Работники
да пошел ты нахуй кабан
надеюсь у вас у всех скоро некому будет работать
и ваши дырки (конторы) ёбнутся
работай сам пидарасина
>>238898845
Так я не кабанчик, ИНЖЕНЕРЫ у нас работать не хотят, это же полный пиздец.
>>238898875
А что ты такой злой
чтобы жопу рвать нужен хоть какой-то стимул. Расскажи хоть что за работа?
Ну не хотят и не хотят, че бубнить-то?
НАЧНИ С СЕБЯ
Так написал же выше, что инженерия, там и рост есть зарплатный и повышение категорий.
>>238899396
Так а нахуй нужны работники, которые не работают?
>бы денег людям не предлагал,
Сколько например?
Ничего ты, капиталист, с этим не сделаешь.
То, чему ты служишь и во что веришь, само себя жрёт.
Проблема системная, уйти от неё не выйдет. Выйдет только купировать, и то если прикладывать нечеловеческие усилия и вкладывать йоба-ресурсы.
Гроб гроб кладбище пидор
Ну оклад 40, обычно до 70 доходит.
>>238899774
И как человек будет жить без труда?
>ИНЖЕНЕРЫ у нас работать не хотят, это же полный пиздец
Дай угадаю, чтобы быть этим инженером, надо учиться лет 5 и постоянно самообразовываться, а платите вы аж 30к, что на целых 5к выше средней по заводу?
Говно ебаное а чё думер то ставишь а?
Как будто типо ты думер и дохуя РАБотник, угадал гавно бумерское?
Терпи ёпта, хуета блять
30к сначала, считай, испытательный срок, спустя год первое повышение категории.
>>238900284
Т.е. я такой ёба эксплуататор
>40к
Ясно, кабанчик спок. За такие копейки нужно просто сидеть на рабочем месте и нихуя не делать
Один из ушедших теперь сидит за 12-15к
> мы хатим сразу мнохо денек шобы давали я ведь такой спициалист во всем
Типичная пидорашня.
За то делать нехуя не надо
>>238900465
>Работайте за копейки
Типичная совкопидораха
Лучше работать за копейки, чем сидеть на шее у мамки и ежедневно ныть на двачике, какой же Вовочка плохой, что не отдает мне свои деньги лично в руки за то, что я есть :с
Ты не ёба экспулататор, ты говно ебаное бумерское, зачем то поставившее в ОП пост Думера.
Порванная вата ты?
> доеб до ОП пика
Сказать больше нечего?
Борда 18+, говно малолетнее.
Спасибо что напомнил мне о старых деньках в бытности ИНЖОНЕРОМ, когда за повышение категории нужно чуть ли не на руках ходить весь год перед начальниками-самодурами, в результате получая царские 15К надбавки.
Сейчас react-разрабом каждые 2 мес пересмотр зп в сторону увеличения на 15-20к в зависимости от успехов по проектам
Вот именно, лучше работать за копейки, непыльно и ненапряжно.
Чем въебывать и убивать свое здоровье за те же копейки, но х2
> Думера
Это ващет пиздосер, учи мемы
Зачем им это?
Копеечные заработки в РФ смешны по сравнению с ценами на жилье в городе, в котором они платятся.
Мозг сложно обмануть, он не хочет всю жизнь горбатиться с перспективой овладеть лишь херовой бетонной клеткой с простеньким ремонтом.
Всем давно поянтно, что честной рабочей деятельностью мало шансов что ли заработаь в этой стране, хотя и в мире такая тенденция есть.
Так а нахуй тогда стараться? Если просто наслаждаться жизнью проще и приятней? Нахуй пореблядство, в нем нет истинного счастья?
Соси, ты как руководитель некомпентен, не можешь дать мотивацию потому что твоя работа - говно.
На Оп пике думер, а ты хуйло слепошарое
Нет не лучше. Что угодно лучше работы за копейки. Так ты не кормишь жадных кабанчиков.
Что кстати ещё раз доказывает, что в рф и СНГ не умеют в бизнес. Если перетащить их на запад, конкуренцию проиграют моментально.
Все так. Еще сюда надо добавить впахивания ради "охуенной" прибавки в 5-10 процентов и "спасибо", и это в лучшем случае, когда понятно, что усилиями коллектива компания сделала миллионы. А также продвижения приближенных и лояльных.
Давай по факту, ты Маск в своей отрасли и строишь ракеты? Работой на тебя можно гордиться?
Ты платишь дохуя, поэтому даже если работа дерьмовая, люди готовы затерпеть, чтобы остаться при должности?
Ты воспитываешь кадры и готов вложиться в молодого сотрудника, даже если он ещё ничего из себя не представляет, чтобы сформировать из него того, в ком ты нуждаешься, а он чувствовал себя тебе за это обязанным?
Сам-то на себя работал бы?
А то, что я писал про инженерию, не? Да не маски, но тем не менее, дело то полезное
За какие такие "нормальные" деньги ты им предлагал работать? 25+5-10%? Я за такие деньги работал в 20, когда из ВУЗа ушёл.
Чо они там заработают? 60к? Ебануться деньги.
Я плачу курьеру около 50 на руки в месяц в дс2. Вот он работает. Сейчас ему курсы бухгалтера оплачиваю ещё, все-таки 30 уже парню, пора в офис перебираться теплый.
Экологу плачу 60к+20% от прибыли. Как думаешь, она работает? Она жопу рвёт и с горящими глазами сама меня просит работы подкинуть побольше.
>>238900115
>Ну оклад 40, обычно до 70 доходит.
Ну вот и ответ. Человек 5 лет учился, чтоб прийти на 30к? Да иди ты нахуй, лол, это зарплата обслуги без каких-либо полезных навыков вообще - дворники там, переворачиватели котлет в макдаке и т.п. скот.
Ты ИНЖЕНЕРУ предлагаешь оплату, которой хватит на жизнь впроголодь. Уважающий себя человек не пойдёт на такие условия, вот ты и получаешь, что получаешь.
>новое поколение работников не хочет прыгать выше головы
Обычно за этой фразой скрывается
"Ну почему они не хотят работать в субботу и воскресенье за лишние сто рублей к окладу?! Вот я с 12 лет работал без выходных у папи на фирми сразу замдиректором "
Никаким замом я не был, такой же инженер
>я хавал говно, почему они не хотят?
Ну вот не хотят, представляешь?
Не я же зарплату рассчитываю
Мир меняется. Сейчас можно найти приличную работу с приличной оплатой. На предприятия народ не очень хочет идти по причине двух распространенных факторов: кумовство на должностях, и неадекватная зарплата. Зарплата особенно. Курс рубля меняется, индексация зарплат не проводится. Условно, сейчас 50 тысяч в ДС, это не деньги.
Ну если ты охуеть как горишь душой за производство, поговори с руководством, объясни картину.
Не хотят люди больше работать за обещания хорошей жизни, и главное - ЭТО НОРМАЛЬНО.
Тогда почему ты бугуртишь? Расслабься. Рыночек порешает без тебя, ваша контора или тихо умрёт, или им придется повысить зарплаты, сильно повысить (без какого-то выхлопа первые пять лет, пока новые инженеры освоятся, вкатятся и начнут приносить прибыль).
Работать инженером за 30к окей если ты на рабочем месте не работаешь, а отдыхаешь, а если работаешь, то зачем такая ответственность? Почему бы не переворачивать котлеты для бургеров за 45к, если один хуй придется напрягаться?
А зачем жопу рвать за копейки? Вот и ваш капитализм, хули, работники жрут те же анусы что и при совке, зато начальник получает неадекватную сверхприбыль. Нахуя это поддерживать?
Кому полезное? Если у тебя от работы выхлопа хватает на поесть, заплатить коммуналку и на базаре тряпки два раза в год обновить, то явно не тебе.
И вообще что за должность такая инженер? В смысле двигателист или технарь широкого профиля, как инженер-тыжпрограммист? На что учился, как оказался там, где ты сейчас находишься?
Ну, работники и не должны прыгать выше головы. Они должны стабильно выполнять свои обязанности. Четко, в реальный срок. Выше головы прыгают энтузиасты, коих единицы.
ЗП сотрудников должна быть на уровне рынка, иначе уйдет или будет чувствовать несправедливость.
Сотрудник должен быть уверен, что у него крутая работа. Достигается это несколькими способами:
1. Культивирование чувства причастности. Человек должен чувствовать, что делает что-то крутое, важное, полезное для общества.
2. Культивирование интереса к выполняемой работе. Человеку должно быть интересно то, что он делает.
3. Наличие каких-то плюшек помимо оклада: печеньки, кофечай за счёт работодателя, мб ещё какие-то плюсы типа возможности получить немного оплачиваемого отпуска или что-то такое же интересное. Сюда же всякие премии, ДМС, корпоративы и прочее.
4. Культивирование понимания, что руководство - свои люди, которые тоже работают, понимают проблемы сотрудников, помогают их решать. Ощущение, что к руководителю можно подойти, пожаловаться и получить решение проблемы - важная причина оставаться на работе и делать её хорошо. Руководство должно ощущаться, как справедливый лидер, который ведёт свою команду вперёд к успеху.
5. Культивирование ощущения справедливого отношения работодателя к сотрудникам.
Короче говоря, надо много работать с мотивацией. Деньги тут не помогут. Они хороши только на короткой дистанции. Через 2-3 месяца человек к деньгам привыкает, на этом мотивация заканчивается.
Как-то так. Мимо манагер, бывший инженер.
Там где я работал инженегром примерно так и пытались, но я всё равно не выдержал это говно и ушёл, теперь проёбываюсь за 15к
Ну так пытались и сделали - разные вещи.
Ну и плюс всегда есть те, кому выбранный подход не подойдёт. Вопрос не в единичных сотрудниках, а в статистике. Не стоит пытаться угодить всем. Надо угодить большинству и ключевым парням.
Внезапно! Ты про мотивацию работника не слышал? Твои работники выполняют должностную инструкцию? Схуя они должны делать больше?
>ИНЖЕНЕРЫ у нас работать не хотят, это же полный пиздец
Сколько плотишь технологу 1-й категории?
Человек должен чувствовать связи между качеством своего труда и прогрессом в достижении жизненных целей. Зарплата "на поесть" мотиватором не является.
>30к сначала, считай, испытательный срок, спустя год первое повышение категории.
Ну-ну.
>>238900407
Двачую.
На работу в 99% берут уже спеца. На испыталке ему тупо нужно вовремя приходить трезвым на работу. Тем блее за такой прайс. Руководители не могут даже обосновать причину, по которой им нужен тот или иной спец, а тем более поставить ему задачу.
>>238900452
>Один из ушедших теперь сидит за 12-15к
Он на серой в 2 раза больше получает и реализует себя как спец.
- На, зажарь мне его на сале.
- Так ведь нет у нас сала...
- Так зажарь его на масле.
- Нет у нас масла.
- Так зажарь мне его просто так!
- А-а, у нас и газа нет.
Хохол молча берет зайца и вышвыривает его в окно. Заяц вскакивает и кричит:
- Да, но зато я ебусь как собака Баскервиллей.
чем лучше-то?
>когда за повышение категории нужно чуть ли не на руках ходить весь год перед начальниками-самодурами, в результате получая царские 15К надбавки.
Хуле, я на 2-ю 3 конференции с докладами прошел, со своими исследованиями за СВОИ деньги, чтобы подать на категорию, да вылизывал анус управлению по персоналу. Послу получения положил заяву на увольнение начу отдела и съебал в закат на минималку и серой, которая в 2 раза больше, чем я получал. И реализую себя. И нет этого долбоебизма с проходными, подписями всяких служебок и все это все. У меня в подчинении 2 человека, которые тоже не хотят в всю эту хуйню с заводами вкатываться.
Двачую адеквата. Но работник еще и должен быть компетентным. Инженегр, для потдержания квалификации должен априори развиваться. А схуя ему развиваться, если он живет от зарплаты до зарплаты.
>эти пункты прямиком из пиндосской книжки по корпоративному духу
>Деньги тут не помогут
HR, ты?
Ну, да. Должен. И видеть перспективы.
Вообще, конечно, сотрудник выживать не должен, иначе он не о работе думает, а об этом самом выживании.
>>238919215
Не, не HR. Просто манагер, который и швец и жнец. Поэтому что-то приходится знать во многих областях. Ну и здравый смысл подсказывает, что не только в деньгах счастье.