Практика
Если же работник откажется от добровольного возмещения отпускных, то задолженность за неотработанные дни отпуска взысканию в судебном порядке не подлежит. К такому выводу пришел Верховный Суд РФ в определении от 25.10.2013 N 69-КГ13-6. Это определение включено в Обзор судебной практики Верховного Суда РФ за III квартал 2013 г. (п. 5 раздела "Судебная практика по гражданским делам").
Позиция суда основана на том, что действующее законодательство не содержит оснований для взыскания в судебном порядке задолженности за неотработанные дни отпуска. Согласно части четвертой ст. 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику, не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки, если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое, если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. В силу же п. 3 ст. 1109 ГК РФ не подлежит возврату в качестве неосновательного обогащения не только заработная плата, но и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки. Эти положения закона согласуются с нормами международного права и содержат исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы.
Раньше у работодателя был шанс взыскать с работника сумму за неотработанные дни отпуска, поскольку вопрос являлся спорным и иногда суды удовлетворяли подобные иски (смотрите, например, определение Новгородского областного суда от 07.08.2013 N 33-1145/2013; определение Кировского областного суда от 11.07.2013 N 33-2465/2013).
Теперь рассчитывать на это не приходится. Поскольку вывод о невозможности взыскания с уволенного работника отпускных, выплаченных за неотработанные дни отпуска, включен в Обзор судебной практики Верховного Суда РФ, который является обязательным для всех судов общей юрисдикции.
Хуй ты пососешь, манька судебная. Думаешь всем хитровыебанным и отпускные в начале года платят, и все удержания прощают?
Доставай договор и смотри что там написано.
Работник обязан возместить поход в отпуск перед увольнением, если не прошло полгода с отчетного периода. Ну или как-то так, хуй знает. Мне всегда возвращали наоборот неотгулянные отпуска
А я не уже в отпуске у меня может страшная ситуация и срочно съебываюсь отюсда, полгода с отчётного прошло.
А я уже фикс
Ну так тебе же должны расчет заплатить в конце? Вот бухгалтерия и вычтет из него твое наебалово с будущими отпусками.
А ты уже там ебись как хочешь, хоть в суд иди, хоть Путину пиши.
Не более 20% вычтет, а я им должен тысяч 20, так что пусть вычитают.
В данном случае работодатель не вправе удержать свыше 20% заработной платы, причитающейся работнику. Соглашение или другой документ, в котором будет зафиксировано обязательство работника вернуть работодателю остальную часть задолженности по отпускным, не имеет смысла, так как правовых последствий такой документ нести не может
90 дней в отпуске быть, ты охуел???
Север же! Я тут всё здоровья оставил за 3 года.
Ебат нытик, и чем ты таким занимаешься? Некоторые раз в год на неделю ходят в отпуск, а ты пидор 3 месяца гулял и ноешь
Хочу и ною имею право, я ещё на больничном месяц сидел лол.
Какое здорорье ты там оставил, пиздёнышь? Я уверен у тебя и бытовка, в который ночуете утепленная была, только под утро начинала ледовой коркой изнутри покрываться
Нихуя, я всё в -55 по улице шароебился чуть пальцы на ногах не отвалились. а так вообще какая бытовка ебанулся что ли, у меня квартира в 4 этажном доме 37 км м.