и институты где исследования проводились? А? Принял он бля.
>>226675357 (OP)Привыкай, что 90% людей - долбоебы. И даже среди начальников, хотя, чем выше - тем реже.мимо-вообще из руководства
>>226675357 (OP)Руководитель управления тут.1) Какая разница что она делает в кпк? Если она переписывается, то значит у нее нет работы. И это твой проеб, который говорит о том, что у вас не поставлено на поток задачи и контроль их выполнения. Пример: Упала задача, 3 часа на ее выполнение. Не выполнила лишение процента премии. Выполнила? Получила новую или сиди в кпк.2) Сотрудники должны к чему то стремится. Что то должно мотивировать выполнять работу лучше других. Либо премирование, либо повышен. зп. Так сотрудникам есть куда стремится. Или ты считаешь что 10 человек должны 10 лет ждать твое одно место и довольствоваться этим? 3) Тех. задание + первый пункт. Причем тех. задание в письменном виде и конкретное время на решение.
>>226675357 (OP)> Хочу больше получать.> ты делаешь одну и ту же работуда, работа одна и та же, только ебаный рубль каждый год в два раза обесценивается, так что нормальное требование, необходима регулярная индексация зарплат
>>226687794>Привыкай, что 90% людей - долбоебы.Правило 80/20 - 20% людей делают 80% работы.Из них 10% умных и 10% работящих. Все сходится.Алсо вопрос руководителям. А у вас какое соотношение работящих и лентяев?
>>226687390>как мы по его инициативе взвешивали кофейный жмых что бы вывести честную цену чашки кофе который мы сами же и покупалиЭто сильно. Удивительно, как это ему не пришло в голову взвешивать ваше дерьмо, дабы сопоставить время дефекации со временем пребывания в уборной.
>>226688247Так доходы фирмы тоже падают, лучше бы наоборот все пояса затянули, компанию бы поддержали, руководство наоборот ночами не спит, думает как лучше бы для работников сделать.
>>226678525ебать наверно патологоанатомы за идею ебашут или фармацевты, водилы дальнобои или даже разрабы, которые прям кипятком ссут от ежесекундно меняющихся требований и клепаний очередной формочки входа покупки или сраного микросервиса. какой же ты еблан
>>226688378Лентяи по сути все. И я лентяй. Вопрос в чувстве ответственности и самодисциплине.Есть люди, которым похуй. Для них работа - ну как досадная необходимость. Результат они рассматривают сугубо через призму «буду ли я виноват в проебе», если нет, если отмазы есть - не жди от них ничего такого, 80% времени будет занимать ибд с взглядами на часы, когда конец мол. Такие не продаигаются обычно. А кто болеет за результат, тот растет быстро очень обычно, даже если они не топ-1 как исполнители.
>>226688140> И это твой проеб,Нет, это не его проеб, руководитель управления.У его начальства уже есть определенное понимание сколько займет та или иная задача. Ускорить можно только, добавиви больше задач за то же время. В итоге, часть работников(скорее всего большая часть), назовем ее часть1, так же продалжают работать в овощном режиме и проебывают сроки, а в это время другая часть работников - часть2, успевают сделать 2 плана и им позарес нужна исполненная работа части1 иначе их продукт портится, его только выкинуть нахуй.В итоге мы имеем потерю денег, и необходимость провести какую то дисциплинарную работу.На кого ляжет этот финансовый риск?Какую дисциплинарную работу проделаешь? Уволишь? - встанет биз вообще, а за аренду плати, зарплаты плати, налоги плати. Наймешь новых - а они так же работают как овощи. В итоге ты в минусах по всем фронтам.
>>226678561а что не так в твоих цитатах? схуяли меняете проект не оповестив инженера? схуяли человек который не шарит в ваших хотелках должен ночами рвать жопу изучая говно, которое через год станет неактуальным? вы его отправили на обучение за счет компании предварительно? схуяли если у человека есть задача вы ему хотите новую накинуть, он когда должен старую делать, по ночам? схуяли лезть если работает? последнее не понял о чем.мимо погромист
>>226675357 (OP)Не пойму тебя нихуя. Если у тебя под началом такие дегенераты - уволь их и возьми других. Найди адекватов, обучи, дай им зп на 5к выше рынка, да твоя задача объяснить генеральному почему так нужно. Боишься ответственности за новых сотрудников, которых будешь сам нанимать? Не можешь договориться с начальством? Хуёвый руководитель значит. Меня когда поставили руководить продажами, я через скандалы слезы и сопли выпер из отдела 4 бальзаковских баб из 5, взял вместо них 1 молодую девушку и 2 парней. Освободившуюся зп раскидал по четверым + дал им микроскопический процент от сделок приведенных клиентов , добившись того, чтобы люди хотели работать. С помощью этого и других апгрейдов мы за год подняли оборот с 13 до 40, а потом я ушел оттуда.
>>226689002Тебе деньги платят, ты ебошь, а не выебывайся. Не будешь ебашить, нового наймем, куча людей за забором мечтают ебашить за копейки.
Сначала хотел ответить, но потом увидел, что это типичный мочетред, где моча даже ленится хоть один пост с галкой ОПа для приличия запостить.
>>226675357 (OP)> 1)Если задачи выполняются качественно и вовремя, почему тебя это вообще ебёт? > 2)Если РАБотник хочет повышения, то нужно это обосновать. Например, по фактам разложить, в каких компетенциях он вырос, или прямо сказать, что другие конторы готовы платить больше. А если у вас там просто богодельня анскилльная, в которой по инерции делают одну и ту же хуйню по 100 лет и хотят роста, то наверное да, это странно.> 3)Очень пространно ты выразился, тут может быть иметь место и затуп РАБотника, и придурковатая постановка задачи а-ля буркнул че-то над ухом и убежал. Если это системно проявляется в отношении ряда людей, то тут явно кто-то просто не умеет доступно объяснять. А если нет, то сочувствую, хули.
>>226688378у меня хуячат все, кроме топ. менеджемента. Эти способны лишь рефлексировать и влезать в налаженный процесс и все там рушить к хуям своими гениальными идеями.
>>226689343на самом деле в моей профессии не стоят, а те что есть либо дегенераты, либо просят далеко не копейки. и мне не плотют получку, это скорее как взаимное сотрудничество. я им продукт, они мне вознаграждение. я в той же мере в любой момент могу разорвать сотрудничество и пойти ебашить продукт другому дяде, при этом и контора может сделать то же самое если качество продукта их не устраивает. а вот эти штрафы, беседы, угрозы оставьте продавцам в пятерочке или операторам колцентров
>>226688979Я писал выше, лишение процента премии. Как по мне зп сотрудника должна состоять из 70 процентов оклада и 30% ежемесячной премии. Вот ее и можно дербанить до конца месяца без проблем с трудовой инспекцией. Проебала? минус 5%. Проебывает весь месяц минус 30 % от оклада.
>>226686087Есть, и вполне конкретная: присутствие на каких-то точках, оперативная реакция в течение какого-то отведенного времени, применение строго определенных протоколов к разного рода нарушителям.
>>226689753>у меняКак гордо заявляет этот прол «у меня». А по тому, что он не понимает функций и работы топ-менеджмента, мы понимаем, что он где-то в районе дна.
>>226689877Сразу видно кодера, с вами по другому и нельзя. Только вот проблема потом выслушивать что это последний проебанный дедлайн и завтра все будет. Все сказанное тобой полнейшая хуета, которая работает лишь с опытными и востребованными спецами, а что делать с другими?
>>226690220Я не зря написал у меня. Т.к. топ. менеджемент других подразделений работает как надо, дятел.
>>226675357 (OP)Может это просто не твоё? Почему ты не считаешь, что любой из коллектива не должен иметь возможность побыть в твоей шкуре?
>>226690842А рук. департамента это не руководство? Полагаю тебе для начало нужно почитать определение. К слову в котором не слова руководство.
>>226675357 (OP)> Сидение в телефонеРешается очень просто - нужно ставить столько задачь, и с такими сжатыми сроками, что сидеть в телефоне будет просто некогда, раз уж тебя это бесит. А при малейшем проебе ебать. И помимо основных задачь, нужно давать срочные простые поручения, чтобы эти ленивые ублюдки двигали булками.Мне вот похуй, если мои слесари и машинисты сидят и в нарды рубятся, когда делать нехуй. Нужно давать людям отдыхать. Но иногда нужно драть в три шкуры, чтобы не разслаблялись.
>>226690992Не руководство, дебил.Генеральный, замы, финдир, техдир, прочие диры «по..» и т д, все, у кого в должности «директор» или «зам директора», chief, или вице- - они и есть топ менеджмент. К топ менеджменту никаким образом не относятся никакие твои вонючие начальнички подразделений, департаментов и т дПотому я так и проиграл с «топ-менеджмента подразделений», чмоня.Google it.
>>226691017Ну поставил ты такие задачи, ну вот выполнил я их например а потом что делать прикажешь чтобы я не ахуел с непривычки? Или ты из тех "руководителей", которые мою работу ломать в тихую начнут чтоб тип мне всегда было чо делать?
>>226691237Я еще раз тебе говорю. Есть конкретное определение Топ. менеджера и там нет ничего общего с твоим бредом. К слову финдиректор и техдиректор это руководители департаментов во многих структурах. Выше только замы гендира, которые одновременно могут курировать как фин. сектор так и технический.
>>226675357 (OP)Хуевый из тебя руководитель. Пусть себе залипают в телефоне, если план выполняют. Если нет - выговор. Просто ставь перед ними задачу и игнорируй поведение. Твоя цель - их результативность.
>>226675357 (OP)Вот поэтому я уже скоро как год безработный. После того как поработал в ахуенном стартапе, с ахуенным менеджментом, я с любой хуйни пидорашко-менеджеров тригирюсь которые работают на процессы а не резелуьтат. Но я не унываю, я верю что есть пиздатые проекты.
>>226691346> ну вот выполнил я их напримерНу так и молодец. Задача выполнена - мы оба довольны. Я буду напрягать другого. И так по кругу. Я же говорил - нужно давать отдыхать людям.
>>226691750А потому, что я знаю, что ЭТО ТЫ СДЕЛАТЬ НЕ МОГ пока я не видел, но оно сделано, а нахер ты нужен такой волшебный если при тебе оно делается а ты при этом жопу чешешь? Не должно так быть.
>>226675357 (OP)1 - Человек делает работу - заебись, не делает - идёт нахуй. Не особо понимаю, зачем ограничивать телефоны не каким-нить ёбанным кцшникам. >непонятно нахуй тут сидит, пишет страницу текста за рабочий деньИ правда, нахуй она тут сидит?2 - Если контора как-то развивается, то раз в год пару копеек подкидывать норма же, не? 3 - Без написанного ТЗ - результат ХЗ. Идёшь потом с этим ТЗ к руководству этого еблана и спрашиваешь, что за хуйню он творит.Про х3 в принципе согласен, наш начотдела тут и ночует иногда.Чем руководишь, анон?
>>226675357 (OP)Вводи штрафы за телефоны (реж премию)Хотят большую зарплату. Установи сдельщину - скока напишут стока и зарплата будет.
>>226691788Ну яж не киборг сраный чтоб либо на максималках работать либо нихера не делать. Я люблю ПЛАВНЕНЬКО вкатываться в дело и ПЛАВНЕНЬКО завершать задачу чтоб аккурат к твоему приходу чуть чуть оставалась, и ты такой тип две кнопки мне допомог донажать и всё - сделано! А тыж потом всегда на полном серьёзе заявляешь что типо я нихуя не сделал, пришёл такой ты и тип вместо меня всё сделал чтоб моральные результаты работ себе присвоить. Зачем?
>>226675357 (OP)Еслииони залипают в ущерб работе, то ок. Если нет - завали ебало. И пиздуй с двача работать.
>>226692478Потому, что тебе деньги платят за то, чтобы ты ебошил, а не хуи пинал. Начальник может уже полдня хочет тебя ещё чем-нибудь загрузить, а ты всё старое доделать не можешь.
>>226692478Я не знаю где ты работаешь, но где-то в странном месте.> А тыж потом всегда на полном серьёзе заявляешь что типо я нихуя не сделал, пришёл такой ты и тип вместо меня всё сделал чтоб моральные результаты работ себе присвоитьЧто это вообще значит? Не знаю как у вас заведено, но у нас не принято отделять результат единицы от общего результата. Мы же делаем одно дело. Если справился ты, то мы оба молодцы, если не справился - проебались оба, и в первую очередь я, потому что хуево поставил задачу/не обеспечил ресурсом/не замотивировал/вычеркнуть ненужное.Но на счет плавненько... К моему приходу ты должен отчитаться о проделанной работе, и работа должна быть выполнена, что за детский сад ПЛАВНЕНЬКО.
>>226692836Пошёл он нахуй подобный начальник тогда, сук всегда с долбаёбов которым "проще хуесосить начать" вместо того, чтобы лишнее движение рукой сделать чтобы помочь коль уж мимо проходишь - проигрываю. Петушары реально такое бабло нахуй ненужно что бы я не мог себе позволить на это - деньги грязь.
1) Если сотрудник выполнил всю свою работу и сидит чешет жопу, это твое проеб, что ты его не нагружаешь новой. Начальники, которые дают задания написать 1 страницу текста в неделю, но ревностно следят за тем, чтоб работник при этом всю неделю сидел и пырил в монитор не отрывая взгляда - хуи немытые. Либо ты даешь планомерную нагрузку. Либо не выебываешься, что иногда у сотрудника образуется пустое от задач время. Хоть исследовательскую задачу дай, ептп, потом хоть будет то спросить "Светочка, готовы ли вы презентовать отделу выжимку лучших кейсов конкурентов, которую я вам поручил сделать на прошлой недеде. Я ожидаю глубокого анализа практик сторонних компаний в виде презентации к среде.2) Каждый дворник хочет рассчитывать на зп успевающую за инфляцией, даже если метет один и тот же участок. Обычно прибавки без смены должности идут как раз в +-5% от этого показателя. Перформил инфляция +2 копейки сверху. Проебывался - инфляция -2 копейки. Вот если они о повышении пиздеть начинают, тут уже вопрос другой. Нужно тогда начинать растить из исполнителей - десижнмейкеров, и это и твоя работа как менеджера тоже отчасти, во прикол, да?3) Без ТЗ результат ХЗ. И без дедлайна. По ТЗ и дедлайну уже можно ебать. Или корректировать дедлайн, если слишком много времени остается на возведение исполнителем хороборок вокруг жопы.
Но как и где найти норм работу? Живу с тян, оба сча пойдем по каким-то макам работать уже. Она дизайнер с хорошим портфолио, но из за короны и ебаных онлайн школ теперь каждая ебаная собака готова делать дизайн бесплатно ради портфолио, в хх 80 отказов из 85 обращений, и в 5 случаях игнор потом. При всем при том шо у нее портфолио с работающими сайтами, опыт работы и смежные навыки. И ни-ху-яЯ был управляющим в вебстудиях то отделом продаж, то прогеров. И опять ни-ху-я, рыночек порешал все нормальные айти профессии. Контора сдохла, ибо прогерам не над чем работать, продажники ушли, ибо никто не покупает, сам я продавал и нихуя не продается уже. Не берут никуда, вообще. Опыт работы, навыки, ахуенное портфолио - никому не надо. И че делать, где искать новую работу или специальность? По треду - вводить систему штрафов и поощрений за такой тупизм
>>226693019Нет никакой первой очереди. Не Я а МЫ и никак иначе. Мне поебать что у одного 300к/сек зп а у другого 1500₽/неделя, может быть кто-то из нас во вселенной СССР живёт где на 15 рублей можно было позволить себе вообще всё-мне поебать. Ещё раз повторяю - не Я/ТЫ а мы и меня не ебёт.
>>226693520Да я бы и сам рад пойти хуярить чето строить, но где найти норм бригаду и я вообще не шарю за стройку, только дачу и построил
>>226675357 (OP)Значит, ты хуевый руководитель. Ставь перед ними задачи, и некогда будет в телефонах сидеть. Если не выполняют - выкинь кого-то, найми нового, остальным быстро дойдёт, что работать надо.
>>226693805Да я как бы давно не работяга.Но, кстати, подписывал на той неделе зарплаты, у простых работяг очень далеко за мкадом - по 50к. Кто пизже - у того до 80-90. Прорабы по 100.Ебанное айти рынок решает, недоборы в стройке, готовы кого угодно брать лишь бы не запойные.
>>226693440Я думаю думать надо было при выборе профессии, любая хуйня и все эти подстригатели собак/баристы нажимающие кнопку в кофемашине/вебразрабы хором идут нахуй
>>226675357 (OP)Работал в сбере, кредиты, вклады, коробочки, продавал все ахуенно, каждый день перевыполнял дневной план, но начальница все равно ебала мозги "убери телефон, хватит там сидеть" панда блять тупая, у меня нет клиента и за сегодня план выполнен, хули я не могу за столом позалипать пока ко мне никого блять не вызвали, вот никогда этого не понимал. Хули я делать должен, вдутплять в пустой монитор блять?
>>226694158Да я ебал. Я начал этим заниматься в 13м году и на тот момент никого там не было блядь. Зато Ой нахуй обосраться, зина я окончила курсы дизайнера по тильде давай и ты тоже пройдешь вместе со своими дочками. И с другой стороны ой нахуй нам нужны эти все люди, когда есть куча людей, готовых за бесплатно работать? Заебись же берем студентоту и похуй на все, галочкой отмечаем, как нас учил наш бизнес тренер
>>226678139>>226678192Ну хуй знает, можно же найти работу, которая тебе нравится. Тип если мне работа нравится и там платят 100к, а другая не нравится, но там платят 130к, то я пойду на первую.
>>226675357 (OP)>руководитель>строчит посты на двач через 5 минут после конца рабочего дня>не умеет общаться с подчинёнными>не может объяснить погромисту что от него хочет>сотрудники непонятно нахуй сидятТы руководитель отдела по полировке собственной залупы? Ты х3 заслуживаешь только если твои подчинённые по 5к получают.
>>226675357 (OP)Так ты ж обычный доходяжный линейный руководитель, просто паразитируешь на управленческом статусе. Пикрил - ты со своим нытьем, придирками к стилю работы, а не результату и постановкой задач уровня "ты тупой?".
>>226679151Этот в чем-то прав. Видать подчиненные ОПа просто не дают ему блистать в глазах директора.
>>226680218Еще одна прослойка между работником и директором, которая "пробилась" на должность исключительно своим тупым лбом (как и принято в белой нигерии). И обладая этим, относительно крепким, лбом, она думает, что знает все и что по другому просто не может быть.
Проиграл с опа и его колхозниц.1.Если человек делает свою работу то вообще похуй. Твои хотелки с телефоном показывают что ты мудак которому скучно и который ебет мозги. 2.Люди пришли деньги зарабатывать. А не на тебя красивого смотреть. Нет денег - нет мотивации работать, от этого разговоры по телефону и прочий проеб. Платишь хуево, а хочешь чтобы работали хорошо, так не бывает, вафля.3.Да ты просто ебло. Если начмошник типа тебя начинает меня доебывать сделать что-то помимо моих прямых обязанностей то я буду делать это максимально хуево, чтобы надо было переделывать, просто чтобы мне больше не давали этих задач, все ровно повышения ни зп ни должности от тебя не дождешься. Короче ты типичная управленческая помойка, колхозан которому дали власть и который возомнил себя царьком.
>>226693440Дизайнер и веб-студии? Ну это намного более полезно, чем тред строителей вышепрофессия, вы заслужили больше и их, и хомяков. Держи за щеку
>>226696567Бесспорно. Прав, как белонигерийский начальник. Который всегда прав, а если не прав смотри п.1. Белонигерийскому начальнику - белонигерийских подчиненных. Рыба ведь с хвоста гниет, ага.
>>226675357 (OP)1) Ты работаешь в шарашке. 2) Авторитета среди коллектива у тебя нет.3) Всем платят копейки и все ебали в рот эту работу.Мне знакома ситуация как у тебя, я наблюдал такую хуйню. Такая хуйня формируется там, где платят копейки и туда никто не идет. В результате в таких местах работают какие-нибудь распиздяи коих никуда больше не берут, а сюда брать приходится, потому что иначе работать будет некому. Здесь же замкнутый круг и он будет всегда существовать: распиздяи за копейки не хотят работать и поэтому работают как попало -> в результате много косяков и недочетов -> вламываем пиздов распиздяям, но не увольняем по причине "хуй кого найдем потом" и так по кругу.
>>226677072>Вообще откуда эта вера, что можно найти каких то мифических нормальных людей.немифические нормальные люди по найму за зп по графику не работают
>>226675357 (OP)> Сам я к слову поднялся по лестнице как раз таки потому что завалил ебало и молча работал, пока другие ныли.лучший путь просидеть исполнителем до конца жизни на одной и той же зп.Когда человек рвет жопу и что-то делает - он презюмирует, что должны повышать в зп и в должности. Но если работодателю это не ставить ребром - будут юзать и хер когда копейку подкинут.
>>226676217>Тут же просто речь идёт о соблюдении какой-никакой дисциплины.Если есть результат и норма выработки, то свою дисциплину ты можешь засунуть себе в зад.Дисциплина нужна в армейке, где задачи связаны с риском для жизни и распиздяйство в боевых условиях может повлечь гибель всех.В офисе эти свои опоздания, обеды, перекуры, дресс коды - исполняй сам.Ебать можешь только за работу и скорость выполнения задач, если ОНА ПРЯМО ПРОПИСАНА.Ежу понятно, что человек в офисе при режиме 5/2 с 9 часовым с переработками эффективен 2 часа в день максимум.Хочешь выжимать эффективность до минуты- нанимай консультантов с почасовой оплатой. Там сука за телефонную консультацию спеца 1-ого года работы тебе счет 500 евро выставят, тогда и будешь знать сколько время стоит.
>>226675357 (OP)выбивай бюджет на найм, презентуй руководству концепцию, обозначь kpi и формируй свою команду сам, чтобы избежать долбоебов
>>226676506>За этот охуенно интеллектуальный труд она получала примерно 30к/месВ ДС за то что сотрудник приходит чистый и опрятный, в приличной одежде, трезвый, со всеми зубами и не орет матом - это от 100к зп.Если тебе не нужен сотрудник, то нехер мозг трахать.А за 30к если только на работе иметь какой то левый гешефт - бумагу например налево толкать коробками.
>>226676797>Как только я введу что-то подобное, у меня на столе будет 1-4 заявления об увольнении.лал, все понятно с твоей зп.Когда будешь платить людям х2-3 от рынка, тогда и будешь свои хотелки двигать.
>>226700013>В мухосрани люди за 30к готовы без выходных ебошитьВ мухосрани ЕБОШИТЬ - это трезвым приходить и весь день чаи гонять, не бухая на обеде.
>>226678139>Всегда охуевал с даунов которые ищут работников которые хотят работать за идею. Нахуя люди на работу ходят? Чтобы зарабатывать деньги конечно же, какие нахуй отношения в коллективе, идея? Все офисо бляди такие ебанушки?Да, все. Особенно поднявшиеся до нач отдела сопляки.Которые думают что на исполнители за 1/3 от их зп будут ебашить с утра до ночи.
>>226675357 (OP)> 1. Сидение в телефоне.Ставишь задачи и ебешь за невыполнение. Если выполняют и все ок, то хуле доебался то?> 2. Хочу больше получать.Инфляция и падение покупательной способности рубля раза в три только с 2014 года. Если ты не понимаешь этого, то ты сам не очень умный.> 3. Когда человек делает не тоЕсли это систематически, то нахуй таких.> Когда начинаешь говорить "ты тупой?" обидка.Ну, ты очевидно не умеешь общаться с людьми и мотивировать их делать то, что тебе нужно, удивительно. что по ебалу не схватил за оскорбления.
>>226690585>Рук. депа это топ. менеджемент?даже глав бух в больших компаниях это не топ манагеркакой нахер рук депа?
>>226675357 (OP)Хуй знает, над кем ты руководитель, над двачерами наверное. Мне на трех работах начальники только подлизывали, выбивали условия получше, да зарплатку повыше выпрашивали у высшего начальства. Она повышается кстати потому что опыт растет, и лучше и быстрее работу выполняешь. Хотя скорее всего ты потралить решил.
>>226691017>Решается очень просто - нужно ставить столько задачь, и с такими сжатыми сроками, что сидеть в телефоне будет просто некогда, раз уж тебя это бесит. А при малейшем проебе ебать. И помимо основных задачь, нужно давать срочные простые поручения, чтобы эти ленивые ублюдки двигали булками.при таком режиме работы без зп х3 от рынка, у тебя будет текучка как в фастфуде на свободной кассе.
>>226683479>Тут в бюджетке проще, как правило пёзды из первого пункта ноют "мы тут вкалываем, когда уже будет премия?" Просто говорю, что нихуя не будет. Повышения з/п тоже, радуйтесь что вас всех не сократили.Сижу подснежником среди такого цветника бюджетниц, платят в 3 раза больше чем им, сплю на рабочем месте половину времени, получаю охуительные премии включая 13ю.Почему? Потому что успеваю сделать все, что нужно, а еще умею подсесть на уши про бабло. Курирующему заму министра, а не своему непосредственному руководителю конечно. Непосредственный вообще ничего не решает.
>>226700443Что за деп, где? В министерстве - нет. В корпорации уровня большого банка аля сбер или норникель\роснефть - вполне топ.
>>226675734Ты смотри, умный какой блять. Ты попробуй ещё уволь. Ресёрч, собеседования, найм, передача дел - это всё расходы. Руководителю отдела не так просто уволить кого-то, как кажется. Руководитель отдела - это вообще днище должность. Спрос превышает полномочия. Козёл отпущения.
>>226701148>В министерстве - нет. В корпорации уровня большого банка аля сбер или норникель\роснефть - вполне топ.В крупных корпорациях топы - это президент/председатель правления/гендир - СЕО короче и вице-презы/зам преды/зам гдДепартамент - это типикал менегер среднего звена.То что в сбере дирик региональный получает 1кк оклада в месяц - топом его не делает.
>>226701157>Ты попробуй ещё увольЕбанешься даже с юридической стороны увольнять, если рогом упрется. Может запороть передачу дел и уйти не передав контакты.>>226701269Тут смотря что считать департаментами, опять же, анон. В целом, да, региональные директора это просто манагеры.
>>226701396>Ебанешься даже с юридической стороны увольнять, если рогом упрется. Может запороть передачу дел и уйти не передав контакты.Сейчас бы чтото пытаться аргументировать скоту.
>>226675357 (OP)>Хочу больше получать.У нас в год реальная инфляция на уровне 20%. Как тут не требовать прибавки?
>>226702549>в год реальная инфляция на уровне 20%Ну, блядь, такому тупице, как ты, точно нечего рассчитывать на прибавку.
>>226675357 (OP)> господин фронт, сделай мне тут пожалуйста форму связи, а вот тут еще вот этоЕсли это твои ТЗ, то ты можешь хуй пососать. Я бы тоже чисто косметику делал если бы ты мне сказал "сделай чтобы заебись".
Зарплату повышают за стаж. Зарплату увеличивают для мотивации. ПОК КОК НИ ХОТЯТ РАБОТАТЬ, ХАТЯТ ДЕНЯК
>>226703772Просто люди чуют слабину и наглеют, на шею садятся. Ты им зарплаты нормальные, а они хуи пинают и нихуя не делают, если отвернуться.
>>226704000Ох, опыт мне подсказывает что нормальные зарплаты это "среднестатистически нормальные", то есть хуевые. Вот и работа хуевая ну или среднестатистически нормальная.
>>226702678А если не пишет? А если идет жаловаться в органы на ваши проебы, которых несомненно дохуя? Рузке бизнес не умеет в соблюдение нормативки и вместо найма квалифицированных специалистов предпочитает платить взятки или узнавать нормы по мере поступления штрафов.
>>226682427>Твои советы катят для управления заводскими и офисными орками.>заводскимиНе, не катят. Т.к. на заводе если сдельщики - то они сами будут ебашить как заведенные, а если повременщики - то это уже твоя задача обеспечить их работой.мимо-заводской-дварф
Начальник. Я открою тебе секрет, но никто не будет на тебя работать 100%, да даже 50% рабочего времени. Это невозможно. То что они переодически залипают в смартфон не означает что они плохие работники, это ты охуевшая скотина. Вообще в России нельзя быть не охуевшим работодателем, тут уж ничего не поделать, но это никак не оправдывает кабанчиков
>>226675357 (OP)>Сидение в телефоне.>"ты че епта, убирай нахуй">с глазу на глаз, чтобы другие не слышали "ты че епта, убирай нахуй">обижаетсяМаня, ты долбоёб совсем?
>>226675357 (OP)>В целом, работа руководителя должна оплачиваться х3 от зп сотрудников, не шучу. Это как блядь в детском саду быть.Вот тут у тебя ошибка. Работа таких руков как ты должна оплачиваться сравнимо с работой воспитательницы в детском саду.
>>226675357 (OP)Клерк поднялся от раба до секретаря заместителя заместителя прораба и выебывается лол
>>226704505лол. Ну удачи тебе уволить молодого специалиста. Сам установил условия, на которые ни один тру спец не устроится, сам бугуртишь от проебов работников. Да он тебя штрафами задушит, хуи как не в себя будет пинать и ты ничего не сделаешь. Все что ты можешь по закону, это Умфмм уволься помжалуста, а то мы тебя затравим, хорошо? и платишь ему зарплату за три месяца, и возможно еще и выходное пособие.
>>226675357 (OP)>Руководители тут?был им с 16 по 19 год. Теперь РАНТЬЕ.Но всё-же.>>226675357 (OP)>Да, обиделась, но потом все по новойМеняй стиль управления. Ты просто недостаточно грузишь задачами. Ставь задачи, устанавливай жесткие дедлайны, за проёб -или лишай премиальной части, либо ебень выговоры. >>226675357 (OP)> Хочу больше получатьМеня тоже заебывали этим говном. По началу вёлся на это. Потом начал гореть над хочунами "НУ ДЕНЕГ ВСЕ ХОТЯТ, А ГДЕ РАБОТА? ДАВАЙ В СУББОТУ ВЫЙДЕШЬ? НЕ МОЖЕШЬ? НУ А ЗА ЧТО ДОПЛАЧИВАТЬ? ТЫ ПОСТОЯННО ОТПРАШИВАЕШЬСЯ, ЗА ТЕБЯ И ТАК ГЕНЕРАЛЬНЫЙ МНЕ МОЗГИ ЕБЁТ ПОСТОЯННО ЧТО ТЫ НЕЭФФЕКТИВНЫЙ СОТРУДНИК, И Я БУДУ ЕЩЁ ПРОСИТЬ ЗА ТЕБЯ (хотя ген даже в дуще не ебал что это за личности)>>226675357 (OP)>делает не то, даже если ты ему пять раз сказал делать другое.Хуёво поставленная задача.Или долбоёб-исполнитель. Или и 1 и 2. Формализуй подачу материала. Подробней описывай задачи, при проёбе карай рублём и выговорами. Тупой? пусть ищет работу для тупых
>>226675357 (OP)> Молча работалКому ты пиздишь кабан?Ты жопу нужным людям лизал пока остальные работали. Вот и поднялся.И да, я хочу больше получать потому что цены постоянно растут.
ПОЧЕМУ Я ДОЛЖНА ЗАДЕРЖИВАТЬСЯ НА РАБОТЕ БЕСПЛАТНОКТО МНЕ ЗА ЭТО ЗАПЛАТИТЯ НЕ ДЛЯ ЭТОГО НА РАБОТУ УСТРАИВАЛАСЬ
>>226705009Скот не понимает, что если они не успевают сделать свою работу в положенное время, то это только их проблемы.
>>226704919Выходы в субботу за +15-20% от зп. Это нормально ведь.Когда меня стали активно привлекать к работе, то я пожаловался на это руководителю, он только спросил что мне интересней, повышение зп или свободные субботы. Я выбрал повышение зп и получил дополнительные 15к в месяц, даже если не выхожу работать по субботам
>>226675357 (OP)1. Хвали публично, ругай приватно2. Сделай общее правило про телефоны чтобы они сами себя угнетали за это. 3. Используй рычаги и мотивацию4. Ставь KPI
>>226705085>то это только их проблемывсему есть техпроцессы и нормировка труда.Компании, особенно, новодельная зумерская параша пренебрегают этим. И за это сосут хуй потом у трудовой инспекции.Надо 1) Грамотно описывать функционал сотрудника2) Пиздато писать техпроцессы и регламенты3) Проводить нормирование труда4) Издавать это всё приказом генерального5)... ПРОФИТ!И ты можешь за проёб спокойно увольнять хуесосов за несоответствие занимаемой должности, собрав блядову аттестационную комиссию из мимокроков. А вот без нормирования труда риск соснуть и вкрутиться на штраф - крайне велик.
>>226705203>Выходы в субботу за +15-20% от зп.я своих выгонял за двойную оплату. Типа, допустим, з\п 50к. В месяц 8х20 часов.50000\160=312.5 в час.В субботу 6 часов по двойной = 3750.Наруки после бухгалтерии приходило 3262,5 РАБотнику.
>>226681590В айти рынок задает крупняк с кучей бабла, их переплюнуть по деньгам практически не реально. Только удалёнкой или интересными проектами.
>>226675357 (OP)ОП прав и его можно понять.У меня есть некоторое дерьмо несогласие по пункту 2.Думаю то какая-то форма индексации зарплаты на регулярной основе, дело правильное. Бустит лояльность, покрывает расходы на инфляцию. Ее можно проводить на основе оценки показателей деятельности, но в целом индексировать хоть не намного всем, кроме уж совсем эпичных косячников, которых почему-то не уволили за эти косяки.В противном случае бывают казусы уровня - Вася пришел на работу 5 лет назад, получает 70к. Петя пришел год назад - у него 90к. И мы знаем что в 90% случаев Петя нихуя не обладает свободным испанским или скилом вышивания крестиком. ПРОСТО на hh зарплаты у них выросли.Можно конечно рассуждать о рыночке и если бы Вася стоил 90к, он дескать съебал бы уже, а если не съебал то пусть сосет хуй за 70. Но эта логика ущербна. Вот что я имел сказать.
>>226705279> Надо> 1) Грамотно описывать функционал сотрудника> 2) Пиздато писать техпроцессы и регламенты> 3) Проводить нормирование труда> 4) Издавать это всё приказом генеральногоРузке бизнес не любит описанного тобою, ведь при четком функционале сотрудника закрепленном в ТД он легко шлет тебя нахуй с левыми задачами отчего у типичных руководителей начинает полыхать.>>226705445Да, это здоровый путь, я был бы на него согласен, но в моем случае случилось как случилось. Отмечу, что у меня ненормированный график, не 40 часов в неделю, а сколько требуют задачи, иногда и 20 часов в день. За такие переработки премируют вне графика.
>>226675357 (OP)>господин фронт, сделай мне тут пожалуйста форму связи, а вот тут еще вот это". Нет, мудилкин сидит и пилит какие-то совершенно нахуй не нужные функции, часто просто косметические. Когда начинаешь говорить "ты тупой?" обидкаПо тебе понятно, что ты мудак охуевший. Хуйли ты ебать этому фронтуа) хуёво поставил задачу, раз он другим занимаетсяб) наорал. Куча людей уходит из компании из-за начальника-мудака>2) Хочу больше получать.На дворе 21 век, цензура пропала, человек видит же, что на hh платят за ту же работу больше. >Сам я к слову поднялся по лестнице как раз таки потому что завалил ебало и молча работал, пока другие ныли.Конечно же мы тебе верим
>>226675357 (OP)>Лучшая стратегия это просто не замечать1.Пусть логгируют время и менеджер потом с них спрашивает почему так дохуя потратили, сделай премиальную часть зп и лишай премии за косяки, гарантирую, что будут шелковые после первого лишения премии. Если же они и так справляются с задачами в срок, то пусть себе сидят.2. см. пункт 1.3. См. пункт 1
>>226675357 (OP)>В целом, работа руководителя должна оплачиваться х3 от зп сотрудников, не шучу. Это как блядь в детском саду быть. ты не руководитель, а надсмоторщик. им платят да, 3х, а у руководителей з/п сопоставимы с и з/п людей которые что-то делают.
>>226675357 (OP)Тред не читал. Ссаных манагеров среднего звена первыми заменял софтинкой, поскольку получают овер дохуя за нихуя. Гораздо выгодней будет поставить какую-то ЁбаЖиру которая сама будет спринты нарезать и контролировать через систему рейтингов работничков.
>>226675357 (OP)>ты делаешь одну и ту же работу, ты не пишешь нейросети, за что тебе повышать зарплату? Ну наверно потому что в магазинах одни и те же продукты, а цены на них все выше?
>>226675357 (OP)> 1) Сидение в телефоне. Это касается исключительно телок.О да, просто ненавижу, особенно когда в конце дня узнаю, что задачи на сегодня сделаны частично)))) Хотя там работы было часа на 4 максимум. Подумываю начинать штрафовать тех, кто так сильно проебывается> 3) Когда человек делает не то, даже если ты ему пять раз сказал делать другое. Иногда таких хочется взять и разъебать ебалом об стол. Двачую, и ведь в 90% случаев это не новые задачи, уже делали похожее много раз и каждый раз блядь как первыйКогда-то у меня были хорошие работники, которых сам вырастил с нуля, но они все разбежались на повышения и другие места с большей зарплатой, потому что у нас некуда было расти. Как будто дочек вырастил. Бля
>>226711255>Когда-то у меня были хорошие работники, которых сам вырастил с нуля, но они все разбежались на повышения и другие места с большей зарплатой, потому что у нас некуда было расти. Работал в предыдущей конторе, 3 раза просил повышения зп с 45 до 70-80к. Руководство смеялось, охало, говорило, что так НИКТО НЕ ПЛАТИТ, ТЫ ПРИДУМЫВАЕШЬ. Ушел, получаю 110к на руки. Три года прошло, вакансия которую я занимал закрыта студнем-стажером работающим за опыт и 20к. Качество работы ПИЗДЕЦ, что признается всеми. Но платить по рынку? Да ни в жизнь.
>>226711349Тут физически не могу дать больше работы, соответственно и деньги из воздуха я тоже не вытащу, а там у людей за два года опыта и навыки и амбиции появилисьСейчас вот аморфная хуйня, которая и на 10к может сидеть годами, лишь бы в телефон залипать
>>226699907Суть в том, что даже если русскому человеку платить сотку, он всё равно будет саботировать и жаловаться на низкую зарплату. Этой хуйне даже придумали название в Европе - РУССКАЯ РАБОТА.
>>226682333Как же жизненно, ебись оно конём. СЛЫШ ПОДРАБОТАЙ ЕЩЁ ОДИН-ДВА ЧАСИКА ПОСЛЕ СВОЕЙ ОСНОВНОЙ СМЕНЫ И ПОДРАБОТАЙ НЕСКОЛЬКО ЧАСИКОВ В СВОИ ВЫХОДНЫЕ БЛЯ РАБОТАТЬ НЕКОМУ ВАБЩЕ ЁБАНА БЛЯ А НАГРУЗКА ОЖИДАЕТСЯ ОГРОМНАЯ ПИЗДЕЦ! СПАСИ КАМПАНИЮ ОТ СМЕРТИ ВСЯ НАДЕЖДА ТОЛЬКО НА ТЕБЯ!. А ещё эта вступительная ублюдочная формулировка "Нужна будет твоя помощь". Как бы уже обязывают согласиться на подработку. Психологический трюк типа. Ага.И сначала я соглашался, ну типа чтобы не прослыть совсем уж распиздяем, чтобы ПОКАЗАТЬ СЕБЯ, хуё-моё глупец был, не понимал, что это немного не так работает, а потом, после немалого количества нафармленных подработок я осознал, что меня уже не просто просят спасти всю компанию от "конца света", на мне стали по классике откровенно ездить, и что я занял одно из первых мест в списке тех работников, к кому надо обращаться по поводу сверхурочных часов. И после этого осознания у меня тоже начали появляться разные дела. Так что всё. Лавочка закрыта. А великая ответственность пусть уж перейдёт на кого-нибудь другого. Мне моя психика дороже, ради неё я пожалуй пожертвую дополнительными рабочими часами, даже при том, что они тоже оплачиваются по стандартному тарифу, НЕ по двойному.
>>226711442>Тут физически не могу дать больше работыРаботы было завались, финансов под нее не выделялось. Не потому, что их не было в фирме, а потому что начальство думало, что это направление должно финансироваться вот так.Опыт и уровень у меня вырос, что открыто признавалось и начальством и авторитетными персонажами моей довольно узкой отрасли. На новой работе сперва работал за 90к плюс премии, потом попросил повышения и с нового года 110, опять же 13я зп и прочие квартальные, в отличие от предыдущего места.Это не много по сравнению с проггерами или иными высокооплачиваемыми специальностями, но я люблю свою работу и мне хватает этих денег чтоб жить комфортно. А вот 45к не хватало.
>>226675357 (OP)Тож поначалу горел от такой хуйни. Прям хочется помикроменеджить даунов, чтобы каждую секунду работали. Но вроде приучил себя смотреть за результатами за неделю/месяц и если устраивает, то ок.
>>226675357 (OP)C бабами в коллективе хуево, знаю, проходил, сочувствую тебе анон. Но даже. С ними вполне можно найти общий язык и заставить их считаться с твоими принципами, если ты являешься действительно лидером и грамотно толкуешь необходимость тех или иных действий. Если сможешь донести до сотрудника женского пола, то она будет самым преданным сотрудником и пойдет за тобой, чтобы ты ни выдумал.На старой работе был опыт построения дружного коллектива, да, кто то уволился, а когда ушёл я - вернулся. Но пока я был начальником, с созданным мною коллективом выполнялся и перевыполнялся план, а это ли не главное.Сейчас руковожу коллективом из 12 человек, все мужского пола, многие старше меня на 10-15 лет. За 2 года заслужил их уважение и в целом работа протекает без эксцессов. Но отбитые, обиженые жизнью и с комплексом неполноценности конечно сразу ушли. Но в этой отрасли недостатка в кадрах нет, поэтому в моем подчинении снова дружный, крепкий коллектив.Удачи анон.
>>226711528>Мне моя психика дороже, ради неё я пожалуй пожертвую дополнительными рабочими часами, даже при том, что они тоже оплачиваются по стандартному тарифу, НЕ по двойному.А я люблю переработки, за них кошерно платят, можно покупать хотелки. Обновлять комп, объективы к фотоаппарату, кататься в отпуск в ебеня задорога.
>>226711670>А я люблю переработки, за них кошерно платятНу заебись если так, чаще всего не платят, а пиздят какую-нибудь "мотивационную" хуйню а-ля "спасай компанию, без тебя никак".
>>226711734Встречался с иной системой, вместо денег предлагали отгулы. Попробовал, не понравилось. Я одиночка, семьи и детей нет, большой необходимости в "свободном времени" не испытываю. Вот в таком случае предпочитал сливаться с внештатной работы вплоть до указания, что я инвалид второй группы и привлекать меня к переработкам без моего согласия наказуемо.
>>226675357 (OP)>1) Сидение в телефоне.А хули бы в телефоне не сидеть? Может ты и ютуб смотреть запрещаешь? Из тех долбоебов, что требует сидеть на рабочем месте 8 часов не отвлекаясь?>Просто заебали, ты делаешь одну и ту же работу, ты не пишешь нейросети, за что тебе повышать зарплату?Инфляция. Опыт.
>>226675357 (OP)Хуевый ты руководитель.>1) Сидение в телефоне. Достаточно завалить работой, обозначить четкое время выполнение и пусть ебашит.>2) Хочу больше получать.Хуево объясняешь когда и при каких условиях ждать повышения.>3) Когда человек делает не то, даже если ты ему пять раз сказал делать другое. Хуево объяснил задачу, контекст и сроки опять же.
>>226711670А у нас тех, кто перерабатывает, начинают штрафовать, а то от их зарплат начальство зубами скрипеть начинает. Серьезно, приходят и доебываются до вообще всего, что только можно найти, а потом они в итоге получают меньше, чем те, кто только отрабатывают свои часы.
>>226711976У меня конечно хорошая зп, но у моего руководителя департамента овер 450к в месяц. Мне до него далеко.
>>226677450Да перед кем тут распинаться-то, этих ебланов ПОСТАВИЛИ руководством и они, потея перед хуем повыше, вытирают пот платочком со лба. Эти дауны сами-то постолько поскольку знают, чем их, блять, отдел занимается и как. Вот и кукарекают. Ты спроси, хоть один из них на собесе-то был, и не в качестве молчащей головы, а конструктивно вопросы человеку задавал? Или петушок вроде опа, горящий с фронта, хоть раз в жизни написал че-нибудь или хотя бы поинтересовался, как там че устроено? Это манагерский скам, который отлично приживается во всяком говне, работающем по заветам рашен бизнес.
>>226700110Двачую. За 25к я приходил на работу раз в неделю на час, проверял почту, и только раз в месяц работал полный день.
>>226705085Это проблемы руководителя который не умеет адекватно оценивать сроки за которые будет выполнена работа.
>>226698989Описал ситуацию провайдерских контакт-центров aka техподдержка со стопроцентным попаданием.
>>226712086Сижу прямо щас на работе, двачую капчу.Периодически раз в месяц доебывается начальник что нихуя не сделано.Но не увольняет.
Эх, напомнило как я работал штатным сисядмином в компании из 15 человек. Не знаю, нахуя директору требовался фуллтаймовый сисядмин, но работал я суммарно не больше часа в день, остальное время я играл в игори, смотрел сериалы и скроллил двощи.
>>226676324>штрафы>кпи>срокиВот ты видно матерый пидорюга из розницы. Походу коллега.мимо-рго-из-билайна
>>226675357 (OP)Пики точёные как бы намекают: Путин смотрит новости с Белорашки, а часики - то тикают тик - так...
>>226712083Но на деле это будут проблемы рабочего скотобыдла, которое будет въебывать в свои выходные. Не хотите работать эффективно? Будете работать много.
Мимо тимлид. Трет не читал. В подчинении 5 программистов. Занимаюсь тем, что просто таски весь день по спринтам в жире перетаскиваю и все. Не 300кк в сек, конечно, но свои 200 в месяц получаю. Мне норм.
>>226676324>Внедрение системы KPI. Желающие получать больше обычно начинают получать меньше и затыкаются.На меня хотели ввести такую хуету, пиздели че-то вроде повышения эффективности работы и бла бла, я прямо спросил - это для того чтобы вы платили мне меньше? Бла бла, ну то, ну это, я сказал что так работать не буду и готов уволиться если эту хуйню ко мне применят, в итоге ко мне ее не применили.
>>226712362Работаете эффективно? Найдем вам побольше работы/сократим кого-нибудь, чтобы вы могли работать в два раза эффективней, экономить-то все хотят.
>>226712536Именно так. И каждый час отчет не забудьте прислать по выполнению задач. Мало выполнили? Поясняйте почему и пять инструментов для выполнения моей задачи предоставьте. Вообще нихуя не выполнили? Объяснительную на стол.
>>226675357 (OP)А что если ты заявишь что можешь делать больше и попросишь повышение? Ну или другой тип работы , типо того что немного управлять отрядом как сеньеры в ит? естественно с определенным бекграундом
>>226680218> швятая АсАшАй!!!вот ты ебалай, в США если человек 60% рабочего времени тратит на работу, это очень охуенный сотрудник. Если до 80% - аларм, скоро выгорит, так как на стрессе. Если до 100% - нужно срочно разгружать, или повышать, так как потеряет лояльность и станет токсичным кадром, будет торпедировать и критиковать любые инициативы, причём подтверждать станет личным примером, и за разговорами в курилке или на обеде - он мотивацию всего отдела убьёт. В РФ очень много уравленцев, и все они очень не эффективные и чаще мешают, чем реальную пользу приносят, всё ебучее кумовство. Штаты менеджмента раздуты из-за низкой эффективности и внутренней конкуренции.мимо-экс-исполдир-в-банке-топ3
>>226675357 (OP)Не понял про обиди, как подчиненные могут вообще обижаться? Вернее не так, как они могут рассчитывать, что начальнику будет не похуй на их обидку?
>>226675357 (OP)Не хотят по хорошему - делай по плохому. Я ещё со времен командования взводом в армейке это усвоил. Рассасываешь до поры до времени, как только начинают свешивать ноги и забивать хуй - дрочишь так, чтобы у них пар из жопы пошёл. У меня так с курением было уже на гражданкой работе уже. Вредные привычки у всех есть, что уж тут поделать. Но когда начали проёбываться по часу, я просто написал докладную и одного сижкососа уволили, не взирая на опыт, еботеку и двух детей. А потом ввёл в курилке электронный пропуск, чтобы отслеживать там время.
>>226712362Ну бонусов то руководитель не получит, а рабочее скотобыдло на фикс зп сидит.И уволят если что руководителя.
>>226675357 (OP)1-ое проблема есть, но полового распределения не замечал, и те и те ебланят, когда есть возможность2-ое подтверждаю3-е подтвержадаю. Но тут всё дело в грамотном написании тех. задания и регламента. Не так сделал, не по тех. заданию, не по регламенту - идешь к его начальнику, он получает пизды.
>>226675357 (OP)А нехуй такую творческую стезю как ИТ на конвеер ставить.>Хочу больше получать.Это влияние общей экономической ситуации в т.ч инфляции.
>>226688648У патологоанатомов очень неплохая работа, спокойная. Ну конечно рутина присутствует но есть и интересные случаи
>>226675357 (OP)По приходу на работу час-полтора гоняю кофе под двачи, в течение дня постоянно залипаю в телефон. Но никто ничего не говорит, потому что задачи выполняются вовремя.
Руководитель итт.Уточню: не начальничек, а руководитель. То есть из топ-менеджмента. Помимо начальников отделов, которым я ебу голову, я ебу голову еще отдельным исполнителям, у меня в подчинении бухгалтерия вся, экономисты все, а так же пто, мто, договорной отдел ибо я cfo, короче, все, что связано с деньгами: экономика, бух учет, закупки, выполнения, сметы, графики, дебиторка, кредиторка, заявки, конкурсы и банк гарантии и т.д.. Лентяев - большинство. Долбоебов - большинство. Зарплаты поднимать НЕЛЬЗЯ, если они на уровне таком, что люди не начнут сваливать, то есть соответствуют рынку и необходимой компетенции и нагрузке. Пряник не работает ВООБЩЕ без кнута. Они воспринимают это как должное. Только премии, при том, как отработал, такая и премия, но это не положняк, только тогда в тонусе люди будут.Залипание в телефон - вообще до пизды, если это не работа с людьми, конечно, там чел выше в сбере бугуртил, что не дают в телефон залипать - ну блядь, он долбоеб, у тебя клиенты в отделении, а ты за столиком в телефон залипаешь. Лично мы не работаем с физиками, так что мне насрать - пусть хоть в жопу ебется, но задачи выполняет в срок. Если челу нехуй делать - это моя лично вина, что он простаивает, пусть тогда отдыхает. Даже более того, я отпускаю всех уже в 15, есть задач нет. в 95% случаев могу разрешить попозже прийти, если личные дела какие-то, или вообще на день отпустить. С другой стороны, я хитрожопо этим пользуюсь и требую, чтобы люди были на связи вечером и в выходные, но я этим не злоупотребляю вообще, хорошо, если у одного человека раз в год требуется приезд на 2 часа в выходной, максимум - два. И вечером все же стараюсь не ебать голову, только в крайнем случае, тоже крайне редко, и как правило что-то на 5 минут занятости.Так как все зарплаты адм штата и итр проходят через меня и требуют мою визу, я могу корректировать каждую премию, чем без стеснения пользуюсь.Короче, пасаны, только поставленные задачи, только четкие сроки, только пряник с кнутом, кнут без пряника не работает, как и пряник без кнута, только четкое определения уровня принятия решений, иначе начнутся перевешивания ключиков бесконечные, только так можно заставить людей работать быстрее и эффективнее.
>>226675357 (OP)>1) Сидение в телефонеДелать нехуй, работы мало/нет, вот и сидят. Загрузи работой, что бы времени на телефон не оставалось.>2) Хочу больше получатьРаботай больше, сверхурочные никто не отменял, будешь получать больше, либо возьми ещё одну оплачиваемую должность и ебись за двоих>3) Когда человек делает не то, даже если ты ему пять раз сказал делать другоеНу тут видимо уже ты хуёво объясняешь, просто постарайся обращать внимание на косяки этих людей, они чаще всего одинаковые, и потом обращай на них внимание в первую очередь пока он в работе, контролируй их, иначе нахуй ты там сидишь?
>>226675357 (OP)> ты делаешь одну и ту же работу, ты не пишешь нейросети, за что тебе повышать зарплату> господин фронт, сделай мне тут пожалуйста форму связи, а вот тут еще вот этоКлассика айти и хуевых руководителей. Программист просит повышение, ему отказывают, он уходит и компания нанимает нового на зп больше, чем просил предыдущий.
>>226675357 (OP)Когда пишешь нейросети ты тоже делаешь одну и ту же работу, а с рублем зарплату нужно повышать раз в месяц. Я же одну и ту же работу делаю? Так и хуле я каждый месяц за нее меньше получаю в товарном эквиваленте? Ты какой-то тупой руководитель.
>>226675789>иногда вот такая хуйня происходитТакое случается с людьми, которыми пытается руководить пидор...
Аноны, посоветуйте лучше как вкатиться в менеджмент, хотя бы с чего начать, чаще всего карьерные росты один хуй приводят максимум до старшего говночиста, а вот что бы реально подняться, что то нихуя. Ну естественно без знакомых и т.п.
>>226675357 (OP)разберем написанное тобой по пунктам, хуесос>1) Сидение в телефоне.Во первых, пошел на хуй, во вторых что ты мне сделаешь если я сижу в телефоне? Почему я не должен сидеть в телефоне? Я сделал свою работу, новой нет, можешь пососать мой рабочий хуй, начальник хуев>2) Хочу больше получать.Во вторых - пошел на хуй. Ты, мудила ебучая, слышал что то про инфляцию? Я че, должен n-лет пахать на работе за какую то сумму, получая те же деньги? Да пошел ты нахуй, делай индексацию. Если ты хочешь чтобы люди работали - мотивируй их, а не сиди дрочи блять посты на дваче, как тебе сложно рукой водить. Сам ты, к слову поднялся на хуй и ушел, потому что судя по всему, рук из тебя такой же как из меня математик, то есть хуевый>3) Когда человек делает не то, даже если ты ему пять раз сказал делать другоеВ третьих - соси хуй. Судя по всему ты ебаный РП или РО в agile команде. Твоя основная проблема то что ты не умеешь делигировать задачи и следить за их выполнением, короче говоря - ты мудак, причем токсичный. И да, твоя ЗП должна быть в 3 раза ниже чем у сотрудников, потому что ты не ЛИД и не РУК, а просто неумелое хуйло
>>226676797>Как только я введу что-то подобное, у меня на столе будет 1-4 заявления об увольнении.Ебалашка, блять, шарашка, в которой работают за тарелку супа, а он еще возмущается. Как же у меня бомбит от таких начальников)))
>>226675357 (OP)1. Гнать нахуй даже не раздумывая. Вместо тупой клуши лучше взять студента на полставки, пользы больше будет.2. Если человек старается, то можно и поднимать, если просто клянчит - слать нахуй. И да, зп должна индексироваться с учетом инфляции, хотя бы официальной.3. см. п.1
>>226675357 (OP)Мимо айтишник.Если мне платят как я считаю мало, я говорю, если не платят больше, я ухожу.Я без работы не останусь, так как реально работают и имеют знания, поэтому мне достаточно написать в своем твиттере что ищу работу и уже вечером у меня будет десяток предложений.Все потому что нормальных айтишников не хватает, тусовка всех нормальных знает(по статьям, видео и гитхабу) и если не HR, то сотрудник быстро скажет что вот есть чувак свободный приглашайте и пиздите.По 3 вопросу, ты похоже не имеешь опыта программирования вообще и не понимаешь что за обычной формочкой может стоять десяток абстракций и вещей которые нужно сделать, только потому что если их не сделать сейчас у тебя накапливается технический долг. Руководители не понимающее ничего в техническом долге убивают компанию и продукт, потому что технический долг не линейный, повезет если он в геометрический, а в некоторых проектах там вообще будет факториал и из-за хотелки костыля руководителя под сомнением может оказаться абсолютна вся проделанная работа.К слову если моя зп не растет в год хотя бы на 10%-20% и работа не прям таки интересная я ее меняю. Ради интересного проекта я могу и без этих денег посидеть, с ними проблем нет, просто желание что-то делать хорошее за ту же ЗП уходит и я могу максимум лениво копипастить что-нибудь старенькое от чего естественно страдает продукт.
>>226675357 (OP)Оп, привет1) сидит в телефоне, ставлю ещё одну задачу, благо задач всегда много, прошу показать результат, например к завтрашней утреннен встрече после дейли, полностью проблему не решает, к сожалению, приходится иметь ебланящую сотрудницу, но без выгорания2) раньше была большая проблема, когда ко мне подходит девочка и говорит, анон, а можна мне проиндексировать зарплату, приходилось говорить, а что ты сделала, чтобы повысить тебе зарплату? Этот вопрос часто ставил их в тупик. Сейчас ввели карьерные ветки с процедурой аттестаций по компетенциям. На просьбу говорю просто - открывай свои ветки, подтверждай компетенции, как будешь соответствовать следующему грейду приходи. А мальчики разработчики или приходят с сразу с оффером, или просто сваливают, тут ничего не могу поделать3) оч странная ситуация, у сотрудника есть таск лист, там прописаны приоритеты, что как когда. Пока с таким не сталкивалсяДвачую про детский сад, иногда проще самому сделать задачу, чем кому-то ее ставить
>>226720194все, кроме второго пункта - адекватноповышение ЗП раз в год в виде индексации нормальная тема, чекай блять инфляцию
>>226675357 (OP)Ты какой-то вахтер-омежка, а не руководитель.>1) Сидение в телефоне.Если у тебя все планы выполняются, а у подчиненных остается некоторое время сидеть в телефоне - что тебя не устраивает-то ? Чтобы люди работали как роботы от звонка до звонка нужно из мотивировать у тебя должно быть либо охуенно работать, либо охуенно зарабатывать. И один хуй на всяких "звезд" тимлидов даже это не сработает, смирись - творчество оно такое.Если они всю работу делают за час, остальное время просто сидят в офисе - это твой проеб. Либо раздут штат, либо недостаточно планируешь.Если в планы не укладываются и все равно хуйней страдают - опять твой проеб: Мотивация в пизде. Если условия норм и зп норм почему не увольняешь ?>3) Когда человек делает не то, даже если ты ему пять раз сказал делать другое.Про ТЗ, дедлайны и т. д. слышал вообще ? Какой-ты нахер руководитель если не можешь добиться исполнения поручений ?Мимо начальник управления ит в группе компаний.
>>226675357 (OP)По первому пункту есть годный вариант.Тупо покупаешь глушилку связи за 2-3к., и изредка включаешь ее на пару минут.Смотришь на тупых пезд и проигрываешь с этих удивленных ебал ДА ШО СО СВЯЗЬЮ?Постоянно так делаю, просто нескончаемый источник лулзов.мимо-восемь-дур-в-подчинении
>>226720716Да вот нихуя.Обычная локальная глушилка на 8-10м. в диаметре.Покупал три года назад на Али, полет нормальный.Никто и не догадается, если ты не будешь кричать об этом на всех углах.Да и включаешь ненадолго, чтобы сбить звонок.
>>226675357 (OP)Работник в треде.1) А что, человек не выполнил свою задачу и не имеет право заняться чем-то ещё? Чем ещё в вашей ебаной конторе заниматься, если вся работа тобой сделана? В стенку пялиться?Поставь, сука, задачу и проверь не исполнение в указанное время. Дальше иди нахуй.Настоящие руководители те, кто могут тебя выебать, но зато отвечают за косяки своих сотрудников перед дириком САМИ, а не трясутся и тащат сотрудника с собой. Тогда нахуй он нужен? Если ты такой начальник, то респект. Ставь конкретную задачу. Сделал не то - пидр, ещё раз и не будет премии, хуле, я тебя предупредил. А по поводу телефонов - тебя это ебать не должно. Человек свою работу делает - имеет право.
>>226713230Ну короче в такой шараге будут работать только бывшие студенты и все те, кто не смог попасть в хорошее мето.
>>226675357 (OP)>1) Сидение в телефоне.А хули ты сроки по задачам не ставишь, ебана. Я ставлю сроки по задачам, сотрудник проебланил срок выполнения? - отчет о выполнении, если что то существенное, то нормальный человек подойдет и скажет, что ввиду таких то трудностей сроки надо передвинуть. И все. А если сроки сотрудник проебланил, и не уведомил, что не справляется, но я то видел, что он или она сидит в телефоне и нихуя не делает, то я использую ТК РФ нахуй и все. Замечание - выговор - увольнение. Депремирования тоже охуенная вещь, только если у тебя дубы в отделе, им быстро депремирования приедятся и им похуй будет, потому что привыкли.мимо начальник опито
>>226677071Не поможет. Чем больше ты ему будешь платить, тем чаще он будет думать: "я тут важную хуйню делаю, раз много платят. Отдохну. Устал. Потом доделаю"
>>226721740Посел увала заебешься искать нового, который ещё месяца 2-3 будет вникать в дело. Речь про ИТ. Плюс коленки сейчас нежные: чуть что сразу говном контору поливают в отзывах.
>>226675357 (OP)> я. Сам я к слову поднялся по лестнице как раз таки потому что завалил ебало и молча работал, пока другие ныли.Можно сказать был жополизом-исполнителем. Знаю я таких, на каждй моей работе такие были, мерзкие люди
>>226675357 (OP)>1) Сидение в телефоне.Это не проблема если нет работы, проблема в том что не можешь загрузить людей работой. Одно из двух - мало работы, много людей, дальше сам думай.>2) Хочу больше получать.Даешь больше работы, переводишь на другой участок>3) Когда человек делает не то, даже если ты ему пять разТы хуево ставишь задачу, научись доносить до людей свое видение, и обязательно спрашивай "ты понял что и как я хочу", работник говорит как он понял, продолжать до совпадения. мимоминистерский
>>226675357 (OP)>. Сам я к слову поднялся по лестнице как раз таки потому что завалил ебало и молча работал, пока другие нылиЗначит, повезло с начальством. Чаще бывает так - кто попрошайничает, тому повышают, а кто молчит - сосёт хуй, даже если он лучше как сотрудник.
>>226675357 (OP)Как же двачую. Работаю в кондитерской залупе, цех. Парни операторы могут съебать на пол часа и оставить ленту без присмотра. Телки малолетние шалавы спустя рукава работают, огрызаются, опаздывают, мне приходится следить за каждой тупой сукой которая не обрабатывает и не моет руки. Наладчики что закреплены на меня тоже хуй знает где гуляют, те что на учёбе нихуя запомнить не могут, я пару раз последил за всем, так я могу в одно ебало заниматься этим, но у меня беготни до клиентов и бумаг ебанёшься, ещё и за дегенератами этими следить. Я вообще лет 5 мирился как то со всеми, но потом меня в край заебало, я предупредил, буду ставить перед фактом и любой ваш косяк записывать и будем вычитать с зарплаты по меркам что мы с руководством приняли, не хотите так, будем предъяалять штрафы и наказания за несоблюдения договорённостей, вылетите нахуй и быстро. И все сука такие наглые, тоже зп им маленькая, рабские условия, никто не пытается их понять и т.п.
>>226675357 (OP)>Ты ему говоришь "господин фронт, сделай мне тут пожалуйста форму связи, а вот тут еще вот это". Нет, мудилкин сидит и пилит какие-то совершенно нахуй не нужные функции, часто просто косметические. Когда начинаешь говорить "ты тупой?" обидка.Ага, а потом "РРРРЯЯЯЯ, ПОЧЕМУ ПРОДУКТ ГОВНО ПОУВОЛЬНЯЮ"
>>2266765064 года назад работал за 23к эникеем, ебали и в хвост и в гриву. Весь день бегал по офису выполняя разные задачи.Блять каким же дном я был
>>226675357 (OP)>Просто заебали, ты делаешь одну и ту же работуНо мои доходы постоянно падают. Почему ты не индексируешь каждый год своим работникам на процент инфляции? А когда хуютин захватил Крым и доллар в 2 раза ебнулся ты увеличивал зарплаты в 2 раза? Нет? Ну иди на хуй чёрт.
>>226675357 (OP)Пидорахи понимают только наказание рублём. Телефон в рабочее время - штраф 500 рублей. Сделал хуйню - штраф 500 рублей. Штрафы идут тебе в карман. Пидорашки уже через пару недель станут как шёлковые, а если нет, то тебе денех прибавится.
>>226677591>и, но он не справляется без уважительной причины, то поОтвет прост как 5 рублей, там зп минималка
>>226723678Сколько интересно получают его сотрудники? Если 30-40к, то после второго штрафа можно смело увольняться.
>>226677591С такими мерами уровня концлагеря люди будут мириться, если зарплата выше среднего по их региону. Обычно в таких шарагах зп около минималки, а если еще там ебет начальство, то это текучка кадров. Я работал в похожей фирме, ебали там в основном менеджеров, и их текучка была в среднем около 3х месяцев.
>>226675357 (OP)Соси хуй ублюдок, чо ты доебал меня, работаю как хочу какая зарплата такая работа, хули ты подсасываешь хозяину лижешь сосёшь там
>>226675357 (OP)Тебя ебёт сидит ли кто-то в телефон тыкает или дрочит? А не пойти ли тебе на хуй? Если работа сделана, вообще похуй сколько времени из неё потрачено на тыканье в телефон. Если не сделана — тут уже твоё дело или политика фирмы, как ты это наказываешь.Хочу больше получать — хоти лучше работать. Если в твоей забегаловке невозможно работать лучше или хуже, что следует из твоего бреда, то я вообще хуй знает нахуй ты там нужен. Потому что твоя первичная задача мотивировать людей лучше работать блядь, зарплатой мотивировать блядь, а не заёбами про телефоны.Делает не то — значит один из вас долбаёб. И подозреваю, что ты, раз можешь обосраться с микроменеджментом настолько, что твои прямые указания не выполняются. Если там работник по своей инициативе делает вместе с твоим заданием что-то дополнительное — это в 90% случаев заебись, хули ты ноешь.мимо бывший руководитель
>>226724069>Если работа сделана, вообще похуй сколько времени из неё потрачено на тыканье в телефонЛол, вангую если работа сделана, то еще такие маня-царьки накидывают сверху работку, которая не особо касается его обязанностей, мол помоги вон тому хуйнейм.
>>226724187>ще такие маня-царьки накидывают сверху работку,Ой блять жизушкаБыла еще немнг другая тема, работал на обеспечении точек инетом и железом, закупки хуюпки договора и прочее. Среднее открытие точки от недели до 2х. Я спустя годик понял что открытие можно бустировать до 3х-4х дней чтоб хуй дрочить все остальное время, при условии что будет связь между отделами, и на конечной точке к примеру в первый день можно будет прокинуть инет.Закупка барахла на тт проходила гладко, но прокладка инета уперлась рогом в локального долбоеба (нач отдела "строительства"), который вообще дупля не отбивал где работает, при попытке наладить контакт, складывалось впечатление что он вообще не из нашей уже ливнул с этой конторы конторы. Планов здания нихуя предоставить не мог, подъезды и расположение все это хуемое расказать не мог.
>>226676506Ну кстати, Если компания бюрократическая, какой газпром или вертолеты раиси, то такой специалист необходим, ибо документооборот может жрать хуеву тучу времени.
Почитал некоторые посты из треда, всё конечно печально.Сам я вырос в деревне, поэтому к труду привык, причём работали мы с пацанами не только у себя, но и старикам помогали, у которых дети в город уехали. При этом на работе, если можно было халявить - всегда халявил. Не вижу смысла работать усердно, если у тебя ЗП 20к, а начальник ездит на новеньком крузаке. То, что разного рода изверги-начальники назывют ленью - на самом деле такая форма протеста маленького человека. Зачем мне усердно работать, если заработанные деньги пойдут в карман хозяину?Батя правильно говорил, что он когда на рыбзаводе в Союзе работал - там мужики трудились нормально, потому что рыбзавод в итоге в селе построил ДК, стадион, детский сад, с колхозом и другими предприятиями такая же история. Сейчас же хороший человек стремится наооборот поменьше работать, если есть возможность, потому что ему от работы никакой пользы нет
>>226724889>а вот мы в саюзе ааааааааааааааааааааааааааааааааааааа>а вот мы в саюзе ооооооооооооооооооооооооооооооооооооо>
>>226675357 (OP)Ты не умеешь в управление персоналом, это не твое. Это как уборщица будет возмущаться тем что на полу натоптали и надо все время менять воду. Вон из профессии
>>226723084>тоже зп им маленькая, рабские условия,Блять, но в пидарашке действительно всё так. Сравни климат США, например, и климат пидарашки, дороги и социалку США с такими же в пидарашке. Мед. обслуживание в пидарашке нормальное я получаю только по страховке, купленной отдельно. По омс меня еще в регистратуре нахуй посылают без прописки. А докторишки с улыбкой назначают плацебо на 10к пидарашьих рублей. Нет, я не стану на них жаловаться, потому что с температурой 39 проще заплатить.
>>226675357 (OP)Эм, ну сидит, значит заняться нечем. Если она норм свои обязанности выполняет почему бы не сидеть? Кассир какой небось. Дегродская и скучная работа.
>>226676899>>226677071>приходишь на собес>соглашаешься со всеми условиями, в т.ч. зарплатой>проходит неделя>- ряяяяяя! пачиму мне ниплатят больши???Типикал пидорахены. Лучше найму таджика или китайца, чем пидорашку, потому что таджик и китаец будут спокойно работать за те деньги, на которые согласились и только пидоран будет выёбываться, вынуждая вообще кинуть его на деньги. мимо_наебизнесмен
>>226675357 (OP)> В целом, работа руководителя должна оплачиваться х3 от зп сотрудников, не шучу. Это как блядь в детском саду быть.А как оплачивается?
>>226725291Сорян, ввел в заблуждение. Я с вашей параши съехал, уже лет 7 как в Эстонии, проживаю, всё есть всем доволен, единственное, что плохо - приходится соблюдать закон, ну и некторые щекотливые радости тут запрещены. Эх, а в пидарашечке такую дичь творили...
>>226723084> и будем вычитать с зарплаты по меркам что мы с руководством принялиПонятно, ты - стремящаяся шоха товаровед.Вангую, что у самого косяков еманый рот, но ты пидор, сотрудников подставляешь за свои косяки.
>>226725511Мы и так поняли, что ты пиздливый шпрот-кукаретик, судя по тому, какую ты дичь несешь про здравоохранение в рф. Еще и вызываешь взрывы хохота, сравнивая с сша, где вот что-что, а здравоохранение - пиздец.
>>226675357 (OP)>1) Сидение в телефоне.Увольняй. Если не можешь, то ты просто старшая Шоха, а не руководитель.>2) Хочу больше получать.Хм, а мне нравится слушать нытьё, чтобы послать нытиков потом нахуй. Тут уже у тебя какая-то проблема.>3) Когда человек делает не то, даже если ты ему пять раз сказал делать другое.Называется "некомпетентность".
>>226725635> сотрудников подставляешь за свои косяки.Всё правильно делает. При капитализме выживает сильнейший.
>>226675357 (OP)Мань, очевидно что ты для них не особо авторитетен. У тебя есть полномочья увольнять? Не просто подписывать приказы об увольнении, а по факту выбирать себе штат подчиненных?
>>226725681>уволил сотрудника за телефон>нового сотрудника нет>старые увольняются из-за повышенной нагрузки>следом увольняют тебя за долбоёбство Классика.
>>226680218> Постсоветские люди - плохие работникиЗнаменитый миф. По сравнению с европой и прогеры, и подпивасы на заводе у нас в снг ебашут будь здоров. Но вообще конечно у тебя забавные фантазии.>>226675357 (OP)Если бы ты даун начал бы мне говорить "ты тупой?" или про приход в определенное время, я бы разбил тебе ебало. Потом тебя бы выкинули нахуй с работы, тк я у начальства ценный кадр, а ты обычный кабанчик каких завались. >>226683479Рад видеть, как у кабанчика горит от капризов прогеров, которые возможны благодаря рыночку. > Делай сам, либо нанимай другого додикаДля этого нужен интеллект, а это не про ОПа. мимо фулстак
>>226725606Они работают, пиздливое шпротное дерьмо, не знающее, что без прописки вполне прикрепляют к поликлиникам и отказать не имеют права.
>>226675357 (OP)Очень странно читать такое, подбирай людей с которыми тебе будет приятно работать и дропай тех в ком ошибся либо человек выгорел, исправлять человека если он не понимает это последнее дело.
>>226675357 (OP)Вот тебе пример. Не могу сосредоточиться, потому что рядом коллега все время пиздит по телефону с заказчиками, хотя мог бы позвонить, подключиться, сделать ебаную задачу и снова позвонить. Но нет, он блять сидит и решает задачу по телефону и вслух рассуждает. Никто не пиздит, а он пиздит и начальнику похуй. Как же заебало. Ну хуй с ним, все равно скоро буду увольняться.мимо 1Сник
>>226725606Пидорашка ты подзвлупная, по омс если ты на прием к врачам, то надо по месту прописки, т.к. исходя из кол-а жителей обслуживаемого участка определяются и бюджеты и нагруженность медучреждений. Но ты же тупая пидорашка, скорее всего малолетняя, если о таких очевидных вещах не знаешь, еб твою мать.
>>226699907Ох уж эти маняпроекции замкадыша. Ты хоть работал хоть раз в жизни? нет конечно, ты РНН долбаеб.
>>226726094Ты не прав.Погугли. Ты даже можешь на дачу уехать и там на 2 мес прикрепиться. Или если просто что-то случилось карту завести.
>>226723678Работает только на продавцов к красном и белом, да и то что бы тупо их на зарплату наебывать.>>226675357 (OP)>Сидение в телефонеУ вас там только программисты сидят? На админа денег не хватило? Тогда систему учета рабочего времени напрограммируйте себе.>Хочу больше получать.Немного повышайте зарплату каждый год. Цены и инфляция на месте не стоят. >завалил ебало и молча работал Так завали ебало и молча повышай лояльность сотрудников, улучшай рабочие условия, помогай в случае проблем, углубляйся познавай сферу работы подчиненных, проводи собеседования и выявляй ценные для себя кадры.>Когда человек делает не то, даже если ты ему пять раз сказал делать другое.В твоих маняфантазиях. Ты наверняка сам не знаешь что конкретно хочешь и не можешь объяснить. Мне, как сотруднику, ты со своими доебами меньше всего нужен и моя цель сделать тебя съебаться быстрее.
>>2267256062 года назад, после концерта повредил слуховой нерв. Просто пришел в главную больницу города, с паспортом и полисом, даже не по прописке, прошел осмотр, сразу предложили лечь в палату, месяц пролежал, вылечили, все бесплатно. Смеюсь над твоим нахрюком>пынькины обещания Тебе лично обещал? Пруфы будут
>>226675357 (OP)1) Сидение в телефоне.Вот тебе не похуй ли? Задачи есть? Поставленные задачи исполняются в установленные сроки? Иди нахуй, хоть дрочу.2) Хочу больше получать.ИНФЛЯЦИЯ. Деньги обесцениваются, то что раньше стоило 100р, теперь стоит 1000. Работа - это такой же товар. деньги обесценились, значит за точно такую же работу надо платить больше. Плюс спрос и предложения: если раньше такая работа нахуй никому не нужна была, за нее платили меньше - спрос вырос - соотвественно и цена, только долбоеб останется сидеть на работе например за 100р, когда может делать тоже самое за 200> Сам я к слову поднялся по лестнице как раз таки потому что завалил ебало и молча работал, пока другие ныли.Терпило ебаный, был терпилой пока им руководили, остался терпилой, когда стал руководить3) Адекватно ли руководитель оценивает приоритет задач? если да - то какого хуя не может внятно донести это до сотрудников?
>>226723516Эникейщики это как подсобники на стройке, делают все самое простое, но и самое тяжёлое в то же время. Нахуй так работать...
>>226726562>ряя павизлоКак будто блядь это определяется везением, а не четкими правилами. Какая блядь прописка? В любую поликлинику иди и там заводи карту, ниче показывать не надо, никаких прописок, отказывать не имеют права.
>>226675357 (OP)Я чет твоих предьяв насчёт телефонов и ЗП не понял. Типа, блядь, вот я работаю, с тасками справляюсь, понимаю что если буду работать больше, такой вот хуила ЗП не повысит, что мне ещё делать во время между тасками? Ну могу вместо сидения в телефоне пойти в туалет на час, там подрочу.Или ты из тех ебланов, что думает про то, что раз 8 часов рабочий день, то все эти 8 часов надо ебашить? Ну так выбивай ЗП чтобы ебашили.
>>226675357 (OP), > 2) Хочу больше получать.> Просто заебали, ты делаешь одну и ту же работу, ты не пишешь нейросети, за что тебе повышать зарплату? Тебе не накидывают нового, а если и накинут, то заплатят. Устал слушать уже про повышения. А про инфляцию ты слушать не устал мудила? Реальная у нас 11-15% в год если чё.У нас тоже такой был, когда курс рухнул в два раза в 14 году народ роптать начал на заводе что 30-34к мало, надо 60.Он взял и сказал на собрании, что для повышения зарплаты в два раз надо работать в два раза больше.Его там прям чуть не убили нахуй, освистали так, что собрание прекратить пришлось.Через два года сделали среднюю 60 кое-как.
>>226676217>дисциплиныСука блядь, таким даунам только в армию, никто на работе не работает каждую секунду, люди любят пофилонить это норма, передышки позволяют лучше работать вне их
>>226675357 (OP)Ты лох.Работнику нужно просто говорит ь по фактам, ты не должен пользоваться телефоном, по тому что......Может блять тебя зажует, может ты блять просчитаешь чего не так, может люди которых может зажевать из за телефона, глядя на тебя будут завидовать и тд.Ты тупой, я учерен ты стал руководителем по блату, или из жесткого жеполизства.
>>226675357 (OP)Твоя проблема, ОП, решается просто...Хочешь мотивировать - плоти премии.Работа - это игра + рабство.За рабство ты платишь - компенсацию - она так и называется.Слово зарплата была в СССР - т.к. тогда люди ее зарабатывали.Сейчас люди более свободны, рынок труда и тд. Они и так дарят свое личное время твоему рабовладельцу - ведь ты тоже своего рода РАБ - надсмотрощик. Тебя кстати больше всего ненавидят - а твоего господина любят.Так вот - хочешь что-то получить - плоти денюжку.Распиши за это + столько то.
>>226729207Сначала нужно отменить трудовой кодекс. А то уволить никого невозможно принудительно, трудовая комиссия будет на стороне работника даже если предоставшить видео, как работник 8 часов в рабочее время играл в компьютер, закинув ноги на стол.Отменям ТК РФ, или хотя бы упрощаем процедуру увольнения. И вкаля, можно платить деньги. За нормальную работу. А то берешь долбоёба, ставить мин. зп, потому что понизить зарплату по ТК РФ тоже запрещено.
>>226729798>А то берешь долбоёба, ставить мин. зп, потому что понизить зарплату по ТК РФ тоже запрещено.Оклад минималка остальное премии. Хуево работает пусть ходит за минимаку. Перебазируй его рабочее место в подвал - без окон. Его заебет такое через месяц. Если ты конечно не охранника на роль специалиста нанял.Вот сразу видно управленец у тебя никакой - надеюсь тебя вернут к более низшим рабам, а на твое место поставят блатного самодура с низким IQ
>>226730139> Перебазируй его рабочее место в подвал - без окон.Выебут за нарушение норм СанПиНа с первой же жалобы. Если проверка приедет - откупаться будет охуительно дорого, с учетом, что работник продолжит качать права.
>>226730139А премию тоже нельзя просто так не выплатить, нужны охуительные основания, собрать которые просто невозможно. Продписи кучи свидетелей, выговоры, подписанные свидетелями другими сотрудниками. Когда работник придет и покажет, что премию всегда блатили, и вдруг перестали - выебут работодателя. Премию приравняют к осной части зпПоэтому высшее руководство не видит смысла в разделении на зп и премии. А низшие руководители не имеют рычага давления на бездельников.
>>226723678Штрафы запрещены трудовым кодексом, ты можешь только премию резать, называя это "штрафом". Но сейчас только долбоёб пойдет в офис работать за зарплату не в окладе, ибо это очень заметный маркер организационной шизофрении и желания работодателя манипулировать персоналом.
>>226675357 (OP)Сиди и делай то что тебе говорят сотрудники, а не то я тебе ебало развальцую. И да, можешь забыть про зарплату на 3 месяца, на первый раз. Дух Коммунизма
>>226675357 (OP)Мал ты и глуп. Есть 2 вида шараг, в одной днищенские зп, днищенские спецы, днищенское отношение и жадные уебаны начальники-самодуры, по моему опыту с таких контор надо бежать роняя кал. В других неплохие зп за ту же работу, отсюда целеустремлённые спецы, которые сами бояться косячить, отношение даже к низшим звеньям уважительное, потому что они тебе прибыль приносят в основном и начальники супер-спецы, которые реально руководят, а не перекладывают ответственность на низшие звенья. Ты работаешь в первой, советую тебе найти вторую.
>>226729207>Слово зарплата была в СССР - т.к. тогда люди ее зарабатывали.В СССР было слово ПОЛУЧКА. Кто-то зарабатывал, а кто-то и тупо время отсиживал, и просто получал свой минимум.
>>226727118Да согласен, хотя по началу казалось, что я охуеть какой айтишник. Я так еще никогда не ошибался.
>>226732835Харкачую этого мудреца. Работал ойтешником в двух типах таких кантор. Во второй все классно, но нужно держать самодисциплину, т.к видишь, что и к тебе хорошее отношение, не хочется никого подводить.
>>226675357 (OP)рано тебе быть руководителем.Ну или вообще нельзя. Ощущение такое, что ты ещё не самоутвердился, поэтому у тебя горит жопа из-за такой хуйни.
>>226734220Работаю на себя из дома, запилил небольшой веб-ресурс, который приносит прибыль. Доход 200к+
>>226680326>Получал 25к, но тогда я вообще был нулевой, сейчас получаю сорокет и знаю заметно большеНУ ты прям прорыв рынка бля.
>>226705647>В айти рынок задает крупняк с кучей бабла, их переплюнуть по деньгам практически не реально. Только удалёнкой или интересными проектами.ну не можешь покупать себе премиум жри красную цену и радуйся что вообще хоть что то приходит
>>226711454>Суть в том, что даже если русскому человеку платить сотку, он всё равно будет саботировать и жаловаться на низкую зарплату. Этой хуйне даже придумали название в Европе - РУССКАЯ РАБОТА.Дружище, после универа шел на работу в расчете к 30 лвл иметь 10к грина.И за 6к грина в 26 работать перестал, потому что наебали с перспективой повышения ТРИЖДЫ.А за свою сотку ебаную в 2020 ты иди киргизов нанимай
>>226734547Хороший руководитель может внедрить систему kpi хоть уборщице бабе сраке, хоть сторожу на проходной.
>>226683276Если ты платил ~150к в мск а оп нанял у себя в Сысерти селюков за 20, которые выдают 85% перформанса от твоих - нужно еще посчитать кто из вас лох. Он спрашивает не как стать таким дохуя самоуверенным как ты а как не гореть с того что работники тебя таскают на хую
>>226722696>Ебашил по 12-13 часов в день по 6 дней в неделю за эту зп. Иди на хуй.Можешь сделать татуирвку ДОЛБОЁБ
Если ты блять не можешь справится со своими сотрудниками, то ты хуевый руководитель, жопка у горит, долбаёба ты кусок
>>226726188>Ох уж эти маняпроекции замкадыша. Ты хоть работал хоть раз в жизни? нет конечно, ты РНН долбаеб.с 2014 не работаю, за обоссаные 2к баксов ходить в офис в костюме?провел вялым по губам работодателям
>>226734949>Хороший руководитель>Kpi Ехехехехкх Анон Аноныч, вот у меня тут отдел операционкой занимается от них ничего по сути не зависит, придумай какой-нибудь кпэ, а то мой босс уже меня выебал, а его топ выебалПридумываешь метрику эффективности завязанную на количестве отправленных эмейлов, рабочего времени, времени потраченного в переговрке, погоде, котировок угля в банановой республике и средней популяции карася. Выводишь информацию на дашборд. Время от времени подкручиваешь данные, чтобы кпэ был в пределах нормы. Все довольны. Мимозанимаюсьтакойхуйней
>>226729798>тменям ТК РФ, или хотя бы упрощаем процедуру увольнения. И вкаля, можно платить деньги. За нормальную работу. А то берешь долбоёба, ставить мин. зп, потому что понизить зарплату по ТК РФ тоже запрещено.Зп в ДС сейчас это 300к - позволяет нормально жить и уверенно смотреть в будущее.На семью - 500-700кГотов платить? Нет? пошел нахуй про нормальную работу.Чтобы человек работал качественно его дохода должна хватать:1) на комфортную недвигу включая ремонт и технику2) на вкусную еду (без закупок по магазинам и готовки)3) на медицину 4) на релакс и отдых5) шмот, связь, транспорт6) НАКОПЛЕНИЯ НА СТАРОСТЬ для спеца в в/о это от 5к грина в месяцВот и думай чмоня
>>226735972>На семью - 500-700кДля РФ - это слишком влажно. В целом на семью 200к - это уже вполне зажиточно. Но не для ДС.
>>226735985>Пиздец, на что тратятся заработанные компанией деньги. Просто сливаются на лютую хуетучтобы найти эффективные метрики, надо потратится на 10 неэффективных.ты просто дебил
>>226736092>Для РФ - это слишком влажно. В целом на семью 200к - это уже вполне зажиточно. Но не для ДС.мне похуй на твои замкадья, там уровень жизни как в африке.без дорог, дворов, парков, парковок, охраняемых территорий.толчок на улице, вечная грязь - нахуй там вообще жить, на 200к блядь - с врачами долбоебами, которые вывих от ларингита не отличают
>>226735985На то, чтобы экономить компании деньги на зарплате сотрудникам. Суть kpi - замотивировать сотрудников получать много, но на деле они будут получать меньше чем если бы сидели на чистой фиксе.
>>226735972Но нахуй идешь только ты ебашить за мрот, т.к. 300к тебе НИКТО платить не будет, ведь всё большое начальство в баньке под коньячок давно уже договорилось что средняя по отрасли будет 30к, чтобы крепостные не убегали от одного барина к другому.
>>226736642Да и договариваться не надо. Зачем платить больше, если есть средняя по рынку в определенном городе. Достаточно открыть HH и посмотреть уровень зарплат.
>>226736642Нередко встречаются обратные ситуации - компании нужен квалифицированный кадр, который бы реально был хорош. А такого нет, вообще, нигде ни у кого. И поэтому таким людям платят вообще любые деньги, лишь бы работал.
>>226727122Я приходил и мне отказывали. Окошко в регистратуру надо было разбить? В другой записали, но докторишка с ехидным еблом прописал плацебо и только искал возможности сбагрить поскорее. Ебало ему надо было разбить в кабинете?
>>226736953В моей мухосране-миллионнике охуевшие зарплаты под 300к в прямом смысле слова только в ICL. Когда листал пару лет назад HH, охуевл, что кто-то вообще в мухосране столько зарабатывает, работая при этом по найму, а не на себя.
>>226737134Так я и купил страховку, писал об этом. Там при желании даже с мигалками приедут и кортежем. Причем доктор - не петух птушник ебаный, а нормальный солидный врач, прием занял менее 20 минут, за это время он меня осмотрел, поставил правильный диагноз, мы обсудили какие травы мне лучше попить (не пью химию), какие упражнения делать и о чудо, за те же 3 дня больничного я был абсолютно здоров, но доктор мало того предлагал - если нужно для восстановления после болезни вполне можно 2 дня больничных дать. С гнидой по ОМС всё было несколько ИНАЧЕ.
>>226736953Любые тебе никто не даст платить. Будешь платить выше средней по рынку - жди ребят на черной машинке с фсб-шными ксивами.
>>226737420>какие травы мне лучше попить>какие упражнения делатьКек, так ты ж не болен был. Химию он не пьёт, умора.
>Когда человек делает не то, даже если ты ему пять раз сказал делать другое.Есть люди, для которых задачи надо разбивать на более мелкие и следить за их выполнением. Тебе, видно, не до этого, но тимлиды могут таким заниматься. Или ещё бывают всякие "ведущие специалисты", которые просто достаточно компетентны, в курсе задач, знают что происходит и могут сами вносить коррективы вовремя или эскалировать кому-то. На одной из бывших говноработ коллега ебанулся и переписал свой проект с одного языка на другой, занимался этим несколько месяцев, делая вид, что делает большую важную фичу. Фичу он запилил, но только на "новом" языке. Начальник эти несколько месяцев ебланил и не знал, что происходит, а потом оказался перед фактом. Тем не менее, об этом переписывании на другой язык знали все, но считали, что так надо. Начальник "замкнул" на себя всё что только можно и держал людей в неведении относительно задач друг друга, чтобы без него не разобрались, что к чему.
>>226736258>Толсто. Но для ДС2 того же, 200к - вполне ок, с учетном, что уже есть своя хата.>уже есть своя хата.А если есть СВОЙ ЗАВОД или ПОРТ, отжаты батькой в 90ые, то вообще заебись, правда?Актвивы которые у тебя есть ценой в несколько лямов ВООБЩЕ НЕ ИДУТ В УЧЕТ ЗП. ЗП должна покрывать съем однухи с современным ремонтом в 15 минут пешком от работы
>>226736642>сё большое начальство в баньке под коньячок давно уже договорилось что средняя по отрасли будет 30к, чтобы крепостные не убегали от одного барина к другому.ну пусть не ноют что у них воруют и не работают нихуя
>>226737774Татарок ебешь? Расскажи о них? Очень хочется татарочку, но взять "силой", как вебм, чтобы. Я омешка, если чо, девственник.
>>226675357 (OP)Хожу посрать в офисе 4 раза в день, каждое посрать занимает 15 минут, сижу на толчке и двачую с телефона. Твои действия РАБотодатель?
>>226737908Первая тянка была татаркой, ебалась как в порнофильмах, до сих пор с теплотой ее вспоминаю.А так в целом характером от слэйвянок не отличаются.
>>226736092>>226736201>>226736258Вы из европы? мимо средний класс по пынинской классификации, две личинки и ленивая шкура
>>226675357 (OP)>Вот она сидит сидит блядь, ты ей делаешь замечание по неопытности мол "ты че епта, убирай нахуй"я бы ебало разбил за такие замечаниятебя не должно ебать кто где сидит. Тебя должен ебать только результат. Если не будет сидеть в телефоне, это не значит, что будет что-то делать.>Сам я к слову поднялся по лестнице как раз таки потому что завалил ебало и молча работал, пока другие ныли.руководство и "больше молча работа" связано примерно никак
>>226737420Блядь, а у нас из-за коронаистерии на работу с температурой не пускают, а врачи говорят, что хуй, а не больничный, потому что симптомов хуй да нихуя. Но вот если дадите на лапу...
>>226738013Кек в банках вроде есть такая хуйня, как простой рабочего стола. Считается сколько ты проебланил посекундно
>>226737760Не надо быть доктором, чтобы знать, что "химия" это наука и её нельзя выпить. И что серьёзные болезни "травами" не лечат, а со всякой простудой иммунитет справляется сам. Заболеешь чем-то серьёзнее того, что проходит само за три дня - будешь как миленький пить, что скажут.
>>226738234>Заболеешь чем-то серьёзнее того, что проходит само за три дня - будешь как миленький пить, что скажут.Лол, вот это-то меня и кумарит с пидарашьей медицины. Слово "профилактика" - это что-то про геев и чуждое пидарашьим скрепам. Лучше мы дождемся когда человек заболеет и будем лечить его парацетамолом с водкой, ага. Вместо того, чтобы прописать какой-нибудь грудной или желудочный сбор, а если уж совсем лентяй и правильно заварить ничего не можешь, то просто ложку мухоморов раз в месяц выпить - только так и выживал в ебучей руснявой помойке, блять. Охуеть, как с тебя печет, сука.
>>226680218>нивкоем случае не повышать ЗП, нивкоем случае не относиться к скоту как к людямНу, а нам, стало быть, нет никакого смысла работать больше чем на 20% :)Так и живем: вы там мрази капиталистические, а мы тут скот. Энжой.
Топ-руководитель крупного московского холдинга в треде.Тред не читал, сразу отвечал.Не еби мозги с тем, чем занимаются твои сотрудники.У них должны быть задачи, и оценка работы сотрудников - выполненные качественно поставленные задачи.Если остается время на часовые досуги с телефоном - твой прокол, не рассчитал нагрузку сотрудника.Если делает не то, - либо плохо донес задачу, либо неквалифицированный сотрудник.Во втором случае - либо увольняешь, либо прокачиваешь ему скилы.
>>226738604Так ты просто дурачок со средневековой картиной мира, вот тебе со всего и печёт. >ложку мухоморов раз в месяц выпить Найс профилактика. Видимо, магическим образом отгоняет вирусы, убивает бактерии, и нейтрализует раковые клетки. Чисто пидарашьи методы ненавистников "химии", кстати, так что непонятно, почему ты себя исключил из русни. Или у тебя там в швитой гейропе раки-спиды-гепатиты и бактериальные заражения травками лечат, я правильно понимаю?
>>226737568Да будет, будет. Но это конечно не о обычных васянах с дипломом речь. В банановых республиках типа России топового спеца можно только перекупить значительно большим предложением чем ему платят по рынку. И то не факт.
>>226737868Нанимается эффективный надзорщик, который занимается микроменеджментом и ебет тебе мозги отчетами каждый час. А против воровства - личные логины на все рабочие проги, камеры и СБ. Проблема решена - рабский скот пашет за минималку и не ворует.
>>226739095Так нельзя не "у вас", а у всех у нас в этой реальности. Потому что так называемая "простуда" вызывается сотнями различных вирусов разных семейств, и против подавляющего большинства из них никаких лекарств нет. Так что лечится всё это только симптоматически, для облегчения состояния организма на период борьбы иммунитета с вирусом.
>>226739098Ну да, тут же в треде одни Илоны Маски с Николами Теслами собрались, а не обоссаные макаки клепающие очередной интернет-магазин китайских дилдаков по шаблону и считающих себя не в рот ебаться УНИКАЛЬНЫМИ СПЕЦИАЛИСТАМИ.
>>226739041Ну смотри, дурачок, пока я жил с мамкой и учился в школе меня пичкали таблетками и я болел, ежегодно в сезон - грипп или, как это модно у пидарусни - "ОРЗ".Когда я начал учиться я перестал пить таблетки, болел только первый год, потом только максимум заложенный нос.Когда я учился и начал работать я начал пить травы я перестал болеть совсем, хожу зимой босиком по снегу, сижу на сквозняке - ничего. Хочется проверить Эстонскую медицину, да и страховка пусть отрабатывает, я нормально башляю.Самое страшное, чем я заболел - это огнестрельное ранение и несколько ножевых, всё вылечил травяными компрессами и раствором Люголя. Где твори бактерии и вирусы, маньк? А против рака - мухомор первейшее средство, выводит из организма все токсины и выгоняет паразитов.
>>226739053А мне отношение на хуй не нужно. Мне деньги нужны. Я не за отношение, а за зарплату работаю. Так что нормально платите - нормально работать будем. А так пошли все на хуй дружно.
>>226739518Против чего эффективны? Исследования имеются? ВИЧ с гепатитами победили? Зачем границы по всему миру закрыли и экономику убили, не могли интерферона попить?
>>226739353Ну так а толку с них, если они не будут иметь финансовых последствий для работника? Повесить на доске "Распиздяи нашего городка"? Нельзя же уменьшить оклад работника, ссылаясь на какие-то метрики.
>>226740218Ну так перезаключаем договор, в котором теперь оклад - мрот, а всё остальное премия за выполнение определенных показателей. Ну и конечно же вводим кту за нарушения.
>>226738931Работаешь на 20% - буду тебя каждую секунду дрочить и ебать. Утром планерка с договоренностями по выполнению той или иной хуйни вплоть до минуты с регулярными фотоотчетами. По каждому косяку или затупке пишешь объяснительную.
>>226740548Да на хуй ты пойдешь, дрочитель-ебатель. Не будешь держать зарплатой - ебать можешь только свою руку. Ебатель, блядь.
>>226739610>меня пичкали таблеткамиТо есть, после того, как тебя родители пичкали неизвестно чем непонятно зачем, ты решил, что все таблетки в мире это зло и химия, и от всех болезней надо лечиться травами? >грипп или, как это модно у пидарусни - "ОРЗ".Бедный, везде-то тебя страшная пидарусня преследует. Т.к. с чтением, а особенно с осмыслением прочитанного у тебя проблемы, поясняю - грипп входит в ОРЗ, но ОРЗ это не только грипп, и мода тут ни при чём, как и некие пидарусны из твоих ночных кошмаров.>Где твори бактерии и вирусы, маньк?Я правильно понял из твоих шизофазических текстов, что из наблюдения своего самочувствия в разные периоды жизни ты сделал вывод, что бактерий и вирусов не существует? И что злые врачи специально пичкают таблетками, которые на следующий год вызывают грипп?>А против рака - мухомор первейшее средство, выводит из организма все токсины и выгоняет паразитов.Ну ясно, я и не сомневался. Как называются токсины, где они в организме находятся? На нобелевку по медицине уже номинируешься за излечение рака? От ВИЧ и гепатитов мухомор помогает, или бледная поганка надёжнее? Распиши по МКБ-10, от каких болезней какие травы помогают. Антибиотики чем заменяешь, подорожником?
>>226740759Хуеснование. Что-то не нравится? Пиши по собственному, завтра на твоё место очередь под дверью стоять будет.
>>226740548От дрочения и ебания работник лучше мотивироваться не будет, будут тебя нахуй только посылать и ищи других омежек в свою шарагу, которые так же съебут после нервных стрессов через пару месяцев.
>>226740990Да похуй, тысячи контор существуют так десятилетиями с текучкой. Выжал раба как лимон, выкинул пинком под сраку и нанял следующего.
>>226741127Если работодатель заинтересован в производительности и чтобы бизнес работал лучше, то ищут долгосрочные отношения. Т.к за пару месяцев работник только освоится и войдет в ритм работы.В майкрософте, оракл и пр энтерпрайзах люди всю жизнь отдают компании, потому что мотивируют финансами и стабильностью, а не ебанием в сраку, как у пидорах.
>>226741320Самый богатый человек в мире сейчас это Безос - почитай стори про Амазон и на каких рабских условиях там работает скот.
>>226741320То есть сначала ты пишешь что ты у нас йоба-ультра-уникальный-спец-профи, а потом тебе целых два месяца на то, чтобы вкурить что к чему надо. Может ты просто тупой хуесос со свободной кассы, которых хоть каждый пачками меняй?
>>226741498В амазоне за час платят, сколько пидорахе за целый день. Плати работнику столько же и еби его.
>>226741557Удачи судиться с конторой имеющей в своем распоряжении целый юр.отдел. Можешь заранее начинать продавать жопу и почки, чтобы после проеба было чем оплатить судебные издержки.
>>226741603Ой не пизди, раньше работал кодером. Чтобы вникнуть в проект, освоится с принципом работы и пр. нужен как минимум месяц.
