Если всё действительно так, то это же пиздец. Таким отношением общество само стимулирует развитие теневой экономики и всего нелегального, увеличение безработицы и преступности
Да, тебя ещё этим и шантажировать могут. Давно пора привыкнуть, что СНГ параши это Африка, только без жары и бананов
Так если ты хуёвый работник, нахуй ты нужон другим работодателям?
Нет не ставит, хотя дополнительного геморроя тебе обеспечит, особенно если ты офисик-планктон.
Если есть полезные навыки попробуй найти себе какую-нибудь небольшую конторку, по типу мастерской с ручным производством и т.д.
При граматном выходе на рынок это неплохие деньги, только тут проебываться совсем нельзя.
С электронными трудовыми у кабана нет доступа к предыдущим записям, только если ты сам распечатаешь выписку и отдашь
Кабан не возьмет на работу, пока не принесешь распечатку.
Да, правда.
Есть. Будут как минимум пробивальщики по базам за прайс.
Зачем? А то мало ли ты в рогаикопытаработал а это наши конкуренты и крч ты ваще шпийон пытаешься выведать наши бизнес сикреты которые помогают кабану выплачивать кредитный логан.
Эм... Просто выкидываешь трудовую. Заводишь новую. Говоришь на следующих местах работы, что работал не официально.
> ставит крест на карьере?
Нет, всем похуй. У тебя трудовую видит только бухгалтерша Марьвановна, когда тебя на работу принимают.
У меня 3 увольнения из-за того, что я забухал, лол. Вообще похую.
А ты как хотел, мань? Зато институт репутации развивается, как в нормальном капитализме. Совок закончился, выдавливай его из мозгов. У нас тут рынок, а не хуйня какая-то.
> Совок закончился
А трудовые книжки, которые только в нем и были - нет, лол.
Если действовать по-пидорашьи, то можешь эту самую выписку из лектронной трудовой перед распечаткой подправить. По логике пидорахи ты обхитришь кабана и тольковыиграешь.
По логике здорового человека ты просто прогнешься.
>>261344880 (OP)
Если ты айтишник, то всем поебать. Никогда не спрашивают эту хуйню.
Более того, в той же Беларуси трудоустройство по контракту на 2-3 года с продлением. По такому контракту нельзя уволиться по собственному, только по соглашению сторон. И сторона работодателя может не согласиться, тогда тебе придется творить хуйню чтобы уволили по статье. Все это понимают, и не обращают внимания.
>У меня 3 увольнения из-за того, что я забухал, лол. Вообще похую.
Ну все зависит от места в которое ты устраиваешься, очевидно же. Судя по твоим записям ты заместитель пыли под столом, а если у человека нормальная должность и карьера + он устраивается в приличную компанию, то там похуй не будет, конечно на собеседовании не будут листать твою трудовую, но 100% спросят о причинах увольнения, а когда бухгалтер увидит причину, то обязательно доложит о ней, будь уверен.
Дело не в самой причине, а гораздо глубже, какая бы причина не была ее напишут в трудовую в 0,01% случаев, в подавляющем большинстве случаев тебе напишут "по соглашению сторон" и пошлют на хуй, а если у тебя реальная причина написана и статья, то ты, скорее всего, конченный мудак и тебя так "наказали" не просто так. Я бы тебя никогда на работу не взял, даже если бы тебя уже устраивали, я бы как узнал про записи сразу это остановил.
Ведёшь себя как говно.
.
.
.
ААААА ПОЧЕМУ КО МНЕ ОТНОСЯТСЯ КАК К ГОВНУ?
Ведёшь себя как собака - сдохнешь как собака.
На собеседовании трудовую не смотрят. У меня пиздёж в резюме насчёт трудового стажа, и на собеседование я всегда пиздаболю, но однако трижды устраивался в нормальные компании с европейским менеджментом. Как уже писали выше, трудовую видит только бабка из бухгалтерии. Хотя скоро введут обязательные электронные трудовые, и вот тогда будет пизда
Если что-то было в совке, это не обязательно что-то плохое. Трудовая книжка - лучшее средство, чтобы господин работодатель сразу мог отделить нормальных работников от лутеров. Так государство поддерживает честную рыночную конкуренцию среди пролов.
>Это правда, что увольнение человека с плохой записью в трудовой книжке (прогул, невыполнение обязанностей и т.д.) ставит крест на карьере?
Нет
/thread
Как раз в этом и суть, это заметки, что бы имели ввиду с кем имеют дело. Это не повод не брать на работу
Но в расие как и в снг, всегда все переворачивают с ног на голову все. И сраную заметку использую как повод не брать человека на работу.
При этом государство всегда удивляется, а какого это хуя все в тени, либо люди не работают.
Умный кабанчик заметки хуетки имеет ввиду, а не использует как повод устроить на работу человека. Тем более, это в интересах самих же кабанчиков, так как нет людей - нет работы - нет бабла в кармане кабана. Но снова же, в расие срану заметку "прогулял" используют как повод не брать на работу
За то как помто смешно зоонаблюдать, когда берут человека без заметок, а он оказывается судим, натворил делов сделав кабанчику убытки. За то заметки нету в трудовой хули, соси как говориться бибу
Мы тут не об пиздеже, а о причине увольнения, если ты не понял. Конечно, бабке из бухгалтерии будет похуй где ты работал, но вот если у тебя, как у анона выше 3 последних увольнения по статье за прогулы, то будь уверен эта самая бабка сразу позвонит твоему руководителю или начальнику HR и уточнит в курсе ли он.
>это заметки
Большей хуйни в жизни не слышал, без обид. Это не заметка, а статья по которой с тобой прекращают отношения, отрицательную статью тебе ставят, когда ты совсем невменяемый. На такие "заметки" не просто обратят внимание, но это станет одним из решающих факторов.
У тебя точно спросят о причине увольнения с последнего места работы на собеседовании в новую компанию. Если ты при этом умолчишь о статье увольнения, что она, мягко говоря, не стандартная, а ее потом найдут, то к тебе уже вопросики почему умолчал.
У меня и трудовой нет.
Мимо 270к джавист
>Говоришь на следующих местах работы, что работал не официально.
А в моем случае это так и есть. Сейчас с этим более-менее хорошо стало, почти везде оформляют, еще лет 10 назад на 9 из 10 работ приходилось работать в черную. Многие работодатели в этом смысле полные пидоры - требуют каких-то пруфов с прошлых мест работы, а сами оформлять никого не хотят, ебанаты. Сейчас стали смотреть не не трудовые книжки, а на налоговые отчисления, их уже не сфальсифицируешь.
>За то как помто смешно зоонаблюдать, когда берут человека без заметок, а он оказывается судим, натворил делов сделав кабанчику убытки. За то заметки нету в трудовой хули, соси как говориться бибу
Поэтому я всегда прошу HR увольнять по статье, если она применима и правомерна, а не "договариваться" о соглашении сторон. Эти статьи придуманы не просто так, если человек долбоеб (а я с такими сталкивался), то об этом должны быть предупреждены, в рашке кроме этого и звонка бывшему работодателю способов почти нет.
>Это правда, что увольнение человека с плохой записью в трудовой книжке (прогул, невыполнение обязанностей и т.д.) ставит крест на карьере?
Правда
Но и не только. Я работал училкой, - все никак не мог найти работу
Кек, да мне похуй
Я беру человека, потому что он приносит мне бабло в карман. Поебать что там у него написано в трудовой. Написать можно там что угодно. Для начала надо человека взять, и убедиться самому что он из себя представляет
Лишних вопросов никогда не задаю. Вижу заметку, имею ввиду, устраиваю человека если он подходит.
По какой статье уволили? Че не оспорил?
>Если действовать по-пидорашьи, то можешь эту самую выписку из лектронной трудовой перед распечаткой подправить.
Гениально лол! Они незаконно запрашивают, а ты незаконно подправляешь
Не.
Не уволили, съебать в другую область, будучи училкой трудно . Даже если есть вышка, опыт, хуе-маё.
Есть еще "неудобные профессии", эт я к треду добавлю
> Если всё действительно так, то это же пиздец. Таким отношением общество само стимулирует развитие теневой экономики и всего нелегального, увеличение безработицы и преступности
Да всем насрать. У меня два последних увольнения — статья. Раньше была 33, то есть, за пьянство. Причём, работал в одной и той же шараге, возможно, устроюсь туда в третий раз.
>Но снова же, в расие срану заметку "прогулял" используют как повод не брать на работу
Ты хоть раз видел человека с отметкой "прогул" в трудовой? Ты при всем желании хуй его найдешь. Уволить за прогул можно только если человек:
>отсутствовал на месте работы более четырех часов подряд без веского основания;
>пропустил рабочий день без уважительных причин.
То есть работодателю сначала придется доказать что у тебя не было причин проебывать работу. А это почти невозможно, ибо ты можешь в суде просто заявить что у тебя трубу прорвало и ты чинил ее чтобы не затопить соседей или любую другую хуйню. Или просто проебать рабочий день, и в этот же день вызвать себе скорую из-за любой хуйни, факт вызова есть значит причина есть. И тд. По этому в 99% случаев увольняют по обоюдному, статья - крайний случай когда договорится с работником невомозно
>Не уволили, съебать в другую область, будучи училкой трудно
Что трудного то? Берешь и сьбываешь или ты целевое отрабатываешь?
мимоучитель
>Я беру человека
Ты никого не берешь. Это очевидно по твоим постам.
>Поебать что там у него написано в трудовой.
Т.е. ты будешь вкладывать силы, деньги и время, в обучение человека, который до тебя был три раза был уволен по статье о прогулах? Ну ты долбоеб тогда, что тут еще можно сказать. Хорошо, что ты нанимаешь людей только в компании ООО "Фантазия" в стране Воображляндия. Но давай тебя разъебу для профилактики.
>Написать можно там что угодно.
Нет нельзя там написать, что угодно и ты бы об этом знал если бы нанимал хоть раз кого-то или увольнял. Чтобы уволить по статье, например о прогулах, необходимо, чтобы человек прогулял или сильно опоздал несколько дней, на каждый составляются акты, рапорты, пишутся объяснительные и т.п. Это не просто так "напишу что угодно".
>Для начала надо человека взять, и убедиться самому что он из себя представляет
Для начала в этом уже убедились до тебя, брать такого человека охуенный риск и подстава для компании в которой ты работаешь, а значит для компании, которая тебя кормит. Нанимать человека, который может заведомо потенциально причинить вред компании - полная хуйня, так может сделать только долбоеб.
Трудовая уже забыл как выглядит. Спрашивали только после универа, потом даже на диплом похуй всем.
Окончил мухосранский заборостроительный, на собеседованиях говорю про топ вуз, все уважают спрашивают про кафедру и тд. Главное пиздеть с умным видом.
Сейчас кодер в своем кабинете, зп более чем устраивает. Владелец компании до сих пор не видел ни мой паспорт, ни диплом. Уж про трудовую молчу даже
Причина увольнения всегда по собственному, даже если накосячил.
>Берешь и сьбываешь
ну го, найди работу в офисе
Набираешь на хх "junior" смотришь кого больше всего требуется, смотришь требования которые в вакансиях написаны, дрочишь все это. Ничего сложного
Ок, удачи. До меня чего доебался? Денег хочешь? Нету денег, у меня зп маленькая
Все зависит от твоих аппетитов. Так то в офисе легко найти работу. Оператором там или секретарем иди, другой вопрос насколько это твоим зарплатным ожиданиям соответствует.
Мне интересно что трудного в этом
> Я бы тебя никогда на работу не взял
Ну естественно. Я же на копроИП и малый бизнес не работаюденех не хватит, лол.
А работаю я макакой средней руки в банке, слежу, чтобы инфраструктура не сбоила и было норм.
Про "серьезную должность" вообще смешно. На директоров и крупных руководов прежде всего смотрят по их портфолио и их эффективности, а не по ссаной книжке.
За время работы доходы выросли на 30%? Результаты показываешь? Принят, и похуй, что кокс нюхаешь.
Ну создай очередной тред почему вы не вкатились в аути?
>>261346514
>Так то в офисе легко найти работу
Ну так найди, у меня не получилось. Может ты удачливее будешь. алсо я не из ДС, у нас 25к что в офисе, что в шкалке - везде средняя зп такая
>Ну создай очередной тред почему вы не вкатились в аути?
Ты сказал что это трудно, я спросил что в этом трудного, нахуя мне создавать тред?
Потому что всем хочется человека с офисным опытом. А у училки явно нет офисного опыта. Она приходит на первую офисную работу "попробовать". А если ей не понравится? Ты вложишь деньги в человека, который съебывается через 2 месяца, нихуя не сделав и не оставив после себя.
Я не говорю, что работы в офисе сильно отличается от школы, но, при прочих равных работодатель возьмет человека с офисным прошлым, нежели человека, который привык к другим укладам.
Ты бы сам нанял за свои деньги опещдола склонного к стремной хуйне?
Увольнение по статье при текущем ТК очень геморно оформить. Для того чтобы получить такую запись нужно быть полным уёбком и творить дичь на регулярной основе.
И как тогда вообще появляются офисные работники если берут только с опытом? Что мешает пиздеть на собеседовании что работал дохуя но в черную?
ДА нету у меня денег, отсань. Говорю же - зп 25к
Раньше да, сейчас с этим все проще и проще. Чем моложе компания - тем больше шансов, что им будет максимально похуй на твое прошлое. Особенно в этом плане выделяется все что связано с айти.
Вряд ли. Крест на карьере ставит судимость, а твою трудовую книжку все равно увидят только в тот момент, когда ты её принесешь для оформления, а значит собеседование уже прошёл.
Да и по статье уволить в этой ИТТ сране почти невозможно, а вот пытаться припугнуть этим - могут
Ебать ты трудный, неудивительно что на работу никто не берет
>Ну так найди
Я с 17 лет в офисе. Вот уже 23 года стаж. Нашел.
>у нас 25к что в офисе, что в шкалке - везде средняя зп такая
Ну так ищи начальные должности. Секретарь, оператор 1С, оператор ПК, администратор сайта, контент менеджер. Это все в вашем пгт стоит тысяч 20-25.
>мешает пиздеть на собеседовании
>утром вел уроки
>днем работал в бизнес центре админом
>вечером кодил
>ночью крутился с кабанчиками
>>Ну так найди
>Я с 17 лет в офисе. Вот уже 23 года стаж. Нашел.
Ты у мамы немного даун, да? Я тебе говорю что учителей не берут никуда, а он себя в пример приводит.
> в 99% случаев увольняют
Заставив лоха написать по собственному, запугивая статьёй
Ну появляются изначально идя в офис. Смотри. Ты начинаешь свой рабочий путь, допустим там в 18-20 лет. Идешь работать на склад кладовщиком, потом в офис от туда будет вылезать сложно, проще выкинуть трудовую и сказать, что это твоя первая работа. Никому не нужен в офисе долбоеб со склада, он уже в другой касте, нет ни малейшего смысла поднимать его в офис. Поэтому, если ты хочешь работать в офисе в будущем, то начинай с низов в офисе.
>Это правда, что увольнение человека с плохой записью в трудовой книжке (прогул, невыполнение обязанностей и т.д.) ставит крест на карьере?
Пиздёж, я вообще без трудовой всегда работал и всем было похуй, лишь раз на какой-то госслужбе баба из отдела кадров кукарекнула КОК ТАК БИЗ ТРУДОВОЙ???, на что я ответил что мне и без неё норм, после чего она угомонилась. Тем более, трудовую купить можно в любом ларьке, самому туда что хочешь вписать и печать самонаборную ёбнуть. Что как бы намекает.
Дурында, я же тебе ответил на "ну найди", я сказал, что нашел.
Не могут, пишешь заявление на отпуск за 2 недели, и перед самым отпуском хуяришь по собственному.
С нихуя вносить записи не имеют права, пишешь жалобу в трудовую и их ебут.
Все приукрашивают свою опыт на собесе, это норма. Если вообще с нуля идешь, то пиздишь что мол опыт был, но либо не совсем релевантный, либо краткосрочный. Чтобы не думали что ты полный долбаеб, но и не ждали от тебя слишком многого
>Поэтому, если ты хочешь работать в офисе в будущем, то начинай с низов в офисе.
Ну нет ебать сразу топ менеджером иди. На низшие должности берут любой скам с улицы если это не топ контора
Ты можешь просто уволится одним днем, даже без отпусков. Тебя не могут заставить отрабатывать.
>Что мешает пиздеть на собеседовании что работал дохуя но в черную?
Ничего, кроме тупости самих пиздунов, которые потом сливаются на первом же вопросике по теме их бывшей "работы".
Нету денег, у меня маленькая зп. Живу не в ДС. Все, отстанешь?
>>261346775
>Все приукрашивают свою опы
тред читай.
Если украсить опыт возможно, значит можно и трудовую подделать. Ты к этому призываешь?
>Тем более, трудовую купить можно в любом ларьке, самому туда что хочешь вписать и печать самонаборную ёбнуть. Что как бы намекает.
За подделку трудовой книжки наступает уголовная ответственность и наказание в виде штрафов до 80 000 рублей, и даже принудительные работы сроком до 2 лет за использование заведомо подложного документа (ст. 159 УК РФ)
Насчет судимости спорно. Да и с бедами с башкой, кстати.
В первом случае, когда судимость гасится, её никто не видит, а во втором случае доступа к БД минздрава нет ни у кого, кроме минздрава. Даже у ментов и ФСБ нет, только по запросу, да и то мотивированному инфу предоставляют.
>Если украсить опыт возможно, значит можно и трудовую подделать. Ты к этому призываешь?
Подделка трудовой - незаконна и за это можно на бутылку уехать. Приукрашивать свой опыт - законно. Еще вопросы?
>Я тебе говорю что учителей не берут никуда, а он себя в пример приводит
А я говорю что берут и хули?
>Подделка трудовой - незаконна
>кабанчики просят копию электронной трудовой
>Приукрашивать свой опыт - законно.
Вот как этот маневр совершить?
Выкинул трудовую, завел новую, поводных 0, правда придется попотеть в начале, а если стаж дохуя лет, жалко, придется в отношения комьюникейта бафаться. Хотя если ты вайтишник то по хуй.
мимобезопасник30лвл
>На низшие должности берут любой скам с улицы если это не топ контора
Ну не хуя. Я вот например не беру людей, которые решили ИЗМЕНИТЬ СВОЮ ЖИЗНЬ. Это например вчерашние грузчики, которые заебались грузить коробки с запчастями и решили, что у них охуенно получится быть менеджерами в отделе продаж запчастей. Также я очень настораживаюсь на 25-27 летних лбов, которые на первую работу приходят, тоже обычно отказываю. Иногда реально тяжело устроится на первую ступеньку, она, по сути, самая конкурентная.
>За подделку трудовой книжки наступает уголовная ответственность и наказание в виде штрафов до 80 000 рублей, и даже принудительные работы сроком до 2 лет за использование заведомо подложного документа (ст. 159 УК РФ)
Да? Что-то я ни разу не слышал, чтобы кого-то за это посадили или даже привлекли. Тем более, это ещё доказать нужно будет, что книжка поддельная и ты никогда не работал в ООО "Либераху Порвало", кто этим будет заниматься? Кому это нахуй нужно в этой стране? Максимум скажут чтобы ты нахуй шёл и всё.
Ну молодец. Рад за тебя. Надеюсь тебе з.п. в 25-30к в 2022 году хватает
>Живу не в ДС
Давай название своего села, щас всем двачем найдем тебе работу
Добро пожаловать в капитализм
Ну это ты, скорее всего ты либо hr в маленькой конторе, либо маленькое ип. Поэтому и трясешься так. А в среднюю контору на 100-200 человек устроится довольно легко. А в параше конторах так вообще текучка пиздец огромная
Могут, потому что это не отработка как таковая, ты обязан предупредить о увольнении за 2 недели.
Есть исключения, но там мало кто под них попадает, в основном пенсионеры и студенты.
Конечно же, если речь идёт о работодателе-пидорасе и работник боится каких-либо подстав. На нормальной работе и отработать не впадлу и могут навстречу пойти.
>учителей не берут никуда
Тогда почему орут что их вечно не хватает? В соседней школке учителя по 50-60к зарабатывают + репетиторство ещё столько же. И вечно недобор учителей, т.к. никто работать не хочет, либо не может, т.к. работа с пидорашкинскими выблядками лёгкой точно не будет.
Еще можно всегда начать приторговывать очком, об этом либерахены умалчивают, предпочитая попусту обсирать нашу великую Россию!
>трудовой книжке
>2k22
BATYA ETO TY?
Ты на полных щах предлагаешь итт подделывать трудовую? Ох, ну нихуя себе нравы пошли
>Что-то я ни разу не слышал, чтобы кого-то за это посадили или даже привлекли.
https://sudact.ru/practice/poddelka-dokumentov-gosudarstvennyh-nagrad-pechate/
А ты получше поищи. Привлекали и не раз. И за трудовые и за всякие там награды и за больничные даже привлекали, статья одна и таже. Ты очень зря думаешь так, если масса людей, которые не спустят это на тормозах и доведут до конца.
>огда почему орут что их вечно не хватает?
Речь о том что учитель не может перекатиться в другую специальность. И про зп уже писал - 25-30 тыс в 2022 году
Сейчас цифровые - не выкинешь.
Какой? Просто пиздишь, на трудовую в 99% случаев никто не смотрит. Если спросят хули она пустая - говоришь что в черную работал
>>261346905
Я лишь сказал что за это есть ответственность, докажут, не докажут дело другое. Но прикол в том что это нахуй не нужно никому, так как на трудовую всем поебать
Давай начнем с того, что это ТЕБЕ нужна трудовая, работодателю похуй, хоть каждому новую неси, без записей.
А вот если ты в пенсионку подашь поддельную трудовую - тебя набутылят, будь уверен.
а еще в бюджетных структурах тоже могут выебать, по итогу проверок
Никто не предлагает подделывать, додик. Законы нужно соблюдать! Поэтому у нас в россии запрещены вещества, проституция и аниме, а значит нет ни наркоманов, ни шлюх, ни анимешников! Так-то!
В справке о наличии/отсутствии судимости есть информация и о погашенных судимостях, и о уголовных делах прекращённых по нереабилитирующим основаниям
Так ты призываешь или нет?
>это ТЕБЕ нужна трудовая
Зачем? Ради того, чтобы отхуярив 40 лет получить подачку от государства в 10к/месяц?
Нет, я руководитель подразделения в компании выше среднего. В моем отделе всегда так или иначе текучка есть, потому что много низших должностей типа операторов, продавцов, комплектовщиков. Поэтому я участвую в собеседованиях минимум 1 раз в 2 недели.
Да мне похуй на твою трудовую, хоть в жопу засунь ее себе если хочется
Да тут половина ботов, треть манек и шестая аноны, - кому ты рассказываешь?
Значит мне мент знакомый напиздел.
Правда, я ума не приложу, кто такую справку может потребовать кроме силовиков, армии и гос.службы редкостной. У меня ни разу не просили.
>Зачем? Ради того, чтобы отхуярив 40 лет получить подачку от государства в 10к/месяц?
Это ты пока молодой и шутливый так говоришь, а когда под сраку даст пенсия, то ты очень удивишься, что все во вдоре 20к получают, а ты 11к и будешь думать как выживать тогда и вспомнишь каким долбоебом был.
Да. Увольнение по статье по тяжести последствий в жизни примерно соответствует судимости.
>трудовая книга
>прогул, невыполнение обязанностей
Щито? Может ещё будет запись о том что бегал на работе? С родителями к директору предприятия?
В трудовой может быть только пометка об увольнении по статье. Да и то, для работодателя нужно крайне поднапрячься, чтобы сотрудника по статье уволить. Обычно увольняют по собственному.
>по статье.
А тут о чем? Есть статья о прогулах. Есть статья о несоответствии с занимаемой должностью. Что не так написали?
У меня просили. Просят обычно для муниципальных должностях и МОЛах. И вот её, справку, точно нельзя корректировать как призывает человек итт.
По соглашению сторон чаще всего проблемных увольняют. А там поди докажи, что он, долбоеб, на рабочем месте бухал, а не уволился без отработки по соглашению с руководством. Ну, или не захотел переходить на другую должность, или еще чего.
Чел, за все мои долгие годы обучения(а у меня среднее специальное и 2 высших) Я понял, что 90% учителей и преподавателей - грязь из под пальца, люди настолько тупые, что не смогли найти работу по профессии и попиздовали читать методички таким же осталопам.
> будешь думать как выживать тогда и вспомнишь каким долбоебом был.
Чел, рашки через лет 30 уже не будет, какая нахуй пенсия? К тому же ты не факт что до неё дотянешь и что её не отменят к хуям лет через 10-15.
>Прочитал
>Не проанализировал
>Не сделал связь
>учителя плохие
>зато две вышки
лол
Сейчас её вообще отправляют в электронном виде с электронной подписью, в ней ничего изменить не получится
Отдельный кек это маньки, которые её на бумажку распечатывают и приносят
>Я понял, что 90% учителей и преподавателей - грязь из под пальца, люди настолько тупые, что не смогли найти работу по профессии и попиздовали читать методички таким же осталопам.
Учителя это самая последняя профа, куда идут. Хуже только таскатели коробок на складах и сторожа.
Сейчас не совок - эта трудовая книжка нахуй никому не нужна.
Нихуя не понял что ты там пукнул, я другой анон, если что.
Да потому что самых клинических косяков не увольняли по статье. Никогда. Эти статьи формально есть, но всегда, даже для самых отбитых аутистов было предложение просто уйти по собственному. Для работодателя увольнение по статье это куча гемороя. Не работает это увольнение по статье. Исключение составляет только спиздинг, если ты ограбил предприятие на 6 значную суммы и выше. Но тут уже к статье по увольнению идёт ещё и уголовная статья. А за прогулы никто тебя увольнять по статье не будет. Заебали, зумерки.
11 лет стажа в 6 разных организациях
>манька и бумага
Если заказывать её через НФЦ или Полицию лично, то тебе и выдадут бумагой. Если онлайн - то госуслуги. Как собственно и ЭТ
А если господин ведет себя как говно? Тебе лизоблюду не понять
>Это правда, что увольнение человека с плохой записью в трудовой книжке (прогул, невыполнение обязанностей и т.д.) ставит крест на карьере?
На карьере какого-нибудь учителя или воспитателя в яслях - может быть, и то не факт. Всем остальным - по-е-бать. Включая тебя самого, работодателей и даже государственные органы, которые будут начислять тебе стаж и выплачивать копейки. По факту, трудовую в современной РФ ты ведешь для самоудовлетворения, потому что даже весомым доказательством в суде при зачтении того же стажа она не является - должен идти запрос в архив конторы для подтверждения, а если контора упразднена 10 лет назад, а архив спалили, то ты лох и твой горячий стаж на северах теперь существует только в виде твоих фантазий и убитого здоровья.
>Таким отношением общество само стимулирует развитие теневой экономики и всего нелегального, увеличение безработицы и преступности
У нас и так полстраны работает в теневую или официально получая МРОТ.
> Многие работодатели в этом смысле полные пидоры - требуют каких-то пруфов с прошлых мест работы, а сами оформлять никого не хотят, ебанаты.
Потому что по трудовой можно понять, что за человек. А то на собеседовании все умные, честные и только и заняты тем, что 18 часов в день работают, а после работы бабушек через дорогу переводят.
> А за прогулы никто тебя увольнять по статье не будет.
Ну, не скажи. Я когда на свою первую РАБоту устраивался, трубки продавать в МТС хуеву гору лет назад, то там, на корп.портале была колонка СБ, где писали трешевые истории про долбоебов, за что уволили и статью.
Мол, Пупкин не выходил на работу 5 дней, справок не предоставил, был уволен по статье.
Ебаньков напился на рабочем месте и уснул в подсобке, уволен по статье.
Залупин спиздил инкассацию, был обьявлен в розыск, уволен по статье и.т.д.
Можно было как двощи читать.
Меня по статье уволили, я просто сжег книжку и новую купил, карьера спасена.
>Потому что по трудовой можно понять, что за человек.
По трудовой понятно лишь что он числился где-то там хуй знает кем. Может он там даже не работал нихуя, просто сидел на дваче, получая свою минималку?
Писали ссаные фантазии не более. Чтобы лишний раз попугать потенциальных проебщиков.
>я просто сжег книжку
А Электронную Трудовую ты не сожжешь. И ведет её, вот это поворот, пенсионный фонд
Что за статья была? Спиздил трусы у начальницы?
Нет, это бездуховно
>налоговые отчисления
>при работе без оформления
Сам понял, что спизданул?
Работодателю работники вообще нужны или нет? Если да, то вот работник, готов работать. Если собираетесь мозги ебать трудовыми своими, то катитесь нахуй, я таксистом без трудовых по 80к зарабатываю.
Базовую пенсию вряд ли отменят. Когда будешь пожилой и нешутливый, даже 5 тыщ рублей будут казаться манной небесной. Тем более что пенсионерам у нас в стране куча скидок и льгот. В итоге 11 тыр тебе за глаза на еду будет (мне, сравнительно молодому и шутливому, 12 к в мес за глаза хватает, и это включая хорошее импортное вино каждое воскресенье и шаурму по субботам. без этого и 6-8к за глаза)
Прогулы из-за проблем со здоровьем, которые мне не хотели оформлять, я и грю, ну и пошли нахуй, увольняюсь, он и грит а щас я тебе в книжке статью нахуярю, а я говорю ну и хуярь, такие дела.
>Работодателю работники вообще нужны или нет?
У него там за забором сотни стоят. Читани хабру или "ебаноеайти" сколько откликов приходит на вакансии в ойти - по 50-70 ежедневно. Ну не хочешь нести трудовую, ок иди таксуй
> Могут, потому что это не отработка как таковая, ты обязан предупредить о увольнении за 2 недели.
только в госучреждениях
Какое нахуй айти?
Тащем-то, так это и должно работать при нормальной рыночной экономике. Проблема в том, что в РФ экономика, которую рыночной можно назвать с сомнением. Если что, трудовые книжки - реликт совка. Их вообще нигде нет, а во Франции и Германии, при попытках их ввести чуть ли революции не начинались. По сути трудовая - приписное к барину с его отзывом, тьфу, блядь.
мимо
Сейчас бы жить на подачки государства, а не готовить финансовую основу для жизни на старости сейчас, за 20-30-40 лет до пенсии.
>По трудовой понятно лишь что он числился где-то там хуй знает кем. Может он там даже не работал нихуя, просто сидел на дваче, получая свою минималку?
По трудовой дохуя чего можно вычислить, поверь мне. Банально хорошая трудовая с хорошими компаниями и хорошие должности даст тебе огромное преимущество перед другим кандидатом.
Мимо-кабанчик 30 лет кабанчикового стажа.
>У него там за забором сотни стоят.
Да вы уж определитесь, у вас там сотни работников за забором или работников настолько нихуя нет, что приходится миллионы мигрантов завозить?
Я так себе два года стажа каким-то хуем айтишным заработал, а я даже не ебу как два компа в локалку связать.
> Читани хабру или "ебаноеайти" сколько откликов приходит на вакансии в ойти - по 50-70 ежедневно.
Овердохуя пограммистов, но нихуя управленцев, администраторов, да даже сраных продаванов или офисных работников. Охуенно. Что-то рашка с такими задатками ещё не стала новой силиконовой долиной.
>Банально хорошая трудовая с хорошими компаниями и хорошие должности даст тебе огромное преимущество перед другим кандидатом.
Тебе даст преимущество не трудовая, а резюме, портфолио и подтверждение от хрюши с предыдущей работы. Уж как кабанчик с 30-летним стажем ты это лучше меня должен знать.
>Сейчас бы жить на подачки государства, а не готовить финансовую основу для жизни на старости сейчас, за 20-30-40 лет до пенсии.
У тебя в долларах инфляция за этот год в районе 12% по покупательной способности. Акции шатает как говно в проруби. Облигации тоже уже чуть лучше вклада в Сбере (который не покрывает инфляцию). Фьючи и прочие сложные хуевины - это явно не про тебя. Сходи в инвестач-тред, тебе посчитают на калькуляторе сколько у тебя должна быть финподушка, чтобы поулчать пенсию в районе 30к в мес, удивишься. овер 30 лямов примерно
>Банально хорошая трудовая с хорошими компаниями и хорошие должности даст тебе огромное преимущество перед другим кандидатом.
Человек, который работает по хорошим компаниям явно не хуй простой, так что врятли он пойдёт в ООО Залупа или ИП Сычов, а ведь именно им работников в первую очередь и не хватает.
>но нихуя управленцев, администраторов, да даже сраных продаванов или офисных работников
>управленцев, администраторов
Их как раз дофига. ОЧень много из смежных проф перекатываются в эту сферу
>продаванов
Вот их рыночек порешал. Даже не так . Поделил. Быть продаваном в 2022 не нужно. Уже давно все друг друга знают и работают с откатами
>>261347759
>у вас там сотни работников за забором
Сотни-сотни.
Поэтому иди и таксуй
>У тебя в долларах
- Как определить что перед тобой либердыр?
- Он зарплаты из рублей переводит в доллары.
Чтоооооо? Чел, ты... Даже если просто купить хату на 30 лямов и посуточно сдавать ее, выйдет в 5 раз больше, а ведь хаты далеко не самый прибыльный инструмент.
>подтверждение от хрюши с предыдущей работ
Проиграл.
Может взять рекомендательное письмо еще? Ох, деревня
>>261347851
Поэтому и вкладываться надо в землю и в свой труд. Именно он и сможет прокормить. А вот про здоровье - хуй знает
Именно. То есть хорошая трудовая - первый признак того, что чел работал в нормальных конторах, а не распиздяй-шарашках, где даже из нормального человека делают конченного распиздяя.
То есть просто наличие такой трудовой - уже первый сигнал о том, что человек - нихуя не алкобомж-распиздяй.
Все нормальные конторы работают по ТК, поэтому там трудовые обязательны.
>Сотни-сотни.
Кто пиздит - сми или ты?
>- Как определить что перед тобой либердыр?
>- Он зарплаты из рублей переводит в доллары.
А в чем еще считать зп, если во всем, что ты покупаешь, есть импортная составляющая, от семян помидоров до автомобилей?
Поясни, зачем переводить в доллары, если ты зарабатываешь в рублях и тратишь в рублях? Может ещё в царские рубли переведёшь?
>- Как определить что перед тобой либердыр?
Как определить, что перед тобой ватный долбоеб? Он пишет хуйню про либералов везде, даже не понимая смысла прочитанного текста. За этот мой пост в Лахтодырии мне бы разрешили выебать самого Володина, долбоеб малолетний!
+$0.15, шавка, заработал.
Вот это маневр жопой! Обсрал себя с ног до головы. И напомнил про труд зэков
Завезут гастеров, не просто так там амнистию депортированным объявили недавно.
В биткоинах.
>>261347980
Ты дебил? Тебе написали прямо, что от доллара зависят цены на товары. Сегодня ты покупаешь кило говяжьих анусов за 100р, завтра доллар вырастет и они будут стоить 120р. Еще и массу фасовки урежут на 90г, а ты и рад будешь.
Всегда трудовые отношения начинались как "ну на первое время так, присмотрюсь пока" и когда этот "присмотрелся" момент наступает, мысли чаще всего уровня "ну и помойка, валить с нее надо". Лишь пару раз было когда таки принес все доки для оформления, но тогда уже организация морозиться начинала.
В итоге так ни разу официально и не работал. Хз даже как трудовой договор выглядит
Как вообще происходит это оформление трудовой?
зумер 30 годиков
Ты дурак, анон? Ты зачем с ними споришь? Они за каждый пост получают награду. Хороший/плохойю Им похуй
>Как вообще происходит это оформление трудовой?
Подписываешь трудовой договор + прочие бумаги, трудовую забирают в отдел кадров, вписывают что ты работаешь кем-то, потом при увольнении пишут что ты уволен. Всё.
>от доллара зависят цены на товары
От того, что ты будешь пересчитывать всё в долларах, ничего не изменится, идиот. Ты просто выставишь себя долбоёбом, который не понимает, что нужно зарплаты растут вслед за ценами.
Повторяю еще раз: почти любой предмет в современной РФ-ии, особенно сложнее молотка и булки хлеба содержит в себе охуенно весомую импортную составляющую, и любые колебания доллара сказываются на ценах. Просто часть этих колебаний компенсируют из гос.бюджета, как субсидии тем же нефтянникам, а за все остальное платишь ты из своего кармана.
Ну и вообще, привязка к универсальной валюте - прекрасное средство оценки своего уровня жизни. Понятное дело, что в РФ-ии, где зарплаты в долларах африканские, это делать не сильно любят.
Они уже давно в электронном виде делаются
борда 18+ брысь учиться
Это было актуально когда они были бумажные, сейчас тупо база данных в Интернете, там в том числе указаны причины увольнения.
>если контора упразднена 10 лет назад, а архив спалили
Что мешает потвердить стаж через налоговую службу у которой наверняка есть данные от том кто сколько нолохов заплатил? Когда устраиваешься надо же еще предоставлять свой номер в ней.
>Понятное дело, что в РФ-ии, где зарплаты в долларах африканские, это делать не сильно любят.
Странно, зарплаты в долларах африканские, а все живут как минимум на уровне сша. Где-то ты обосрался, либердыр.
Обычно выдавливают через принуждение к увольнению по собственному. Если уволили, значит ебанько, бухарь или просто разъебай. Что тебя не устраивает?
Алсо вот как выглядит в электронной трудовой если кому интересно
>платить налоги
Ну ты и ебанутый.
>значит ебанько, бухарь или просто разъебай.
90% населения планеты.
>что нужно зарплаты растут вслед за ценами.
что-то не помню роста зарплаты в 30% в этом году, а вот рост стоимости продуктовой корзины на ту же треть и двузначную инфляцию помню прекрасно.
Это правда, что судимость за уголовное деяние (убийство, наркота итд) ставит крест на карьере? То есть человека отменяют и не берут на работу из-за всего лишь одной записи о наличии судимости? Вот прям был человек, жил нормальной жизнью, работал, и внезапно выкидывается из социальной жизни без шанса на исправление.
Если всё действительно так, то это же пиздец. Таким отношением общество само стимулирует развитие теневой экономики и всего нелегального, увеличение безработицы и преступности.
Действительно, никто не хочет работать с мудаком, не способным выполнять простые обязанности. А у нас надо быть ну очень конченным мудаком, или сделать косяк, граничащий с уголовкой. чтобы работодатель принципиально уволил по статье, а не предложил по обоюдному.
>Странно, зарплаты в долларах африканские, а все живут как минимум на уровне сша.
Скорее, на уровне ЮАР, правда, и та уже РФ-ию перегнала и по минималке и по средней зарплате.
>что-то не помню роста зарплаты в 30% в этом году
У меня в 3 раза выросла. Если у тебя нет, то хуёво быть тобой.
Двачую этого, добавлю лишь то, что бюджетникам просто будет ебать мозги кадровик с синдромом вахтера. И всё
мимо уволенный за прогул
Зарплата только первые несколько лет растёт, если у тебя 10+ лет опыта то можешь забыть о реальном повышении зарплаты. Даже индексируют очень неохотно, даже в айти.
Ну как у меня было. Практика в универе в местной конторе, потом помощник манагера в той же конторе, потом в другую уже пошел полноценнм, потом руководитель направления
бототред
Если рф это юар, то кто же тогда украина, где в 3 раза более нищее население? украина хуже африки?
>если айтишник
То ниче не меняется. Если контора серьезная то пробьют. Если обычный стартапчик - конечно нет.
мимо 200к девопс
>бюджетникам просто будет ебать мозги кадровик с синдромом вахтера.
С учетом лютого дефицита нормальных кадров в бюджетке (особенно в провинции), там скорее кадровику рот заткнут, чтоб не выебывалась, и так работать некому.
> Для того чтобы получить такую запись нужно быть полным уёбком и творить дичь на регулярной основе.
не вышел на работу один раз или опоздал на 4 часа без уважительной причины - работодатель может легко тебя уволить по статье, т.к. это грубое нарушение, и по закону он будет прав. 4 часа опоздания это поведение полного уебка или дичь на регулярной основе?
Да. Холопов ебут все кому не лень, а они и рады стараться.
Де-юро это так, де-факто из-за 4 часов опоздания никто не будет тебя увольнять.
Я в НИИ один раз ТРИ МЕСЯЦА на работе не появлялся (забухал), не уволили, даже премию платил. Потом к завлабу пришёл, извинился, и потом ещё два года там проработал. Ушёл по собственному желанию на другую работу.
Я бля тут боюсь документик не успеть дописать -выпидорят. А тут три месяца проебываться. Ох лол. Охуенно быть тобой
> То есть человека отменяют и не берут на нормальную работу из-за лишь одной записи
На нормальной работе не требуют трудовую.
Атавизм прошлого, так же как и избалованность народа от подачек пенсии.
Сейчас бы верить СМИ. Лол. Все же от способа выведения средней зависит. В одном месте вывели так, в другом по другому и потом сравнили.
>сми пишут что в рф низкие доходы у населения
СМИ НИМОГУТ ВРАТЬ! НАДО ВЕРИТЬ!
>сми пишут что украинцы в 3 раза более нищие, чем россияне
ВРЁТИ! СЕЙЧАС БЫ ВЕРИТЬ ЭТИМ СМИ!
В реалиях рашки может и так. Проблема в том, что отсидевший скорее всего будет иметь признаки такового. Не все могут сорваться и уехать работать в другой регион без помощи вахтовых контор в своем регионе. Просто все в округе будут знать, что ты сидел.
На деле справку о несудимости мало где спрашивают, если выглядишь нормально то никто и не доебется. Я, конечно, сочувствую всем остальным, но немножечко похуй, т.к. я айтишник, и вообще работаю по ИП на иностранную контору. При желании даже на зоне смогу этим заниматься, если лайтовое преступление будет и колония не строгого режима.
Чел, это везде. Не работать ты можешь только по договоренности с работодателем и по уважительной причине. Причем последнее рассматривает тот же работодатель, поэтому даже если причина действительно есть, а на работе тебя послали нахуй - придется писать жалобы в труд.инспекцию и доказывать что ты не слон.
в СНГ действительно уголовников дискриминируют, но это не касается цивилизованного мира, где тюрьмы нацелены не только на то, чтобы наказать, но и исправить. Если отсидевший чел охуенный работник, ну или может просто нормально выполнять рабочие обязанности, почему его не должны брать? Он получил свое наказание и исправился, а потому имеет право на почти такую же жизнь как и обычные люди
>А у нас надо быть ну очень конченным мудаком, или сделать косяк, граничащий с уголовкой. чтобы работодатель принципиально уволил по статье, а не предложил по обоюдному.
не все такие как вы, где-то точно найдется принципиальный кабан, который уволит тебя по статье за простой прогул или косяк. А потом это увидят те, которые считают, что для подобной записи в трудовой нужно быть конченым мудаком, хотя чел мог просто проспать или один раз где-то недоглядеть
>только в госучреждениях
везде где ты нужен и не хотят избавляться. Если ты нахуй не нужен то держать тебя не будут
это как надо умудриться проебаться на 4 часа?
обычно если ты опаздываешь минут на 10-20 тебе начинают наёбывать звонить, допустим ещё час ехать, ну хуй с ним 2
итого 2,5 часов МАКСИМУМ опоздать
работал в кб, со мной работал сидевший за убийство. вопросы?
Говорил, что подрался с одним, он упал головой о бордюр и всё
Серьезная ИТ контора в РФ. Найс шутеечка.
$3k в мес, грейд не выше мидла надеюсь?
>>261347267
> меня среднее специальное и 2 высших
расскажи по подробнее. Прямо есть 2 диплома о высшем образовании с разными специальностями?
>Отдельный кек это маньки, которые её на бумажку распечатывают и приносят
додик у меня эту справку всегда требовали электронную справку исключительно в бумажном виде. Т.е. электронную справку брал и распечатывал.
Вообще, это большая редкость. Я не знаю ни одного случая увольнения по статье в своей жизни. Бухаю я на работе, со мной няньчились, премии лишали, даже начальник мамке звонил, лол. Когда я перестал ходить, мне сказали прийти написать по собственному задним числом. Это вообще нонсенс.
Моему соседу разъебаю простили двухнедельный запой и тоже попросили написать по собственному, иначе ебнем по статье. И масса примеров таких, ни одного человека не знаю с записью по статье. Один есть через три пизды знакомый, его уволили потому что что-то спиздил и было заведено дело, тут уже видимо выхода не было.
Узнал я таки суть дела, когда начали жить с бабенкой из отдела кадров.
Если ты казнишь кого-то статьёй, то генеральный директор(который подписал приказ о приеме) получается слепой похуист. Дальше: отдел кадров получается не умеет работать, раз взял на работу пьянь. Начальник, который который провел собеседос - тоже еблан.
И все это будет поднято на совещании у гена. И все из-за какого-то гречневого дауна?
Увольнение по собственному? Ну, часто бывает, может че лучше нашёл или не получается тут работать. Это нормально, и всем участникам процесса хорошо.
>По факту, трудовую в современной РФ ты ведешь для самоудовлетворения, потому что даже весомым доказательством в суде при зачтении того же стажа она не является - должен идти запрос в архив конторы для подтверждения, а если контора упразднена 10 лет назад, а архив спалили, то ты лох и твой горячий стаж на северах теперь существует только в виде твоих фантазий и убитого здоровья.
ебать ты додик, эта хуйня протухла еще лет 15 назад. Работодатель в ПФР отчисления делает. Тебе пенсию будут платить не по твоей трудовой, а по отчислениям в ПФР. Все записи в ПФР ведуться. Не надо ничего доказывать
>2к22 официальная работа с бумажками и документами
Кек
>в рф
Оказывается маня имела ввиду, что ИТ контора не должна быть не в РФ. А ну так не в РФ и на трудовую РФ всем похуй.
Выходит, пост твой хуита не имеющая смысла. Збс
у тебя ошибка в электронной трудовой или ты хочешь прдправить?
Идешь в компанию объясняешь что за хуйня. Они уточнение вносит. Если поправить хочешь (не ошибку) то надо договариваться
добавлю >>261348611 что маня пишет что тебя пробъют, а если это не ру контора, то где она тебя пробивать будет?
мимопроходил
>Могут, потому что это не отработка как таковая, ты обязан предупредить о увольнении за 2 недели.
Просто не приходи, как тебя заставят? Под дверь будут срать?
Вторая категория - огромные шараги. Вон там похуй на тебя. Работай и все.
тебе трудовую не отдадут. А по приколу уволят за прогул на работе, а не по собственному лел
Так просто это долбаебище >>261352194 не в курсе немножко, что речь не о таких случаях).
Но долбаебище на то и долбаебище как говориться.
А те правы лол
>а ты незаконно подправляешь
Внезапно, в "подправлении" выписки из электронной трудовой ничего незаконного нет, т.к. она не является документом, имеющим юридическую силу и следовательно, под 327 статью УК РФ такое "исправление" не попадает.
>т.к. она не является документом, имеющим юридическую силу и следовательно, под 327 статью УК РФ такое "исправление" не попадает.
чет проиграл в голосину. Кукарек уровня что СССР не распался так как соответствующие процедуры не провели лул
ну и выкинь ее нахуй, кому нахуй надо ебатся с каким то долбаебом который все равно увольняется?
>>261353534
Подправил он и?
От этого не поменяется ниче. Пробьют один хер
В РФ слава богу всё законодательство ан стороне работника, поэтому за статью можно бабла ещё нехило заплатить после суда. Чтобы по статье уволить нужно иметь вагон доказательств, причем грамотно собранных.
Это самый полезный коммент с двача за мою жизнь
чмони
>законодательство на стороне работника
Пятнаху скинули?
Большая часть типикал контор могут васяну писей по лицу тряхнут. Че он сделает?
Вместо поисков работы будет бегать по судам? Бабки не бесконечны. Наймет лоера? См выше.
>Наймет лоера? См выше.
В таких делах юрист по ФЗ из бюджета бабки получает и делов там нихуя - исковое составить и в суд явиться.
>составить исковое
Собрать по нему материал и грамотно все подготовить. Чтоб доказать в суде, что было нарушено.
А от компании явится штатный юрист. Который подготовится к делу, и разьебет суд).
Первое увольнение было по статье, не хотели перераспределять после универа. Полет нормальный уже больше 10 лет. Но я в айти
Обязанность доказывать законность увольнения лежит на работодателе.
Вот тебе пример, как соснул золотодобывающий комбинат, со своими юристами.
https://sudact.ru/regular/doc/QuEpc9377UlB/
Кого ты там просишь, маня фантазирующая? Каждое увольнение по статье - это почти гарантированный суд и штраф, по статье увольняют только по тупости либо когда совсем пиздец по типу чел просто забил на работу и перестал на неё ходить в принципе. И то сначала будут названивать и просить по собственному написать.
Кого ты там просишь, маня фантазирующая? Каждое увольнение по статье - это почти гарантированный суд и штраф, по статье увольняют только по тупости либо когда совсем пиздец по типу чел просто забил на работу и перестал на неё ходить в принципе. И то сначала будут названивать и просить по собственному написать.