Работаю в ИТ 10 лет, до этого работал 5 лет в продуктовом ритейле. Заметил такую штуку, как похуизм кадров. Да, скажешь ты, открыл Америку, охуеть, но все равно прочитай, пожалуйста, твое обоснованное мнение может быть очень важным для меня сейчас.
Попробую описать проблему на конкретном примере.
Я пришел в компанию N 3 года назад на QA лид позицию. Видел тут косяки, которые думал, что могу исправить (наладить связь между отделами, описать круг проблем, указать на то и тех, кто косячит, запустить, проконтролировать и принять работу и т.д.). Все шло хорошо, людям поначалу нравилось, что появился активный человек, которому не похуй. Дальше вышло так.
Смотрел фильм "Легенда номер 17"? По сюжету Харламов (который хоккеист, а не куколд) приехал стажироваться в мухосранскую команду "Звезда", где хотел забивать шайбы, а ему въебали в пузо и сказали "слушай, мы нормально сидим, получаем зарплату, а если начнем забивать шайбы, то от нас будут еще больше требовать, сиди и не выебывайся".
Вышло так же. Сначала пришел начальник соседнего отдела и сказал "нам из-за тебя план добавят, а люди работать не хотят, тут так не принято, упырь мел уже и сиди ахаха". Я ебанул овердохуя багов, завел много задач и раскидал по исполнителям, мой прямой руководитель сказал, что больше задачи я заводить не буду, их некому делать. Сказал, что проблемы не денутся никуда, пусть себе и висят, хоть будем знать, где проблема. Ответил "нет". Разрабы выполняют задачи высшего руководства охуенной важности типа перекрасить кнопочки, в сроки не попадают. Руководству самому на эти кнопочки насрать. Возможно это просто одна большая распильная, я не ебу и такие вопросы не задаю, как и кто-либо.
Я сижу, командую тестерами и смотрю, как все разваливается. Показатели падают, собственникам компании летят отмазы до первого контролера, потом увольняют руководство, и все начинается с нуля - "нужно провести ревизию и разобраться", ничем не заканчивается, это длится годами. Сначала было весело - можно на работе смотреть видосики, я типабольшой начальник, кококо. Потом стало страшно, и пришло чувство вины, которое побороть не могу.
Найди другую контору, скажешь ты? Отвечу, что это далеко не первая моя работа, и похуизм у всех сотрудников повально распространен. Сотрудники (любые, от уборщицы до генерального директора) через год-полтора занимают позицию "да ладно, не увольняют и спасибо, зарплату платят, главное - скоро куплю кредитную тачку/плойку/путевку", это понимают и одобряют (главное-не светись, создай иллюзию работы). В итоге прихожу я или ты за едой/машиной/квартирой/одеждой, и видим результат этого распиздяйства - еда дерьмовая, одежда херовая, машины не едут и т.д. Как бы ти ни въебывал и ни старался дорасти до бутиков и азбуки вкуса, где уж наверное точно будет хорошая продукция, этого не будет, ибо долбоебизм дотянется и туда. В бюджетном секторе тебе же просто наверное будут в ебало бить (просрочка? скажи спасибо, что яду не положили, уебок проблемный)
__
Есть ли выход из этой ситуации кроме петли?
Как можно это изменить?
Лучше ли за рубежом с контролем качества? Я был бы согласен работать под давлением и нести больше ответственности, но вместо этого реально получать хорошие дороги, еду, одежду, а замен приносить реальную пользу.
Сейчас же я просто чувствую, что в том, что лично тебе не привозят вовремя дилдаки, а в еду из доставки курьеры тыкают (и всякое подобное) хуем есть часть моей вины и твоей, кстати, тоже, ибо вместо того, чтобы найти выход и переломить тренд, чтобы всем жилось лучше, я пока что выбираю сидеть и не выебываться.
Дискасс.
Мне 35, бро. Какая тут молодость?
Молод духом
Тех, которые "дваче, как до конца месяца найти 16 тыщ 900 рублей? Работать не хочу"? Или тех, которые "Как намутить себе инвалидность и жить на пособие?"
Хороший ты человек, оп
А чо толку от моей квалификации, если у меня условно нет хороших овощей и мяса около дома, которые я люблю? Может, я только из-за мяса работать и пошел, потому что в 90е впроголодь жил. А в итоге я стал начальником и выяснилось, что мясо говно, тачки собирают из говна, и дом строят из говна и палок.
Я пошел в азбуку вкуса ту самую, ибо мама захотела фруктов-ягод. В пятерочках и перекрестках можно сразу про это забыть. В АВ лежалое говно, приходится выбирать, блять, контейнер, где малинка не побитая. А стоит она типа 500 р/мал.лоточек. Блажь? Да. Зажрался, малину маме подавай, охуевший? Да.
Так зачем расти и получать больше? Давайте жрать говно и говорить, что это норма. Только это не норма нихуя, и я это понимаю. И мне очень от этого больно.
У людей полно заебов помимо ответственного отношения к работе. У кого тугосери, у кого алкоголизм, у кого нежелание жить из-за утраченного юношеского пыла. Не еби людям мозги, если такой блять ответственный и со знаниями, то заведи своего ебанное дело, а до тех пор играй по правилам, которые сложились в коллективе.
Такая же хуйня, только я год на своём месте и не начальник. Ну и компания большая (очень). Много проёбщиков, правда мой руководитель такой же шиложопый и он с удовольствием вместе со мной ходит на встречи к биг боссам и стучит там на хуесосов-смежников, которые ставят тупые задачи и плохо справляются с ревью блять в собственном отделе. В итоге постоянно к зарплате кропаль прибавляют, за руку с нужными дядями здороваюсь. Хорошо работать - выгодно. Но большинство естественно есть инертное быдлецо, которое до последнего будет вола ебать.
Вот ты анон уже взрослый и опытный дядька, а я балбес 22 лет и пришел в компанию на саму низкую должность, все сразу заметили что я ебашу как не в себя и вместо похвалы на меня тупа начали сваливать все говно в итоге я делал столько работы, пока остальные кекали на работке. После этого первого опыта серьезной работы у меня образовался толи страх, толи комплекс того, что куда бы я не пришел я стану тупа лошадью для какого нибудь рофлан начальника и никакого повышения мне не светит, а до этого считал что все дело в упорстве и труде как вижу нихуя и что делать даже не знаю. Побольше бы таких начальников как ты анон
Проблема в тебе.
Ты просто ебанутый. Таких в коллективе пиздят.
Меня в итоге все это доебало и укатился
мимо два года был тестировщиком
думаю, это проблема больших компаний и говноофисов. На удаленке в нормальном проекте такого намного меньше будет, мне кажется.
>ОП, а тебе в целом профессия то нравится?
Да, очень.
>На удаленке в нормальном проекте такого намного меньше будет, мне кажется
Твоими бы устами... Хотя возможно это мне и еще 4м знакомым на удаленке не повезло.
> все сразу заметили что я ебашу как не в себя и вместо похвалы на меня тупа начали сваливать все говно в итоге я делал столько работы, пока остальные кекали на работке.
Тоже так обосрался помню. Но это от места зависит. На нынешнем месте наоборот хвалят, ништяки отсыпают (в том числе денежные).
В больших компаниях наоборот все как раз на удалёнках сычуют. Это в маленьких в офис пинками всех загоняют, чтобы кабанчик мог через головы грозно смотреть, кто сколько печенья халявного сожрал.
Въебывал пару лет на РАБотке, потом сменилось руководство и новые начальники смотрели на нас сверху вниз, даже не здоровались и не общались. Ну и все стали хуй забивать и всячески гадить, в итоге успешная контора за полгода просто развалилась и обанкротилась.
По мне так не зависит от размера компании совершенно. Просто начальнику иногда кажется, что ты будешь работать эффективнее, если будешь чаще видеть большого брата рядом.
Ну я вот ищу работу где бы такого не было, видимо совсем не везет мне
А, ну и еще корпоративный дух, да. Они полагают, что проблема компаний еще и в том, что у кофемашины и в курилке нет толпы коллег, которые обсуждают оперативные задачи.
Мальчик ты при капитализме живешь.
Если ты хочешь делать на совесть - иди в социально значимые проекты или государственные.
Задача бизнеса - максимум прибыли при минимуме затрат.
Пока не будет стоять задачи сделать хорошо пока не сменится идеология работнички будут выдавать минимально необходимую производительность.
Иди, блядь, штаны постирай. Привычка ненавидеть "стахановцев" как раз из совка и пошла. Зачем выёбываться? Норму ведь повысят, ишачить заставят.
А при капитализме эффективный работник и толковый управленец ка раз на вес золота.
Кто тебе такое сказал?
В ИТ уже давно можно набрать рабов за миску риса и они будут ваять всякие поделия приносящие прибыль.
Есть у меня товарищ, поработал в Европке. Нравилось его дело, "по-стахановил". На что работодатель ему ответил - молодец, работай также и через месяц у меня будет новое авто, лучше текущего. Специальность - обработка металлов на высоко-технологичном производстве. А-ля 3Д принт металических деталей.
>Если ты хочешь делать на совесть - иди в социально значимые проекты или государственные.
Вот это манямирок
>за миску риса и они будут ваять всякие поделия приносящие прибыль
Приносящие геморрой.
Пофиксил
Аргументы есть?
Разработчикам однозначно.
Ибо заказчики в таких случаях уебки полные.
Не говоря уже что в том "уникальном продукте" разбираться приходится.
> Видел тут косяки, которые думал, что могу исправить
не смог
если такой ломатель традиций-пиши главному главному письмо
в итоге он просто уволит лишних заплатит больше нологов и выпишет тебе премию в 5к рублей после оптимизации и увеличения потогонки
главному,пока ему капает лаве которого ему достаточно этого тоже не надо
Называешь куашника ебанутым за то, что он ищет косяки и обращает внимание на них?
Это так-то его работа, лол. Хотя такие люди привыкли жить с мыслью, что их все ненавидят.
Которые первые полчаса проводят в сортире зализывая свой мелированый лобок? Или настолько пафосно обсуждают соискателя после собеседования, что блевать хочется?
Не спорю, есть как толковая молодёжь, так и ебанаты конченые, про бумеров так же.
У тебя продакт овнер из Росси штоле? Ну так сам виноват, что пишешь не на пиндосов.
Из России, хех.
У меня пока баги, найденные system verification - Team не поправишь - в релиз не пойдешь. Баги естественно в жире создают, без возможности удаления, ты даже закрыть их не можешь без их аппрува.
Ну это наследие уебищной советской культуры, когда никто не был заинтересован в результате, так как в этом просто не было смысла. Один хуй все получали одну зп, а главной жизненной мудростью было «инициатива наказуема». Из людей почти век целенаправленно делали идиотов, за 30 лет нельзя просто взять и все исправить. Дети сегодняшних зумеров - это надежда России, так как это будет первое поколение, совершенно незнакомое с совком.
Вообще QA - это автотесты для бэка? Так найди в Питере представительство RingCentral, да иди к ним трудоустраивайся, там как раз русские за автотесты отвечают, вакансии есть всегда. Будешь как белый человек писать на нормального заказчика.
Буду в принципе теперь смотреть внимательно на компании с зарубежными хозяевами, изучать условия. Возможно тут-то я и проебался. Спасибо большое.
Точно знаю, что ни в госуслугах знаю оттуда людей, так что с работы на совесть кекнул, ни в обычном екоме, где в высшем руководстве сидят советские товарищи, каши сварить не получается.
Ты сам откуда? Если с Нижнего - добро пожаловать в OrionInnovation (бывшая Мера), лида с руками оторвут. Чисто американская компания, с американским руководством. Слово тестера - закон, как я выше и описывал. За рационализаторские предложения будешь нехреновые бонусы иметь.
Ну, можно и на удаленку попроситься - щас это не проблема.
Согласен. Я до этого просто развивался из расчета "больше умею и знаю - иду туда, где зарплата побольше". Спасибо за совет, стоит попробовать.
Так анон, давай начнем с простого. Сколько получают все эти работяги, которым похуй на процесс? Может ведь оказаться что они не получают и косаря баксов и тогда с чего бы им надрываться, а не просиживать штаны?
объясни плес зачем мне въебывать когда можно ебать вола
>Есть ли выход из этой ситуации кроме петли?
Эмиграция.
>Как можно это изменить?
дать людяи возможность жить, а не пидорахаться за паечку.
>Лучше ли за рубежом с контролем качества? Я был бы согласен работать под давлением и нести больше ответственности, но вместо этого реально получать хорошие дороги, еду, одежду, а замен приносить реальную пользу.
Лучше, и ты это прекрасно знаешь, западные товары гораздо лучше рашкинских.
>Сейчас же я просто чувствую, что в том, что лично тебе не привозят вовремя дилдаки, а в еду из доставки курьеры тыкают (и всякое подобное) хуем есть часть моей вины и твоей, кстати, тоже, ибо вместо того, чтобы найти выход и переломить тренд, чтобы всем жилось лучше, я пока что выбираю сидеть и не выебываться.
Сынок, у тебя в стране правительство которое на западе пошло бы под трибунал, а тут его бы пытали пидорашки, дай им волю. У тебя ресурсная экономика, которой ты нахуй не нужен, а остальные бизнесы постоянно переотжимаются, большая часть населения живет в нищете, миллионы силовиков, которые нихуя не производят, но которых никуда не денешь. Ситуация патовая, пока в рашке не пройдет гражданка в той или иной форме нихуя не изменится. В том что так вышло не виноваты ни я ни ты. Ни я ни ты ничего не можем сделать.
> Эмиграция.
Там то же самое. Особенно в топовых странах уровня Германии, США. Вообще никто не работает.
>лид позицию
>лид позицию
>лид
Очередной пидорахоначальничек сетует, что рабы охуели. Впрочем ничего нового.
удваиваю вопрос
Вот чудеса! Никто не работает, а качество продукции выше чем у нас. Ты конечно начнешь приводить заезженые примеры типа отсталости их банковской системы и некоторых коммунальных отраслей, но причина этого лишь в том, что в рашке все это было построено с нуля на 30-50 лет позже, чем у них, на новый технологиях.
> Никто не работает, а качество продукции выше чем у нас.
Я про разработку софта говорю как минимум.
Разработка софта всего лишь одна узкоспециализированная хуета, которая к тому же относится к умственному труду, на который, есть мнение, большая часть населения не способна в принципе. Может быть это проблема разработки софта и не более? Ведь что касается всего остального - от продуктов питания до дорожного строительства, западная продукция качественней нашей.
>Помню, однажды я зашел к приятелю на работу в Нью-Йоркский инвестиционный банк и увидел там какого-то оголтелого «хозяина жизни», расхаживавшего взад-вперед в громоздких беспроводных наушниках с торчащим справа микрофоном, который помешал мне рассмотреть его губы в те двадцать секунд, что я с ним разговаривал. Я спросил приятеля, зачем его коллеге эта штуковина, на что приятель ответил: «Он хочет всегда быть на связи с Лондоном». Если вы наемный работник и зависите от оценки других людей, деловой вид — это способ притвориться, что результаты в этом мире случайностей зависят от вас. Изображая бурную деятельность, вы усиливаете ощущение причинности, связи между результатом и вашими действиями. Это относится прежде всего к исполнительным директорам крупных компаний, которым жизненно необходимо трубить на всех углах о своей «неусыпной бдительности» и «лидерских качествах», с которыми якобы связаны успехи фирмы. Но я не встречал еще исследования, где доказывалось бы, что администраторы высшего звена действительно приносят пользу, тратя бесконечные часы на переговоры и поглощение сиюминутной информации, как не встречал я и автора книги, которому хватило бы духу поставить под вопрос заслугу этих администраторов в успешной деятельности корпораций.
Моё мнение - у тебя изменение гормонального фона кризис среднего возраста. Я наоборот открыл свое малое предприятие, и ебу сотрудников как свиней. Но тоска от этого не проходит, и коньяк говно продают.
Если хочешь качества, то надо вводить систему контроля и менеджмента качества. Мотивация - а) личный пример гвоздь проблемы, лень от окружающей действительности в отечестве, б) убеждение; в) материальное вознаграждение.
На вот тебе картинку с кладбища.
Вася36годиков
Больше всех в колхозе крыльями хлопал петух, но он так никуда и не улетел. Смекаешь?