Сап, бэ. У меня сложилась затруднительная ситуация, выручите советом. В общем, суть в том, что я в начале октября нашел себе РАБоту мечты(сам нищук, а там зп ебанутая), но я к тому моменту уже работал в другом месте. Пришел к начальнику, все ему рассказал, а он меня тупо отказался увольнять. Ну я и перестал выходить на смены, уже почти месяц как. Так вот, по той новой вакансии я уже сходил на собеседование и меня ждут на стажировку, но я без понятия числюсь ли я еще своей первой должности (9 дней назад зп приходила), а т.к. я омега, то очень сильно боюсь идти к своему начальнику, ведь тогда он будет пиздеть на меня и нужно будет придумывать глупые отмазы почему меня не было блять почти месяц. Скажите, мне обязательно вообще приходить к нему или я могу забить хуй и пойти на стажировку?
>>231526689 На старой оклад 15 + премии, в среднем 20к выходило. На новой оклад 60р/час + проценты от продаж, по инсайдам от знакомого который там работает 50 в месяц стабильно выходит, иногда и больше, для моего города(500к население) это выше средней зп
>>231526873 Ну по сути ты дебил и как бы сам виноват. Заявление нужно было нести и все. Отказ - его косяк. А так ты тупо нагулял на увольнение по статье. Забудь про ту трудовую и делай новую.
>>231526301 (OP) >отказался увольнять Заказное письмо с уведомлением и 2 недели отрабатываешь. Но ты уже зафэйлил. Теперь тебя просто уволят по статье за прогулы.
>>231526301 (OP) > Пришел к начальнику, все ему рассказал, а он меня тупо отказался увольнять. И вот тут надо было идти на почту и отправлять заказное письмо с описью вложения по юридическому адресу твоей конторы в котором будет заявление с просьбой уволить тебя по собственному желанию на дату которая бы учитывала обязательную отработку 2 рабочих недель. В опись надо ставить почти весь текст заявы, чтоб они потом не отвиляли в суде\трудинспекции.
>>231526542 Это нарушение, но доказать он его не сможет. Вот если бы он заявление принес и был второй экземпляр с подписью\печатью о принятии, то тогда да. Сейчас или уволят по прогулам или по собственному ибо есть большая вероятность, что они не умеют и не знают как оформлять прогулы правильно.
>>231526958 >сказал Запомни дно. Любой пиздёж нужно пруфать на бумаге, с боссами иначе не выходит. Лимит у него исчерпан. Это хуйло тебе просто в ебало харкнуло.
В такой ситуации просто направляешь в письменной форме заявление об увольнении и всё. Если тебе нужна трудовая, то в этом же заявлении просишь отправить тебе её но вряд ли тебе её пришлют, но как я понял тебе похуй, поэтому можешь забить.
>>231526301 (OP) Ну, по Закону о Труде, ты, если без уважительной причины на рабочем месте не появлялся аж месяц, то тебя могут УВОЛИТЬ ПО СТАТЬЕ ЗА ПРОГУЛ, что ни разу не хорошая рекомендация в дальнейшей твоей жизни.
НО.
Странно, что тебя никто не стал заёбывать звонками на следующий же день, типа "Славик Сычёв, а чего это вы на работу не вышли?", ибо как бы должны ("Сотрудник на рабочем месте не появляется - а с хуяли? Может он у вас ПОКАЛЕЧИЛСЯ на рабочем месте, а вы скрываете?" - Спросит трудинспекция, при плановой проверке.)
Ну а раз на тебя всем похуй, может ты там и БЕЗ ЗАНЕСЕНИЯ в ТРУДОВУЮ КНИЖКУ работал?
Если ты Тр.Кн. на оформление не отдавал - просто забудь.
Если отдавал - пиздуй забирать, а на все вопросы отмораживайся, как ёбаный по башке Король Белых Ходоков. То есть - молчи, дави лыбу, а если заебут - скромно говори "А можна, вы мне мою книжку просто отдадите, а то я продавцом в оружейный магазин устроится хочу, мне про колумбайны очень кино разное нравится!"
После твоего третьего аутичного повторения этой волшебной фразы тебе и книжку отдадут, и всем на фирме прикажут забыть, что ты у них когда-то работал.
>>231527260 Трудовую обязаны отдать в день увольнения. Если не отдают, то жалоба в трудинспекцию живо образумит такого персонажа. Впрочем есть электронная трудовая. http://www.pfrf.ru/etk
>>231527417 как бы странно это не выглядело, учитывая вышеописанные факторы, продавать у меня всегда получалось и довольно неплохо (неофициально работал на продажах фотографий, люди охотно велись на хуйню, что я им заливал и брали)
>>231527393 при устройстве на работу я им ее отдавал. Звонки были два раза: на первый прогул, тогда я чет невнятное в ответ промямлил и сказал, что приду, и на 4 прогул, тогда я тупо трубку не взял(спал). После этого звонки прекратились
На новой работе говори, что трудовая проеблась, чтобы оформляли новую.
А лучше достань бумажку, которую ты полписывал при первом трудоустройстве и посмотри, что там написано. Ты вообще по трудовому работал? Если нет - то трудовую тебе и не заводили, и ты можешь честно отвечать, что ее у тебя никогда не было.
>>231527536 >доебался до названия >Закон не Закон, а Кодекс, а вот ещё КЗОТ был...
По действующему, ебать, сейчас бы ОПа-хлебушка кошмарить всякими "правильными наименованиями", как будто их в РФ десяток разных, и все работают одновременно.
>>231527260 > но вряд ли тебе её пришлют, но как я понял тебе похуй, поэтому можешь забить. С хуя ли это её вряд ли пришлют? Невыдача трудовой книжки - одно из самый караемых нарушений трудовой инспекцией. И если контора более менее серьёзная,и знает, что это чревато штрафами- уже давно бы выслала нахуй, чтоб не связываься с таким долбоебом как оп
>>231527793 Самое странное, что зарплату тебе продолжили начислять. Тебе пришла полная зп или кусок? Если кусок, то скорее всего тебе начислили остаток за тот срок, когда тебя ещё не успели уволить (те 4 дня плюс-минус неделя на увольнение по статье).
Тогда пиздуй в бухгалтерию и клянчи трудовую. Они будут тебе реально признательны, ибо держать чужие документы на руках всегда головная боль. Была похожая история пару лет назад в компании где я работал. Чувак так и не вернулся за книжкой, лол.
>>231526601 Ты довнич что ли ебаный? Заявление пишешь, обязаны принять. Потом две недели на чиле и отъебись работаешь, потом катишься к хуям. За отказ уволиться взъебать можно мама не горюй, с этим ок сейчас.
>>231528035 > Чувак так и не вернулся за книжкой, лол. Они обязаны были срочно писать и высылать ему трудовую, штрафы, как правильно писал анон выше - конские, ебут за это сильно.
>>231527830 Это можно легко проверить реальными отчислениями в пфр . Но вообще, имхо всем вообще похуй на ваши трудовые, если вы не топ менеджерами в конторы ака газпром устраиваетесь
>>231528145 Не знаю я чем дело закончилось, бухгалтерша ходила сокрушаласьс неделю, не меньше. Под конец ему звонили чисто чтобы он пришел за документами хоть, лол.
Я сам уволился спустя пару месяцев так и не узнав развязки.
>>231528222 Еблан, ты до сих пор не понял, что тебе надо заявы по почте отправить И ВСЁ? Алсо, кто кукарекает про увольнение ПО СТАТЬЕ те ещё теоретики. Работодатели такие же рабы перед кучей инстанций и им нахуй не нужно связываться, т.к. лишние проверки нахуй никому не нужны.
>>231528277 В общем, тебе её должны выслать, и на этом должно быть всем похуй: "Твоя книжка - твой гемморой".
Но сейчас вводят электронную базу, ака "электронные трудовые книжки", и хуй знает. что там у тебя в конторе за гениальные "хуман ресёрчер_ки" сидят. Им в голову ёбнет "мы должны все книжки, что есть, заносить в базу! Уууу! Электронное правительство! Уга-буга!" и будешь ты сидет в "базе" как "пиздобол-прогульщик". Я бы шансов больше, чем 1 к 10 на это не дал, но сам как лично, в таком случае "хвосты подчистил" бы.
А так - сам смотри. Если тебя блевать тянет от всех этих морд протокольных, так, что ты света белого не видишь, то может и хуй с ними. Но грешок за тобой будет, и про него будет КТО-ТО ЗНАТЬ, хе-хе...
>>231526301 (OP) Ты чё ебанутый? Чек трудовой кодекс во-первых,а во вторых,блять,что трудного просто подойти и сказать ещё раз,что ты не хочешь работать у него? Ты уже начинал с ним диалог,ты чё блять раб проёбывать шансы идеальной работы только из-за того что сам не можешь подойти и сказать начальнику что хочешь съебать?
>>231528277 А так, чем трудовая со статьёй "за прогул", лучше новая трудовая, конечно, у тебя же там нет записей типа "20 лет в газпроме на должности зам. директора по распилу бабосов, два повышения, три поощрения, один орден дружбы уродов"
>>231526810 >>231527038 Но это же не значит что ты также будешь работать как знакомый, особенно в продажах, он там может как сыр в масле катается, а ты будешь хуи сосать с одним окладом и околонулевыми продажами, да и вообще это заведомо хуевая затея идти на другую работу только по "инсайдам" знакомого, при этом вообще никак не прощупав почву там
>>231526301 (OP) Когда у меня была подобная ситуация, то я поступил точно так же, анон. Работодатель зассал и быстро уволил меня без всякой отработки, отдел кадров в один день все оформил. Мне реально было похуй, даже если в трудовой будет клеймо. Зайди на сайт МФЦ, там можно электронную трудовую посмотреть, но надо для этого будет подтвердить аккаунт, можно через банки.
>>231527430 Ага, в случае, если анон писал работодателю заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде, а кадровик анона додумался заполнить форму СЗВ-ТД и отправить её в ПФР.
>>231526601 Тебе надо было: #1 написать заявление по собственному желанию #2 чтоб не отрабатывать две недели - пойти в поликлинику, напиздеть что простыл и взять больничный лист #3 смело выходить на новую работу и оформляться